In deutschen Unternehmen verlaufen immer noch zu viele Projekte erfolglos: Unnötiger Stress, Burn-out & fehlende Ergebnisse sind die Folge. Das muss sich ändern! Mithilfe von Change Management wird uns das gelingen: In dem wir nicht nur auf das „Was“, sondern auch auf das „Wie“ achten. Das bedeutet, dass wir Projekte viel mehr aus der Perspektive der Mitarbeitenden & Betroffenen führen wollen. Mit erfahrenen Change Management Experten (Change Management Rockstars) diskutiere ich Best Practices zu großen & kleinen Projekte aus unterschiedlichen Industrien. Let's rock it! Together
Change Management Rockstars
Claim This Podcastby Maik Neumann
4.9(26 reviews)
44 episodes
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Podcast Overview
In deutschen Unternehmen verlaufen immer noch zu viele Projekte erfolglos: Unnötiger Stress, Burn-out & fehlende Ergebnisse sind die Folge. Das muss sich ändern! Mithilfe von Change Management wird uns das gelingen: In dem wir nicht nur auf das „Was“, sondern auch auf das „Wie“ achten. Das bedeutet, dass wir Projekte viel mehr aus der Perspektive der Mitarbeitenden & Betroffenen führen wollen. Mit erfahrenen Change Management Experten (Change Management Rockstars) diskutiere ich Best Practices zu großen & kleinen Projekte aus unterschiedlichen Industrien. Let's rock it! Together
Language
🇩🇪
Publishing Since
1/9/2024
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Recent Episodes
January 29, 2026
Leerer Akku ade! Energie-Tipps für jedes Alter
<p>Dies ist die finale Folge unserer Podcastreihe rund um den Deutschen Demografiepreis 2026.</p><p>Wer kennt das nicht? Nach der Arbeit auf dem Sofa hängen, die Spülmaschine ausräumen fühlt sich an wie eine Mammutaufgabe, und die Post kann bis zum Wochenende warten. Was raubt uns Energie – und vor allem: Wie holen wir sie zurück? Mit 17, 30, 50 oder 70?</p><p>Darüber spreche ich mit:</p><ul><li> Christine Engelke, Vorstandsvorsitzende der Bahn BKK,</li><li>Prof. Dr. Volker Nürnberg – bekannt als Gesundheitspapst, Head of Healthcare bei BearingPoint und u.a. Mitglied der Ethikkommission des Bundesgesundheitsministeriums.</li></ul><p><strong>Kapitelübersicht:</strong></p><p>(00:00) Intro & Begrüßung(04:35) Persona 1: Max, 17 – Azubi, Gaming, Generation Z(12:24) Persona 2: Ariana, Anfang 30 – Junge Mutter, Doppelbelastung(22:44) Exkurs: Wie managen unsere Experten selbst ihren Energiehaushalt?(30:38) Persona 3: Sonja, 70 – Frisch in Rente, neue Herausforderungen(36:29) Prävention & Tipps: So besiegen wir den inneren Schweinehund</p><p></p><p>Ihr habt ein Projekt, das den demografischen Wandel aktiv gestaltet? Dann bewerbt euch für den Deutschen Demografiepreis 2026 – noch bis zum 13. Februar! </p><p>Alle Infos unter www.deutscher-demografie-preis.de</p><p><br></p><p></p>
December 17, 2025
Neurodivergenz - Stärke statt Stigma
<p>15–20 % der Menschen sind neurodivergent – ADHS, Autismus, Hochbegabung. Doch in deutschen Unternehmen wird dieses Potenzial oft übersehen.</p><p>In dieser Folge spreche ich mit Diplompsychologin Julia Muris (BahnBKK) und Ursula Schemm (Autikon) darüber, warum das Gehirn anders funktioniert – aber nicht falsch. Wir klären: Was bedeutet Neurodivergenz wirklich? Warum kostet „Maskierung" so viel Energie? Und was können Unternehmen tun, um verborgene Talente zu entfalten?</p><p></p><p><strong>🎧 In dieser Folge:</strong></p><ol><li><strong>Was ist Neurodivergenz?</strong> – Begriffe, Spektrum und Zahlen</li><li><strong>Maskierung</strong> – Der unsichtbare Energieverlust</li><li><strong>ADHS im Beruf</strong> – Herausforderungen und Stärken</li><li><strong>Autismus & Arbeitswelt</strong> – Das Autikon-Modell</li><li><strong>Praktische Tipps</strong> – Was Führungskräfte und Teams tun können</li><li><strong>Die große Frage</strong> – Diagnose ansprechen oder nicht?</li></ol><p></p>
December 10, 2025
Bauen mit Vielfalt - Wie Züblin den Fachkräftemangel löst
<p>Mit dem Projekt "Bauen mit Vielfalt" gewannen sie 2024 den Deutschen Demografiepreis in der Kategorie "Gelebte Diversity".</p><p>In dieser Folge spreche ich mit:🎙️ Sabine Hahn – Vorstandsmitglied der Eduard Züblin AG🎙️ Robert Frank – Technischer Bereichsleiter Direktion Ost</p><p>Wir sprechen über:→ Das 5-Säulen-Konzept zur Integration internationaler Fachkräfte→ Willkommenskultur, die beim gefüllten Kühlschrank anfängt→ Von 2 Frauen unter 180 Bereichsleitern (2007) zu 30 unter 330 (2024)→ Gender Pay Gap Null – und wie das funktioniert→ Kulturelle Fettnäpfchen und wie man sie umschifft</p><p><br></p><p>📌 Ihr habt selbst ein innovatives Demografie-Projekt? Bewerbt euch für den Deutschen Demografiepreis 2026 – Bewerbungsschluss: 31. Januar 2026. </p><p><a href="https://deutscher-demografie-preis.de/">Startseite - Deutscher Demografie Preis ddp</a></p><p></p>
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