Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Dasz radę

Claim This Podcast

by Magdalena Jaskóła

28 episodes

Updated Daily

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇵🇱

Podcast Overview

Witaj w podcaście „Dasz radę"! To przestrzeń, gdzie spotykają się praktyczne porady i inspirujące historie z życia zawodowego i prywatnego. W każdym odcinku goszczę ekspertów, liderów i przedsiębiorców, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami i lekcjami. Podcast jest dla wszystkich, którzy chcą rozwijać karierę i znaleźć balans między pracą a życiem prywatnym. Wierzę, że biznes to nie tylko liczby – to ludzie i ich pasje. Jeśli jesteś liderem, przedsiębiorcą, pracownikiem korporacji lub szukasz swojej drogi – ten podcast jest dla Ciebie.

Language

🇵🇱

Publishing Since

4/7/2025

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for Dasz radę

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

April 29, 2026

"Dasz Radę" #027 | Jak zarządzać zespołem zdalnym, budować zaufanie, ograniczyć spotkaniozę i zwiększyć efektywność

Praca zdalna to nie tylko „laptop na kolanach” i wolność — to kompetencja, która wymaga samodyscypliny, jasnych zasad i mądrej komunikacji. W tym odcinku podcastu „Dasz Radę” rozmawiamy o tym, jak **zarządzać zespołem zdalnym** tak, żeby budować **zaufanie**, ograniczyć **spotkaniozę** i realnie zwiększyć efektywność pracy — bez mikrozarządzania i ciągłej presji bycia „online”.**Gościnią odcinka jest Aleksandra Jarocińska** z Etta Go Global — osoba, która od lat pracuje w modelu 100% remote i wspiera liderów oraz zespoły w układaniu współpracy na odległość. Ola pokazuje praktyczne podejście: jak projektować komunikację i relacje w zespole, gdy nic „nie dzieje się przy okazji”, a organizacja musi działać niezależnie od stref czasowych, spotkań i natychmiastowych odpowiedzi na komunikatorze.W odcinku usłyszysz [m.in](http://m.in).:- czy **każdy nadaje się do pracy zdalnej** i dlaczego to bardziej kompetencja niż benefit,- jak działa **komunikacja asynchroniczna** i jak ustawić zasady: kanały, czas reakcji, decyzje i odpowiedzialność,- jak ograniczyć **spotkania online** i odzyskać czas na pracę głęboką (bez poczucia, że „dzień uciekł na callach”),- jak budować **zaufanie w zespole** zamiast wchodzić w kontrolę i mikrozarządzanie,- jak zaplanować **onboarding zdalny** (buddy/opiekun, codzienny kontakt, kultura organizacyjna i jasne reguły współpracy),- jak dbać o **relacje i socjalizację** w zespole zdalnym: wirtualne kawy, kanały social, spotkania na żywo „po coś”,- jak radzić sobie z **przebodźcowaniem** i zmęczeniem po wideokonferencjach,- jak dawać **trudny feedback online** (kamera, empatia, fakty, modele typu SBI) i nie zamiatać tematów pod dywan,- oraz jak ustawiać granice w domu, żeby „praca z domu” była naprawdę pracą, a nie ciągłymi przerwami i rozproszeniami.Namiary na Aleksandrę Jarocińską:https://www.linkedin.com/in/aleksandra-jarocinska/https://ettagoglobal.com/pl/zespol/aleksandra-jarocinska/Aleksandra.jarocinska@ettagoglobal.com+48 698 590 214=====================Gotowy na kolejny krok w biznesie i rozwoju? 💪Pomagam firmom i osobom indywidualnym osiągać ich cele poprzez profesjonalne szkolenia i coaching. Jeśli chcesz nawiązać współpracę lub zarezerwować termin na spotkanie:👉 Wyślij maila na: magdalena.jaskola@gmail.comDo usłyszenia! Magda

April 15, 2026

"Dasz Radę" #026 | Różnice kulturowe w pracy | Dlaczego Niemcy krzyczą w mailach, a Azjaci milczą? | Monika Chutnik

Moją dzisiejszą gościnią jest Monika Chutnik – uznana ekspertka w obszarze międzykulturowej współpracy w biznesie. Od kilkunastu lat wspiera organizacje i liderów na całym świecie w budowaniu mostów komunikacyjnych. Monika posiada unikalną wiedzę popartą badaniami i praktyką, dzięki której pomaga międzynarodowym zespołom zrozumieć, jak pracować efektywniej, budować zaufanie i unikać pułapek wynikających z różnic kulturowych.**O czym jest ten odcinek?**W tym odcinku podcastu "Dasz Radę" bierzemy pod lupę to, jak wygląda praca w międzynarodowym zespole i jakie wyzwania rzucają nam różnice kulturowe w biznesie. Jeśli zastanawiasz się, jak dogadać się z obcokrajowcami bez niepotrzebnych zgrzytów, ten materiał dostarczy Ci konkretnych odpowiedzi. Omawiamy codzienne sytuacje – dowiesz się, dlaczego niemieccy partnerzy używają w mailach wielkich liter, co mylnie odbieramy jako krzyk, oraz z czego wynika milczenie współpracowników z Azji podczas spotkań online. Zrozumienie, jak działa skuteczna komunikacja międzykulturowa, to dziś podstawa, by budować relacje, zdobywać zaufanie (transakcyjne vs. relacyjne) i dbać o bezpieczeństwo psychologiczne w firmie. Poruszamy również temat tego, jak praca zdalna wpływa na zarządzanie zespołem z różnych zakątków świata oraz jak skutecznie wychodzić poza krzywdzące stereotypy w miejscu pracy. To obowiązkowa wiedza dla każdego, kto chce rozwijać się w globalnym środowisku biznesowym.Kontakt:LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/mchutnik/Podcast "O krok do przodu"https://okrokdoprzodu.pl/kompetencja-miedzykulturowa/=====================Gotowy na kolejny krok w biznesie i rozwoju? 💪Pomagam firmom i osobom indywidualnym osiągać ich cele poprzez profesjonalne szkolenia i coaching. Jeśli chcesz nawiązać współpracę lub zarezerwować termin na spotkanie:👉 Wyślij maila na: magdalena.jaskola@gmail.comDo usłyszenia! Magda

March 25, 2026

"Dasz Radę" #025 | „Zetki są roszczeniowe”? Rozbrajamy największe stereotypy o pokoleniach w pracy

Po raz pierwszy w historii na rynku pracy spotykają się cztery pokolenia w jednym zespole: baby boomers, pokolenie X, millenialsi (Y) i pokolenie Z. W tym odcinku podcastu „Dasz Radę” rozmawiamy o tym, skąd biorą się różnice pokoleniowe w pracy, dlaczego temat pokoleń tak mocno wrócił w biznesie i jak liderzy mogą realnie poprawić komunikację w zespole wielopokoleniowym.Moim gościem jest Monika Flis – specjalistka rynku pracy i rekrutacji, z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu procesów dla osób zarówno bardzo doświadczonych, jak i tych, które dopiero wchodzą na rynek. Monika na co dzień obserwuje, jak różne pokolenia podchodzą do rozmów rekrutacyjnych, oczekiwań wobec pracodawcy oraz stylu pracy, i wprost nazywa, które „prawdy” o zetkach, millenialsach i iksach są tylko stereotypami.W odcinku usłyszysz między innymi:<ul><li>dlaczego zarządzanie zespołem wielopokoleniowym jest dziś jednym z największych wyzwań dla menedżerów,</li><li>jak różni się komunikacja: hierarchia, autorytet, „per Pan/Pani” vs partnerskie podejście i bezpośredni język,</li><li>czy pokolenie Z naprawdę jest „roszczeniowe” i „pracuje od do”, czy to raczej kwestia etapu kariery i doświadczenia,</li><li>co w rekrutacji widać najszybciej: przygotowanie do rozmowy, styl spotkań online, elastyczność i oczekiwania,</li><li>dlaczego osoby 40+ bywają „niewidzialne” na części stanowisk i gdzie są mocno poszukiwane,</li><li>jak motywować różne pokolenia: feedback, autonomia, jasne zasady współpracy, sens pracy, rozwój,</li><li>czym jest mentoring odwrócony (reverse mentoring) i jak może połączyć doświadczenie z nowym podejściem i technologią,</li><li>co liderzy najczęściej rozumieją źle, gdy patrzą na pracowników przez pryzmat „metki pokoleniowej”, zamiast przez kompetencje.</li></ul>Jeśli interesuje Cię rekrutacja, zarządzanie ludźmi, komunikacja w pracy i współpraca międzypokoleniowa, ten odcinek pomoże Ci uporządkować temat pokoleń i zobaczyć, jak budować zespół, który „mówi jednym językiem” mimo różnic.

28 total episodes available

Deep-dive analytics for Dasz radę

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Dasz radę?: Witaj w podcaście „Dasz radę"! To przestrzeń, gdzie spotykają się praktyczne porady i inspirujące historie z życia zawodowego i prywatnego. W każdym odcinku goszczę ekspertów, liderów i przedsiębiorców, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami i lekcjami.

Podcast jest dla wszystkich, którzy chcą rozwijać karierę i znaleźć balans między pracą a życiem prywatnym. Wierzę, że biznes to nie tylko liczby – to ludzie i ich pasje. Jeśli jesteś liderem, przedsiębiorcą, pracownikiem korporacji lub szukasz swojej drogi – ten podcast jest dla Ciebie.
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates daily.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.