
De Facilitator Podcast
Claim This Podcastby Jeroen Blijsie
Podcast Overview
<p>Welkom bij De Facilitator Podcast – dé plek voor praktische inzichten, inspirerende verhalen en deskundig advies over het begeleiden van groepen naar succes.</p><p>Of je nu trainer, agile coach, adviseur, teamleider of professioneel facilitator bent: deze podcast helpt je om betere meetings te leiden, groepsdynamiek te beheersen en blijvende impact te creëren.</p><p>Presentator Jeroen Blijsie, auteur van The World of Visual Facilitation, spreekt met topfacilitators van over de hele wereld. Ze delen hun favoriete technieken, gouden momenten en geleerde lessen uit uitdagende sessies. Elke aflevering biedt direct toepasbare tips, praktijkvoorbeelden en nieuwe inzichten om je facilitatievaardigheden naar een hoger niveau te tillen.</p><hr><h3>Waarom luisteren?</h3><p>✅ Je leert van ervaren facilitators over hun beproefde strategieën en valkuilen die je kunt vermijden.</p><p>✅ Je krijgt praktische tools: ga naar huis met klaar-om-te-gebruiken technieken voor je volgende workshop of meeting.</p><p>✅ Je blijft geïnspireerd en ontdekt nieuwe benaderingen voor betrokkenheid, creativiteit en leiderschap.</p><hr><p>Van visuele facilitatie tot het omgaan met lastige groepsdynamiek: De Facilitator Podcast is je wekelijkse dosis wijsheid voor iedereen die groepen begeleidt naar zinvolle resultaten.</p><p>Luister nu, raak geïnspireerd en faciliteer met meer zelfvertrouwen! 🎧</p>
Language
🇳🇱
Publishing Since
6/26/2024
1 verified contact email on file for De Facilitator Podcast
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
![Episode thumbnail for 74. [NL] Werkvormen voor toekomstdenken - Talisa Ong en Lieke Dols](https://pod-engine-public.nyc3.cdn.digitaloceanspaces.com/images/TMYPhjsCATsArbT7tmwCWhVMZmo0P6D3QltgNOSrcdH.png)
July 14, 2026
74. [NL] Werkvormen voor toekomstdenken - Talisa Ong en Lieke Dols
<p><strong>Gasten</strong>: Talisa Ong en Lieke Dols van The Forward Club</p><p>Dit is de derde en laatste aflevering van de serie:</p><ol><li><p>De aftrap: Omarm de onzekerheid van de toekomst. Waarom is toekomstdenken en -doen belangrijk voor organisaties en hoe krijg je ze zover?</p></li><li><p>Toekomstdenken en -doen inbedden in het dagelijks werk: het kán, maar hoe dan?</p></li><li><p>Drie werkvormen voor toekomstdenken</p></li></ol><p>Iedereen die meetings en veranderprocessen faciliteert is wel fan van goede werkvormen. In deze aflevering vertellen Talisa en Lieke over drie parels in hun arsenaal.</p><p>Je hoeft geen doorgewinterde toekomstprofessional te zijn om hiermee te kunnen werken. Deze werkvormen kunnen een fijne energizer zijn of bijvoorbeeld een onderdeel van een strategiesessie met een leiderschapsteam. Experimenteer hiermee en <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="mailto:jeroen@focusfacilitators.nl">laat ons weten</a> wat dit voor jou en de groep opleverde.</p><ol><li><p><strong>De werkvorm Het interview met de toekomst</strong></p></li></ol><p>Hiermee zorg je ervoor dat deelnemers direct in een ‘toekomstmindset’ komen. Dit maakt het veel makkelijker om zich bijvoorbeeld tien jaar verder te verplaatsen en de spreekwoordelijke beren op de weg te parkeren. Een werkvorm zonder noemenswaardige voorbereiding. Talisa demonstreert deze werkvorm direct al met interviewer Jeroen Blijsie. Beluister ook de <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://open.spotify.com/episode/1Mx8hUJnqxa73iL97KpNUg?si=f7e752c038964bf1">podcast met Marieke Aantjes van Ynnovate en Talisa Ong </a>over deze werkvorm. De tip van onze gasten: experimenteer ermee en doe het!<br></p><ol start="2"><li><p><strong>De werkvorm Futures Wheel</strong></p></li></ol><p>Deze werkvorm vindt zijn oorsprong bij CIFS, Copenhagen Institute for Future Studies. Hiermee kijk je naar de mogelijke ‘ripple-effecten’ van een ontwikkeling. Immers de ene gebeurtenis veroorzaakt direct of indirect andere gebeurtenissen. Bijvoorbeeld: het personeelstekort in de zorg leidt tot meer druk op mantelzorgers, wat kan leiden tot burn-out bij mantelzorgers. Daar moet je dus rekening mee gaan houden als organisaties. Zo heeft het personeelstekort ook andere gevolgen. Lieke vertelt precies hoe dit in zijn werk gaat. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.theforward.club/futures-wheel-canvas">Download canvas van de werkvorm Futures Wheel</a> met handleiding. Tip: download deze met een computer in plaats van je telefoon.<br></p><ol start="3"><li><p><strong>De werkvorm Het Toekomstdiner</strong></p></li></ol><p>Deze werkvorm is voor onze gasten de kers op de taart. Hiermee simuleer je de toekomst tijdens een gespeeld diner. Op basis van een verhaal dat speelt in de toekomst laat je de deelnemers een rol spelen in die toekomst. Talisa vertelt over hoe ze dit bij de Gemeente Breda hebben gedaan met een scenario over de crisiseffecten van AI en digitalisering. Met bijzonder verrassende resultaten.</p><p><strong>Handige links</strong></p><ul><li><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://open.spotify.com/episode/1Mx8hUJnqxa73iL97KpNUg?si=f7e752c038964bf1">Podcast Interview met de toekomst</a> met Marieke Aantjes van Ynnovate en Talisa Ong</p></li><li><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.theforward.club/futures-wheel-canvas">Canvas Futures wheel </a>Tip: download deze met een computer in plaats van je telefoon.</p></li><li><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.cifs.dk">CIFS, Copenhagen Institute for Future Studies</a></p></li><li><p>Het boek <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.google.com/aclk?sa=L&pf=1&ai=DChsSEwjC55DG8omVAxUnl4MHHUncOAoYACICCAEQBRoCZWY&co=1&ase=2&gclid=CjwKCAjwxb7RBhA5EiwAQ-AAdG9l-lekyfY-bzr1KMc6aYZQTQVAcUdTMZ4csem-cvcpOuXO_ZK6FhoC3tcQAvD_BwE&cce=2&category=acrcp_v1_32&sig=AOD64_0Dq-jiUfwm0WkhlrFmrJZTEwGmAg&q&nis=4&adurl=https://www.bol.com/nl/nl/f/imaginable/9300000041114650/?Referrer%3DADVNLGOO002008O-S---PMAX-C-22294818196%26gad_source%3D1%26gad_campaignid%3D22291086236%26gbraid%3D0AAAAAD5OnmMzi_D7HiW-Pska5win82IXF%26gclid%3DCjwKCAjwxb7RBhA5EiwAQ-AAdG9l-lekyfY-bzr1KMc6aYZQTQVAcUdTMZ4csem-cvcpOuXO_ZK6FhoC3tcQAvD_BwE&ved=2ahUKEwjfrYrG8omVAxXygv0HHe8YCDAQ0Qx6BAgOEAE">Imaginable van Jane McGonical </a>is hét boek over toekomstdenken.</p></li><li><p>Bekijk de website van <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.theforward.club/">The Forward Club</a></p></li></ul><p><strong>Wil je leren faciliteren als een pro? </strong>Kijk dan op <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://focusfacilitators.nl/trainingen">focusfacilitators.nl/trainingen</a> voor onze trainingen.</p><p><strong>Vond je deze aflevering waardevol?</strong></p><ul><li><p>Abonneer je op deze podcast door te klikken op ‘volgen’ in je podcast app</p></li><li><p>Laat een rating achter in je podcast app.</p></li><li><p>Welke vraag of onderwerp zou je graag willen behandelen in De Facilitator Podcast? Het mag echt van alles zijn. Stel je vraag via <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://focusfacilitators.nl/podcast">https://focusfacilitators.nl/podcast</a>.</p></li></ul>
![Episode thumbnail for 73. [NL] Toekomstendenken en -doen inbedden in het dagelijks werk: het kán. - Talisa Ong en Lieke Dols](https://pod-engine-public.nyc3.cdn.digitaloceanspaces.com/images/TMYPhjsCATsArbT7tmwCWhVMZmo0P6D3QltgNOSrcdH.png)
July 7, 2026
73. [NL] Toekomstendenken en -doen inbedden in het dagelijks werk: het kán. - Talisa Ong en Lieke Dols
<p>Gasten: Talisa Ong en Lieke Dols van The Forward Club</p> <p>Dit is de tweede aflevering van de serie:</p> <ol> <li> <p>De aftrap: Omarm de onzekerheid van de toekomst. Waarom is toekomstdenken en -doen belangrijk voor organisaties en hoe krijg je ze zover?</p> </li> <li> <p>Toekomstdenken en -doen inbedden in het dagelijks werk: het kán, maar hoe dan?</p> </li> <li> <p>Drie werkvormen voor toekomstdenken<br /></p> </li> </ol> <p>Toekomstdenken mag niet blijven bij mooie verhalen. Hoe wordt het onderdeel van de manier van doen in organisaties? Anders gezegd: ingebed in de werkprocessen?</p> <p>Centraal in deze aflevering staat een piramide met drie lagen van boven naar beneden: Inhoud, Proces en Vaardigheden. In klassieke strategietrajecten staat de inhoud vaak centraal. Wat blijft dan liggen? Juist, de werkprocessen, mindset en vaardigheden. Maar ja, de agenda’s zijn vol en er is niet altijd geld om dit als extra te doen. Hoe pak je dat dan aan?</p> <p>Talisa en Lieke vertellen aan de hand van een praktijkvoorbeeld in de woningmarkt over:</p> <ul> <li> <p>hoe zij erin slagen inhoudelijke toekomstverkenningen te laten landen in het dagelijks werk. Denk aan meetings en besluitvorming.</p> </li> <li> <p>wat belangrijk is bij het bijbrengen van de benodigde vaardigheden.</p> </li> <li> <p>het trainen van mensen on the job in toekomstdenken</p> </li> <li> <p>het belang van early warning systemen. En hoe je dit in een praktische werkvorm kunt doen.</p> </li> <li> <p>het faciliteren van het gesprek over trends en de vertaling naar de werkvloer</p> </li> <li> <p>ratio versus verbeeldingskracht</p> </li> <li> <p>dat toekomstdenken voor iedereen is en niet alleen voor de boardroom</p> </li> </ul> <p><br /> Kortom, hoe Lieke en Talisa het toekomstdenken en -doen integreren in de organisatie, zonder dat het ‘er bovenop’ komt.</p> <p><br /> Ze geven ook een werkvorm prijs die je eenvoudig kunt toepassen in jouw praktijk.</p> <p>Over Talisa en Lieke en The Forward Club<br /> Het pad naar hun bedrijf The Forward Club was een bewogen reis. Na hun studies rolden Talisa en Lieke er gelijk in. Ze vertellen dat de coronapandemie de start vormde van hun bedrijf. En werken nu voor aansprekende organisaties bij de Rijksoverheid, in de woonsector, media, onderwijs en vastgoed, onder meer voor het Financieele Dagblad, Nationale Hypotheek Garantie en ING.</p> <p>Hoe komt het toekomstdenken de boardroom uit? En hoe spelen deze slimme dames het klaar om in een door mannen gedomineerde boardroomwereld succesvol hun werk te doen? Hun track record spreekt inmiddels voor zich.<br /></p> <p>Handige links</p> <ul> <li> <p>Het boek <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href= "https://www.google.com/aclk?sa=L&pf=1&ai=DChsSEwjC55DG8omVAxUnl4MHHUncOAoYACICCAEQBRoCZWY&co=1&ase=2&gclid=CjwKCAjwxb7RBhA5EiwAQ-AAdG9l-lekyfY-bzr1KMc6aYZQTQVAcUdTMZ4csem-cvcpOuXO_ZK6FhoC3tcQAvD_BwE&cce=2&category=acrcp_v1_32&sig=AOD64_0Dq-jiUfwm0WkhlrFmrJZTEwGmAg&q&nis=4&adurl=https://www.bol.com/nl/nl/f/imaginable/9300000041114650/?Referrer%3DADVNLGOO002008O-S---PMAX-C-22294818196%26gad_source%3D1%26gad_campaignid%3D22291086236%26gbraid%3D0AAAAAD5OnmMzi_D7HiW-Pska5win82IXF%26gclid%3DCjwKCAjwxb7RBhA5EiwAQ-AAdG9l-lekyfY-bzr1KMc6aYZQTQVAcUdTMZ4csem-cvcpOuXO_ZK6FhoC3tcQAvD_BwE&ved=2ahUKEwjfrYrG8omVAxXygv0HHe8YCDAQ0Qx6BAgOEAE"> Imaginable van Jane McGonical</a> is hét boek over toekomstdenken.</p> </li> <li> <p>Lees het artikel over de werkvorm <a target="_blank" rel= "noopener noreferrer nofollow" href= "https://theforwardclub1.substack.com/p/voorlopen-op-de-toekomst-met-een"> Early Warning System</a></p> </li> <li> <p>Bekijk de website van <a target="_blank" rel= "noopener noreferrer nofollow" href= "https://www.theforward.club/">The Forward Club</a></p> </li> </ul> <p><br /></p> <p>Wil je leren faciliteren als een pro? Kijk dan op <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href= "http://focusfacilitators.nl/trainingen">focusfacilitators.nl/trainingen</a> voor onze trainingen.</p> <p>Vond je deze aflevering waardevol?</p> <ul> <li> <p>Abonneer je op deze podcast door te klikken op ‘volgen’ in je podcast app</p> </li> <li> <p>Laat een rating achter in je podcast app.</p> </li> <li> <p>Welke vraag of onderwerp zou je graag willen behandelen in De Facilitator Podcast? Het mag echt van alles zijn. Stel je vraag via <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href= "https://focusfacilitators.nl/podcast">https://focusfacilitators.nl/podcast</a>.</p> </li> </ul>

June 30, 2026
72. (NL) Omarm de onzekerheid van de toekomst - Talisa Ong en Lieke Dols
<p><strong>Gasten</strong>: Talisa Ong en Lieke Dols van The Forward Club</p><p>Dit is de eerste aflevering van de serie:</p><ol><li><p>De aftrap: Omarm de onzekerheid van de toekomst. Waarom is toekomstdenken en -doen belangrijk voor organisaties en hoe krijg je ze zover?</p></li><li><p>Toekomstdenken en -doen inbedden in het dagelijks werk: het kán, maar hoe dan?</p></li><li><p>Drie werkvormen voor toekomstdenken</p></li></ol><p>Om te beginnen: als facilitator hoef je geen expert op het gebied van trends en scenario’s te zijn. In deze drie afleveringen delen Talisa en Lieke inzichten en ook praktische tips waarmee je direct aan de slag kunt. Om je toolbox verder aan te vullen met mooie werkvormen.</p><p>Als mensen zijn wij door de evolutie ingesteld op overleven op de korte termijn en voortplanten. Dat is niet altijd even handig. Zeker niet als je je als organisatie wilt voorbereiden op een verder gelegen en altijd onzekere toekomst. Talisa en Lieke vertellen hoe zij organisaties faciliteren in het denken en doen richting de toekomst.</p><p>‘Toekomstgeletterdheid’ is een buitengewoon nuttige vaardigheid voor organisaties die veerkrachtig en wendbaar willen zijn. Zeker in tijden van geopolitieke onrust, AI en klimaatverandering. We kunnen het ons niet permitteren om op de korte termijn te blijven denken en handelen. Zo is het van belang voelsprieten te ontwikkelen waarmee je beter kunt anticiperen en reageren op ontwikkelingen in de buitenwereld. Toekomstdenken start met klein beginnen. Het is als een spier die je kunt trainen.</p><p><strong>Over onze gasten en The Forward Club</strong></p><p>Het pad naar hun bedrijf The Forward Club was een bewogen reis. Na hun studies rolden Talisa en Lieke er gelijk in. Ze vertellen dat de coronapandemie de start vormde van hun bedrijf. En werken nu voor aansprekende organisaties bij de Rijksoverheid, in de woonsector, media, onderwijs en vastgoed, onder meer voor het Financieele Dagblad, Nationale Hypotheek Garantie en ING.</p><p>Hoe komt het toekomstdenken de boardroom uit? En hoe spelen deze slimme dames het klaar om in een door mannen gedomineerde boardroomwereld succesvol hun werk te doen? Hun track record spreekt inmiddels voor zich.</p><p><strong>Leestip!</strong></p><ul><li><p>Het boek <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.google.com/aclk?sa=L&pf=1&ai=DChsSEwjC55DG8omVAxUnl4MHHUncOAoYACICCAEQBRoCZWY&co=1&ase=2&gclid=CjwKCAjwxb7RBhA5EiwAQ-AAdG9l-lekyfY-bzr1KMc6aYZQTQVAcUdTMZ4csem-cvcpOuXO_ZK6FhoC3tcQAvD_BwE&cce=2&category=acrcp_v1_32&sig=AOD64_0Dq-jiUfwm0WkhlrFmrJZTEwGmAg&q&nis=4&adurl=https://www.bol.com/nl/nl/f/imaginable/9300000041114650/?Referrer%3DADVNLGOO002008O-S---PMAX-C-22294818196%26gad_source%3D1%26gad_campaignid%3D22291086236%26gbraid%3D0AAAAAD5OnmMzi_D7HiW-Pska5win82IXF%26gclid%3DCjwKCAjwxb7RBhA5EiwAQ-AAdG9l-lekyfY-bzr1KMc6aYZQTQVAcUdTMZ4csem-cvcpOuXO_ZK6FhoC3tcQAvD_BwE&ved=2ahUKEwjfrYrG8omVAxXygv0HHe8YCDAQ0Qx6BAgOEAE">Imaginable van Jane McGonical </a>is hét boek over toekomstdenken.</p></li><li><p>Bekijk de website van <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.theforward.club/">The Forward Club</a></p></li></ul><p><br></p><p><strong>Wil je leren faciliteren als een pro? </strong>Kijk dan op <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://focusfacilitators.nl/trainingen">focusfacilitators.nl/trainingen</a> voor onze trainingen.</p><p><strong>Vond je deze aflevering waardevol?</strong></p><ul><li><p>Abonneer je op deze podcast door te klikken op ‘volgen’ in je podcast app</p></li><li><p>Laat een rating achter in je podcast app.</p></li><li><p>Welke vraag of onderwerp zou je graag willen behandelen in De Facilitator Podcast? Het mag echt van alles zijn. Stel je vraag via <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://focusfacilitators.nl/podcast">https://focusfacilitators.nl/podcast</a>.</p></li></ul>
75 total episodes available
Recent guests on De Facilitator Podcast
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Guy van Liemt
Guest
Nel Mostert
Guest
Deep-dive analytics for De Facilitator Podcast
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is De Facilitator Podcast?
<p>Welkom bij De Facilitator Podcast – dé plek voor praktische inzichten, inspirerende verhalen en deskundig advies over het begeleiden van groepen naar succes.</p><p>Of je nu trainer, agile coach, adviseur, teamleider of professioneel facilitator bent: deze podcast helpt je om betere meetings te leiden, groepsdynamiek te beheersen en blijvende impact te creëren.</p><p>Presentator Jeroen Blijsie, auteur van The World of Visual Facilitation, spreekt met topfacilitators van over de hele wereld. Ze delen hun favoriete technieken, gouden momenten en geleerde lessen uit uitdagende sessies. Elke aflevering biedt direct toepasbare tips, praktijkvoorbeelden en nieuwe inzichten om je facilitatievaardigheden naar een hoger niveau te tillen.</p><hr><h3>Waarom luisteren?</h3><p>✅ Je leert van ervaren facilitators over hun beproefde strategieën en valkuilen die je kunt vermijden.</p><p>✅ Je krijgt praktische tools: ga naar huis met klaar-om-te-gebruiken technieken voor je volgende workshop of meeting.</p><p>✅ Je blijft geïnspireerd en ontdekt nieuwe benaderingen voor betrokkenheid, creativiteit en leiderschap.</p><hr><p>Van visuele facilitatie tot het omgaan met lastige groepsdynamiek: De Facilitator Podcast is je wekelijkse dosis wijsheid voor iedereen die groepen begeleidt naar zinvolle resultaten.</p><p>Luister nu, raak geïnspireerd en faciliteer met meer zelfvertrouwen! 🎧</p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 6 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.
