Dir liegt viel daran, eine Transformation erfolgreich umzusetzen? Hier findest du hilfreiche Impulse zu Transformation im Unternehmen, durch die Neuro-Brille gesehen.
Einfach dargestellte Zusammenhänge der Hirnbiologie entmystifizieren so manch eine Herausforderung in Veränderungen und zeigen klare Handlungsmöglichkeiten in die gewünschte Richtung auf.
Hast Du manchmal das Gefühl, die Veränderung läuft nicht so, wie angedacht? Kommt Frust auf, weil es nicht fluppt, obwohl Du und deine Kollegen euch gut darauf vorbereitet habt, eure ganze Expertise rein gebt? Hier findest Du einige Erklärungen, warum Veränderungen oft nicht so greifen, wie wir es uns alle wünschen. Das Wissen gibt Handlungssicherheit. Zahlreiche Beispiele aus dem Transformationsalltag veranschaulichen, wie du anhand der Neuro-Basics die Veränderung und Zusammenarbeit wesentlich angenehmer und erfolgreicher gestalten kannst.
Neben meinen Einzelepisoden lade ich auch regelmäßig Gäste ein, wie z.B. Neurowissenschaftler, die spannenden Einblick in die aktuellsten Erkenntnisse der Hirnforschung geben.
Aha-Momente und praktische Anwendbarkeit sind vorprogrammiert.
Ich begleite als Beraterin und Coach seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihren Veränderungen und Umstrukturierungen. Dabei habe ich unzählige Vorgehensmodelle sowie auch Veränderungsprojekte kennengelernt, so dass ich mit Sicherheit sagen kann: Das alleinige Heil liegt nicht in den Modellen oder Umsetzungsansätzen. Es kommt wesentlich darauf an, in welchem hirnbiologischem Modus die Menschen sich überwiegend befinden. Die Neuro-Zusammenhänge sind zeitlos gültig und erlauben es jedem einzelnen selbst, für eine gute Veränderungserfahrung zu sorgen, unabhängig vom Kontext und unabhängig von der Rolle.
Marija Sosic shares her personal reasons for ending the Brain Boosted Transformation podcast, reflecting on the downsides of info-overload and the importance of critically evaluating social media.
18 Nov 2024
#42 - Social Day für Unternehmen – ein EINZIGER Tag, der MEHRFACH wirkt!
Schon mal vom Social Day gehört? - Vielleicht im Kontext von CSR, der Corporate Social Responsibility?
Unabhängig davon, ob du schon mal davon gehört hast, wetten, dass es sich in jedem Fall lohnt, in diese Episode vom Brain Boosted Transformation Podcast reinzuhören.
Ich habe mir Conny Loy und Kerstin Lattenkamp vom CBE Centrum für bürgerschaftliches Engagement e.V. zum Interview eingeladen. Die beiden organisieren einen Social Day nach dem anderen, ermöglichen damit ehrenamtliches Engagement für Unternehmen und sie teilen hier ihre unglaublichen Erfahrungen mit uns.
Wir sprachen darüber
• Was genau ein Social Day ist und wie es organisiert wird
• Weshalb ein einzelner Social Day auf deutlich mehr als einer Ebene wirkt
• Inwiefern das entsendende Unternehmen profitiert, gerade in Zeiten hybrider Arbeit
• was hinter dem Vorwurf von „Social green washing“ und mangelnder Nachhaltigkeit steckt
• und inwiefern der Social Day stärkend auf das Nervensystem des Menschen wirkt
Zahlreiche Anekdoten veranschaulichen, wie ein Social Day das Leben von Kindern, älteren Mitbürgern und Mitarbeitern verändert. Hör in die Folge und freue dich über die Vorständin die Schubkarren schiebt und leergekaufte Eistruhen.
Lust auch mal dabei zu sein?
Nimm es einfach in die Hand und gehe auf Conny und Kerstin zu und/oder teile die Idee in deinem Unternehmen.
Viel Freude mit der Episode!
Herzlichen Gruss
Marija
Weiterführende Links:
Episode #16: die vier neurobiologischen Grundmotive: https://brain-boosted-transformation.podigee.io/18-neuro-grundmotive
Kontakte:
Conny Loy - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/conny-marsch-loy-4a807b201/ und Kerstin Lattenkamp – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kerstin-lattenkamp-7b027b246/ ; Webseite: https://www.cbe-mh.de/projekte/unternehmensengagement/corporate-volunteering/
Marija Radtke - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marija-radtke-04303718a/; Webseite: www.sunnyhive.net
14 Oct 2024
#41 - Krisenmanagement: von Handbüchern hin zu echter Krisenbereitschaft – durch Krisensimulationen!
Krise. Unzählige Male ist dieser Begriff in dieser Podcast Folge von Brain Boosted Transformationen gefallen. Und doch ist mein Interview mit Sophia Klewer, COO von Prevency, durch und durch von einer positiven Stimmung getragen. Als gäbe es nichts Normaleres, als eine Krise zu meistern.
Sophia ist Expertin für Krisenmanagement und -Kommunikation. Gemeinsam haben wir u.a. folgende Themen beleuchtet
- Warum beides wichtig ist: Krisenprävention & die Kompetenz, Krisen akut zu meistern
- Welchen besonderen Wert Krisen-Simulationsübungen haben
- Wie das generelle Vorgehen bei Simulationen aussieht
- Welche besonderen Erkenntnisse Unternehmen aus Simulationen gewinnen
- Welche typischen Fehler oft im Umgang mit Krisen und Krisenkommunikation gemacht werden
- Mögliche Auslöser von Krisen
Neben Aspekten wie:
- schwarze Schwäne,
- einer falschen Sicherheit versus echten Sicherheit im Krisenmanagement,
- einer vollen Transparenz versus limitierten Transparenz in der Kommunikation
- haben wir auch die Komplexität, derer wir heute fast überall begegnen, im Kontext von Krisen thematisiert.
Umso besser, dass Sophia uns handfeste Tipps gibt, worauf es beim Meistern von Krisen ankommt; worauf man fokussieren sollte und was man sich sparen kann. Denn auch beim Krisenmanagement gilt „MEHR ist nicht immer besser“.
Hör gleich mal rein und hole dir deine Insights.
Meinen Podcast findest du auf allen gängigen Podcastplattformen.
Ich freue mich über dein Feedback und eine Rezension auf iTunes und Spotify.
Kontakte:
Sophia Klewer - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sophiamaylinklewer/ - PREVENCY®: https://prevency.com/de/
Marija Radtke - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marija-radtke-04303718a/
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