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Chefs de bande

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by Chefs de bande

19 episodes
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Podcast Overview

Ce sont des sportives, des managers, des entrepreneurs, des artistes, des militaires, des créateurs ou encore des militantes. Ils se démarquent, inspirent et mènent des dizaines, des centaines voire des milliers de personnes. Ils rassemblent autour d'une idée, d'une vision, d'un mouvement ou d'une communauté. Chaque semaine je pars discuter une heure avec eux et vous embarque dans la discussion. Ensemble, nous essayons de décrypter les techniques, stratégies et astuces qu'ils utilisent pour rassembler autour de leurs idées et nous réfléchissons à comment les appliquer à notre quotidien.

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🇫🇷

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1/17/2021

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Recent Episodes

Episode thumbnail for 19 - Le darkside du leadership avec Chloë Touati

December 6, 2021

19 - Le darkside du leadership avec Chloë Touati

<p>Chefs de Bande revient pour une saison 2 !</p> <p>Et on attaque avec un épisode passionnant avec <a href="https://www.linkedin.com/in/chlo%C3%AB-touati/">Chloë Touati</a>, fondatrice de<a href="https://authentictalent.fr/"> Authentic Talent </a>et spécialiste dans l'accompagnement des leaders dans le développement de leurs compétences de leadership.</p> <p>On a parlé de beaucoup de choses et notamment :</p> <p>⚡ Le darkside du leadership</p> <p>⚡ Le danger des leaders absents vs les leaders toxiques</p> <p>⚡ L'importance de la réputation dans l'évolution professionnelle</p> <p>⚡ Le point commun à tous les bons leaders&nbsp;</p> <p>Un super épisode accompagné d'une 1ère pour le podcast puisque j'ai pu tester la méthode Hogan dont on parle dans l'épisode. Je vous fais un petit retour d'expérience à la fin de l'émission.</p>

Episode thumbnail for 18 - Comment motiver profondément ses équipes ? - Hors-Série 2

June 14, 2021

18 - Comment motiver profondément ses équipes ? - Hors-Série 2

<p>Quelles sont les clés de la motivation en entreprise ?</p> <p>Le salaire 💸 ? Pas tant que ça.<br> Le prestige 🦚 &nbsp;? Pas vraiment.<br> Les relations entre collègues 🤝 ? En partie mais pas seulement.</p> <p>Savoir motiver son équipe pour qu'ils se dépassent et donnent le meilleur d'eux-mêmes est une compétence précieuse, mais compliquée à avoir pour un leader ou un manager.</p> <p>Dans cet épisode Hors-série, on part à la recherche des thèmes communs à la motivation et de comment les appliquer dans nos structures en croisant ce qu'en disentles études menées au fil des années avec les retours d'expériences de :</p> <p>- Antoine Michel, Investisseur et Co-fondateur de Trace Tv</p> <p>- Frédérique Jeske, Directrice Générale de la Ligue Nationale contre le Cancer</p> <p>&nbsp;- Hélène Mérillon, Co-fondatrice et CEO de Youboox</p> <p>- Mélissa Artis, Co-fondatrice et CEO de Waekura</p> <p>- Jean-Paul Hautekeer, Directeur Marketing de Dow Chemicals<br> <br> Vous allez y découvrir :</p> <p>⚡ Pourquoi la motivation des collaborateurs est un sujet si compliqué</p> <p>⚡ Les 4 leviers de motivation selon la science</p> <p>⚡ L'importance de la transparence au sein d'une équipe</p> <p>⚡ La clé pour des collaborateurs plus engagés et créatifs</p> <p>⚡ La relation ambigüe entre rémunération et motivation</p> <p>Retrouvez toutes les ressources discutées dans l'épisode sur <a href="https://martindirick.com/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">https://martindirick.com/</a></p> <p>Comme toujours, je suis très preneur de vos retours pour savoir quoi améliorer sur le podcast, donnez-moi votre retour en répondant à <a href="https://qfjvfgg73y8.typeform.com/to/sxLwWJyx" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">ces 3 questions</a></p>

Episode thumbnail for 17 - Trouver sa voie, conquérir un secteur inconnu et partager sa vision avec Jean Moreau

May 31, 2021

17 - Trouver sa voie, conquérir un secteur inconnu et partager sa vision avec Jean Moreau

<p>"Quand je regarde mon parcours avec du recul, ça a été placé sous le sceau de l'intensité."</p> <p>Cette phrase, elle sort de la bouche de <a href="https://www.linkedin.com/in/jean-moreau-phenix/">Jean Moreau</a>, mon invité de cette semaine. Et c'est le moins que l'on puisse dire !!</p> <p>Jean a commencé par cumuler les études prestigieuses (ESSEC, Licence de Droit, Sciences Po) avant de partir travailler chez Meryll-Lynch en fusion-acquisition.&nbsp;</p> <p>À 30 ans, il décide de quitter le monde des affaires pour trouver plus de sens dans sa vie professionnelle.</p> <p>Il se lance alors dans l'entrepreneuriat social et solidaire dans un domaine où il n'a aucune connaissance ou connexion préalable et crée <a href="https://wearephenix.com/">Phenix</a>.</p> <p><a href="https://wearephenix.com/">Phenix</a>, c'est une entreprise qui lutte contre le gaspillage alimentaire en permettant aux invendus de la grande distribution de trouver une seconde vie (dons aux associations, revente aux particuliers à prix cassés, réemploi etc...). <br> Tout ça à un moment où l'anti-gaspi est beaucoup moins présent dans l'esprit des consommateurs.</p> <p>Pourtant, suite à ce pari un peu dingue fait en 2014, c'est déjà plus de <strong>115 millions (!!!) de repas</strong> que Phenix a permis de sauver depuis sa création.</p> <p>Aujourd'hui l'entreprise emploie plus de 200 personnes, travaille avec des acteurs majeurs de la grande distribution comme Carrefour ou Leclerc, et est en bonne voie pour devenir l'une des 1ères licornes à impact françaises.</p> <p>À côté de ça Jean a aussi trouvé le temps de devenir co-président du <a href="https://impactfrance.eco/">Mouvement Impact France</a> qui fédère toutes les entreprises de l'écosystème social et solidaire.</p> <p>C'était donc passionnant d'échanger avec Jean sur toute cette aventure.</p> <p>Dans cet épisode on a discuté de :</p> <p>⚡ Son parcours placé sous le signe de l'intensité (et c'est un euphémisme !)&nbsp;</p> <p>⚡ Sa méthode pour réorienter toute sa vie professionnelle ... grâce à Linkedin !</p> <p>⚡ Comment arriver dans un secteur complètement inconnu et s'imposer comme un acteur majeur face à des titans de la grande distribution</p> <p>⚡ La stratégie pour garder une culture d'entreprise forte dans une entreprise qui est passée de 2 à 200 personnes</p> <p>⚡ Comment il fédère et amplifie les efforts de toute une nouvelle génération d'entrepreneurs à impact</p> <p><br></p> <p>Retrouvez toutes les ressources évoquées dans l'épisode sur <a href="https://martindirick.com/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">https://martindirick.com/</a></p> <p>Comme toujours, je suis très preneur de vos retours pour savoir quoi améliorer sur le podcast, donnez-moi votre retour en répondant à <a href="https://qfjvfgg73y8.typeform.com/to/sxLwWJyx" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">ces 3 questions</a></p>

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Ce sont des sportives, des managers, des entrepreneurs, des artistes, des militaires, des créateurs ou encore des militantes.

Ils se démarquent, inspirent et mènent des dizaines, des centaines voire des milliers de personnes.

Ils rassemblent autour d'une idée, d'une vision, d'un mouvement ou d'une communauté.

Chaque semaine je pars discuter une heure avec eux et vous embarque dans la discussion.

Ensemble, nous essayons de décrypter les techniques, stratégies et astuces qu'ils utilisent pour rassembler autour de leurs idées et nous réfléchissons à comment les appliquer à notre quotidien.

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