Immer am Puls der Zeit nähern wir uns als Agentur Themen rund um PR, Kommunikation und Neuer Arbeit aus allen Blickwinkeln und Perspektiven, ob überkopf oder rückwärts. Unkonventionell und neugierig laden wir Pioniere und alte Hasen aus der Branche ein, ihre Erfahrungen und ihr Wissen zu teilen. Der Podcast von Allison für alle Medieninteressierten und Kommunikationsprofis.
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E-Mail Adresse: podcast@allisonworldwide.com
Host: Constanze Kreil
Episode 10: Vom Hype zum Erfolg: Podcasts als Marketing-Tool
Zusammen mit dem Sprecher, Audioproduzent und Voice Actor Marvin Müller tauchen wir in dieser Folge tief in die Welt der Podcasts ein. Wir diskutieren den anhaltenden Podcasthype und was diesen Erfolg ausmacht. Marvin teilt sein Wissen, warum Podcasts für Unternehmen ein mächtiges Marketing-Tool sein können und welche Zielgruppen sich besonders gut erreichen lassen. Außerdem gibt er wertvolle Tipps zur Themenauswahl, Technik und wie man spannende Inhalte schafft.
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Marvin Müller (https://www.linkedin.com/in/marvinmuller/), Studio Grüner Ton (https://www.gruener-ton.de/)
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23 May 2024
Episode 9: Emotionen im Spiel: Kommunikationsstrategie in Sport-Startups
Ein Startup bekannt zu machen bedarf vor allem eines: Kommunikation. Ob intern oder extern – worauf kommt es an? Stefan Schaumeier, Mitgründer des Sport-Startups B42 antwortet in dieser Folge unter anderem auf diese Fragen:
Welche besonderen Herausforderungen gibt es bei der Vermarktung eines Sport-Startups?
Welche Marketingstrategien sollte man verfolgen?
Partnerschaften, Storytelling, Markenidentität – wie setzt man das für ein Startup um?
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Stefan Schaumeier, LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/stefan-schaumeier-ab1526159/)
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15 Apr 2024
Episode 8: It’s all about the people: Zufriedenheit ist das neue Gehalt
Immer mehr Arbeitnehmer:innen ist das „soziale Miteinander“ wichtiger als das Gehalt. Haben die meisten vor einigen Jahren ein toxisches Arbeitsumfeld noch hingenommen, wenn das Geld und die Arbeit ansonsten stimmten, sind viele dazu nicht mehr bereit. Was heute zählt, sind Strukturen für klare Kommunikation und mentale Gesundheit, die zum Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen beitragen. Wer sich gut informiert und integriert fühlt und ein unterstützendes Arbeitsumfeld erlebt, ist glücklicher in seinem Job. Nur zufriedene Mitarbeiter:innen liefern wirklich gute Arbeit und repräsentieren das eigene Unternehmen positiv nach außen (Employer Branding). Miryam Abraham, Vivien Trinkler und Aljona Jauk-Novak von der Kommunikationsberatung Allison diskutieren in dieser Folge unter anderem:
Was sind die entscheidenden Elemente für eine erfolgreiche Mitarbeiter:innenförderung?
Wie könnten sich Maßnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit, interne Kommunikation und DE&I gegenseitig beeinflussen und verstärken?
Wie stellt ein Unternehmen sicher, dass die internen Kommunikationsstrategien die individuellen Bedürfnisse und Hintergründe der Mitarbeiter:innen berücksichtigen?
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Aljona Jauk-Novak, LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/aljona-jauk-novak/)
Miryam Abrahm, LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/miryam-abraham-130233107/)
Vivien Trinkler, LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/vivien-trinkler-11a9a5150/)
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