MÁMA JOB a FLEXI ÚVAZKY boří mýty a zaběhnuté stereotypy. Buďte flexi, hledejte nové cesty a otevírejte témata o kterých se tak často nemluví. V tomto duchu se ponese i náš podcast, kam si zveme inspirativní hosty a společně se bavíme na téma diverzita, inkluze, flexibilita, vzdělávání, skloubení práce a rodiny nebo si jen sdílíme své životní zkušenosti. Prostor dáváme i inspirativním firmám, které fandí flexibilním úvazkům a vyznávají balanc mezi pracovním a rodinným životem.
Firemní kultura, rodiče, flexibilní úvazky, vzdělávání s Welcome to the Jungle a Sto skupin
Nezisková organizace Sto skupin pod vedením Jindřicha Fialky posouvá kvalitu předškolního vzdělávání, přináší místa pro děti v dětských skupinách a tím pádem zajímavé příležitosti pro rodiče. Welcome to the Jungle je multimediální platforma, kde najdete nejen profily firem, které zajímá spokojenost zaměstnanců, ale i spoustu inspirativních článků, podcastů apod. O budování firemní kultury, flexi úvazcích i současných trendů na pracovním trhu vám řekne Jan Klusoň.
30 Mar 2023
Proč se zajímat o práci v Dopravním podniku města Brna?
DPMB patří mezi významné brněnské zaměstnavatele. Stejně jak se vyvíjí nároky zaměstnanců na zaměstnavatele, vyvíjí se i prostředí, firemní kultura a systém péče a benefitů v tradičních podnicích. Poslechněte si podcast s paní Vlastou Jánskou, vedoucí poersonálního odboru, jehož úkolem je komplexní starost o lidské zdroje v DPMB a s paní Vladislavou Bartuškovou, která zde vede osobní oddělení a soustředí se i na nábor nových uchazečů v řidičských a dělnických profesích. Nechejte se překvapit, jakým způsobem dokáže Dopravní podnik vytvářet příležitosti pro různé cílové skupiny skupiny od studentů, rodičů s malými dětmi až po seniory. A že dokáže vyjít zaměstnancům flexibilně vstříc i v otázkách zkrácených úvazků nebo při plánování pracovní doby.
14 Dec 2022
S Petrem Morozem o budování start upu a týmu, HR nástrojích, work-life balace, prorodinné politice a flexibilitě práce.
Petr Moroz je zakladatelem SCAUT.com, firmy, která nabízí HR nástroje a snaží se identifikovat rizika spojená s kandidátem. V našem rozhovoru jsme se bavili nejen o tom co SCAUT nabízí, ale také o budování start upu a týmu, HR nástrojích, work-life balace, prorodinné politice a flexibilitě práce. Petr je zakladatel start upu, ale také táta. Jak se mu daří skloubit tyto dvě životní role a zároveň mít stále dobrou náladu a pozitivní přístup? Proč přišel na trh SCAUT a co to Petrovi přineslo a přináší zákazníkům, zaměstnavatelům. Poslechněte si dnešní podcast s Petrem a zjistěte, jak ověřit spolehlivost informací u kandidátů i to, jak se dá využít flexibility u rodičů.
Contact BOŘÍME MÝTY NA TRHU PRÁCE
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of BOŘÍME MÝTY NA TRHU PRÁCE?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
