by Business Inside
Ki irányítja a céged? Te vagy a tudatalatti mintáid? Miért nem elég csak az önfejlesztés, és mi működik helyette? Egy podcast a vállalkozás lélektani hátteréről és a belső elakadásokról, ahol a pszichológia eszközeivel fejlesztünk téged, és rajtad keresztül a vállakozásodat! Business Inside - A vállalkozók pszichológiája Ahol a tudatalattid is résztulajdonos!
Language
🇭🇺
Publishing Since
9/23/2025
Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.
May 28, 2026
<p>A legtöbb cégvezető ugyanazzal a panasszal érkezik:<br>„nem lehet jó munkaerőt találni”.</p><p>De mi van akkor, ha a probléma nem a munkaerőpiacon van, hanem a vezető működésében?</p><p>A Business Inside új epizódjában Magyar Judit vendége Watsing Dori HR szakértő, akivel azt bontják ki, hogy milyen tudattalan minták torzítják a toborzási és vezetői döntéseket.</p><p>A beszélgetés egyik központi felismerése, hogy a cégvezetők gyakran érzelmi alapon választanak munkatársat: „mini me-t” keresnek, vagyis önmagukhoz hasonló embert.</p><p>Ez rövid távon komfortosnak tűnik, hosszú távon viszont konfliktusokhoz és működési zavarokhoz vezet.</p><p>Ráadásul sokszor nem azt az embert választják, aki valóban alkalmas lenne a szerepre, hanem azt, aki szimpatikusabb vagy kevésbé jelent „fenyegetést”.</p><p>Az epizód mélyebbre megy ennél:</p><p>rávilágít arra is, hogy a megtartás kulcsa nem a fizetésben vagy a toborzási kampányban rejlik, hanem abban, hogy a vezető képes-e biztonságos, világos és visszajelzésekben gazdag környezetet teremteni.</p><p>Ha a cégvezető nem vállal felelősséget a saját működéséért –<br>nem ad visszajelzést,<br>nem húz határokat,<br>nem konfrontálódik –,<br>akkor a legjobb emberek sem maradnak meg.</p><p>⏱️ Fejezetek (kerekítve)</p><p>00:00 – Bevezető: miért panaszkodnak a cégvezetők a munkaerőre?</p><p>03:00 – Mikor hívnak HR szakértőt a KKV-k?</p><p>06:00 – Toborzás vs. megtartás: hol csúszik el a rendszer?</p><p>09:00 – A „mini me” jelenség és az érzelmi döntések</p><p>12:00 – Hogyan válassz objektíven jelöltet?</p><p>15:00 – A próbaidő illúziója: sprint vs. maraton</p><p>18:00 – Mi az a „megnevelt ego”?</p><p>21:00 – Vezetői felelősség: kontroll és visszajelzés</p><p>24:00 – Mi motiválja valójában a munkavállalókat?</p><p>27:00 – Vezetői félelmek és tudattalan választások</p><p>30:00 – Konfliktuskezelés és határhúzás</p><p>34:00 – Miért nem maradnak meg a jó emberek?</p><p>38:00 – A vezetői működés hatása a szervezetre</p><p>42:00 – Támogató vs. kontrolláló vezetés</p><p>46:00 – Pozitív visszajelzés hiánya</p><p>50:00 – Tudattalan minták a kiválasztásban</p><p>55:00 – Zárógondolatok</p><p>🎧 Hallgasd meg a Business Inside legújabb epizódját – és tedd fel magadnak a kérdést:</p><p>vajon tényleg a munkatársaid miatt nem működik jobban a céged?<br>Vagy a tudattalan mintáid szabotálják a mindennapokat?</p><p>Hallgasd meg a Business Inside – A vállalkozók pszichológiája legújabb részét, és gondold végig:</p><p>mennyire látod tisztán azt a rendszert, amelyben a vállalkozásod működik?</p>
April 30, 2026
<p>Mi történik akkor, amikor egy vállalkozó sikeres, de a teste nem bírja tovább a hajtást? Látszólag semmi, mert van, hogy annyira elidegenedünk a testünktől, hogy még egy sztrókot sem veszünk észre. Egy ideig. De utána benyújtja az egészségünk a számlát!A Business Inside legújabb epizódjában Magyar Judit vendége Lippner Tamás, sales vezető mentor, aki egy sokkoló, mégis rendkívül tanulságos történetet hoz: több sztrókot is kapott, amiket észre sem vett, majd hirtelen megszólalt a vészcsengő.Az epizód egyik legerősebb felismerése, hogy nem mindig lehet észrevenni, hogy hol a határ. Nincs feltétlen fájdalom, nincs egyértelmű jelzés – csak egy folyamatos „overdrive” állapot, ahol a vállalkozó újra és újra felülírja a saját határait. Még akkor is, amikor már szó szerint veszélyben van az élete.Tamás története rámutat arra, hogy a teljesítménykényszer nemcsak a munkában jelenik meg. Átalakulhat „egészség-teljesítménnyé” is: sport, biohack, mérőszámok – miközben továbbra is hiányzik a valódi kapcsolódás önmagunkhoz.A beszélgetés mélyebb rétege a tudattalan működésről szól. Hogyan alakul ki az a belső kényszer, hogy a munkának mindig az első helyen kell lennie, az egészséget is megelőzve? Milyen családi minták, félelmek és identitásminták hajtják ezt a működést? És mi történik, amikor ez a rendszer egyszer csak összeomlik?Az epizód egyik kulcskérdése: ki vagy akkor, ha nem dolgozol?Mert amikor a teljesítmény és a siker határozza meg a identitásunkat és ez hirtelen megszűnik, akkor gyakran üresség marad a helyén – amit a folyamatos pörgés addig elfedett.Ez a beszélgetés nem a klasszikus „lassíts le” üzenetet hordozza. Sokkal inkább egy őszinte szembenézés azzal, hogy a vállalkozói sikerek és a teljesítménykényszer mögött milyen pszichológiai működés húzódik meg, és, hogy ezek meddig fenntarthatóak.Időbélyegek: ● 00:00 – A sztrók, amit észre sem veszel● 00:01:23 – Mi történt pontosan? A történet kezdete● 00:03:20 – Az első jelek: furcsa beszéd, de nincs fájdalom● 00:06:15 – Kórházból tréninget tartani – a működés csúcspontja● 00:08:20 – Az üzlet mindig első: hozott családi minták● 00:10:15 – Egészség-paradoxon: sokat teszel, mégsem működik● 00:15:20 – Határok hiánya: nem érzed, mikor sok● 00:18:20 – Overdrive: a pörgés mint menekülés● 00:22:30 – Mi hajt valójában? Félelem és megfelelés● 00:30:10 – Vállalkozás, ami nélküled is működik?● 00:39:40 – Kényszerváltoztatás: mit kell elengedni?● 00:48:30 – Új prioritások: egészség, kapcsolatok, életKi irányítja valójában a vállalkozásodat?Te vagy a tudattalan mintáid?És mi történik akkor, ha ezekkel végre őszintén szembenézel?Ha szeretnél mélyebben rálátni a saját működésedre:👉 Töltsd ki az Üzleti Döntéshozási Minta Tesztet:https://vallalkozokpszichologiaja.hu/donteshozatali-minta-teszt/👉 Vagy nézd meg, hogyan tudunk személyesen segíteni:https://vallalkozokpszichologiaja.hu/hogyan-fejlesztunk-teged/🎧 Hallgasd meg a Business Inside legújabb epizódját – és tedd fel magadnak a kérdést:meddig fenntartható az, ahogy most működsz?</p>
March 19, 2026
<p>A vállalkozók többsége úgy tekint a politikára, mint egy zajos háttérjelenségre, amely legfeljebb az adózásban vagy a szabályozásban jelenik meg.</p><p>De mi történik akkor, ha a politika nem pusztán háttér, hanem maga a környezet, amelyben a vállalkozás működik?</p><p>A Business Inside új epizódjában Magyar Judit vendége Soós Eszter Petronella politikai kockázati tanácsadó és egyetemi adjunktus, akivel arról beszélgetnek, hogy a politikai folyamatok milyen mélyen befolyásolják a vállalkozói döntéseket – még akkor is, ha ezt sokszor nem érzékeljük tudatosan.</p><p>A beszélgetés egyik kulcsfelismerése:<br>a vállalkozók és a politikusok teljesen eltérő logika szerint működnek.</p><p>A vállalkozó profitra optimalizál,<br>a politikus szavazatokra.</p><p>Ez a különbség alapjaiban határozza meg a működési környezetet.</p><p>Az epizódban szó esik arról is, hogy a bizonytalanság ma már nem kivétel, hanem alapállapot.</p><p>Geopolitikai változások, ellátási láncok átrendeződése, digitális platformok kitettsége – mind közvetlen hatással vannak a céged működésére.</p><p>A kérdés nem az, hogy lesznek-e változások, hanem az:<br>👉 mennyire vagy felkészülve rájuk?</p><p>A beszélgetés egyik legfontosabb eszköze a forgatókönyv-alapú gondolkodás.</p><p>Nem kell megjósolnod a jövőt.<br>De végig kell gondolnod, mi történhet – és mit lépsz rá.</p><p>Ez ad vissza kontrollt egy bizonytalan világban.</p><p>Kiemelt téma a valóságérzékelés torzulása is.</p><p>A közösségi média és a saját köreink miatt gyakran csak olyan nézőpontokkal találkozunk, amelyek megerősítenek minket.</p><p>Ez viszont torzíthatja a döntéseinket – és vakfoltokat hoz létre vezetőként.</p><p>Az epizód érinti az új világrend kérdését is:</p><p>a szabályokra épülő rendszer egyre inkább egy erő- és érdekvezérelt működés felé mozdul, ahol a személyes kapcsolatok és a geopolitikai erőviszonyok nagyobb szerepet kapnak.</p><p>Ez turbulensebb környezetet jelent –<br>de új lehetőségeket is azoknak, akik időben felismerik a változást.</p><p>Az epizód egyik legfontosabb üzenete:</p><p>👉 a politika nem ideológiai kérdés, hanem stratégiai környezet</p><p>Nem az számít, mit gondolsz róla –<br>hanem az, hogy hogyan hat a céged működésére.</p><p>❓ Ki irányítja valójában a vállalkozásodat?<br>Te – vagy a tudattalan mintáid?</p><p>❓ És mi történik akkor, ha ezekkel végre őszintén szembenézel?</p><p>Ha az üzleti döntéshozásban szeretnél fejlődni:</p><p>👉 Üzleti Döntéshozási Minta teszt:<br><a href="https://vallalkozokpszichologiaja.hu/donteshozatali-minta-teszt/" target="_new" rel="noopener">https://vallalkozokpszichologiaja.hu/donteshozatali-minta-teszt/</a></p><p>👉 Fejlesztési lehetőségek:<br><a href="https://vallalkozokpszichologiaja.hu/hogyan-fejlesztunk-teged/" target="_new" rel="noopener">https://vallalkozokpszichologiaja.hu/hogyan-fejlesztunk-teged/</a></p><p>📌 Fejezetek</p><p>00:00 – Bevezető<br>04:00 – Vállalkozói vs. politikusi gondolkodás<br>09:00 – Torz valóságérzékelés<br>15:00 – Vállalkozói félelmek<br>21:00 – Politikai kockázatok<br>27:00 – Pénzügyi tartalék<br>33:00 – Szervezeti kultúra<br>39:00 – Áldozati gondolkodás<br>44:00 – Új világrend<br>50:00 – Előrejelző rendszer<br>58:00 – Zárás</p><p>🎧 Hallgasd meg a Business Inside legújabb epizódját, és nézd meg:<br>mennyire látod tisztán azt a rendszert, amelyben a vállalkozásod működik.</p>
Discover related shows you might enjoy
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Ki irányítja a céged? Te vagy a tudatalatti mintáid? Miért nem elég csak az önfejlesztés, és mi működik helyette? Egy podcast a vállalkozás lélektani hátteréről és a belső elakadásokról, ahol a pszichológia eszközeivel fejlesztünk téged, és rajtad keresztül a vállakozásodat!
Business Inside - A vállalkozók pszichológiája
Ahol a tudatalattid is résztulajdonos!
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Yes, this podcast regularly features guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.
