Ce vor angajatii - Ce cauta angajatorii - cu Eliza Bourceanu
Bine ai venit la un nou episod dedicat dezvoltării tale profesionale!
În acest episod o avem invitată pe Eliza Bourceanu, specialist în Resurse Umane cu o experiență de aproape 20 de ani în domeniu. Împreună, explorăm culisele pieței muncii, de la tranziția surprinzătoare a Elizei de la domeniul juridic la HR, până la secrete din procesul de recrutare și evaluare.
Dacă ești în căutarea unui job, vrei să știi ce greșeli să eviți la un interviu sau ești curios cum funcționează cu adevărat departamentul de Resurse Umane dintr-o companie antreprenorială și multinațională, acest episod este pentru tine!
🔗 Unde o poți găsi pe Eliza Bourceanu:
LinkedIn: Eliza Bourceanu (https://www.google.com/search?q=https://www.linkedin.com/in/elizabourceanu/)
📌 Ce vei afla în acest episod:
Cum se face trecerea către o carieră în HR și ce studii sau cursuri sunt necesare.
Ce căutăm (și ce respingem) într-un CV și în timpul interviului online sau fizic.
Care este momentul potrivit pentru a discuta despre pachetul salarial.
Cum se gestionează situațiile dificile și colegii/managerii toxici la locul de muncă.
Importanța contractului colectiv de muncă și beneficiile reale pentru angajați.
💡 Ai întrebări la care nu am răspuns în acest episod? Lasă-le mai jos în secțiunea de comentarii și îți vom răspunde cu drag!
Nu uita să ne lași un Like, să te abonezi la canal și să apeși pe clopoțel pentru a fi la curent cu următoarele episoade pentru dezvoltare profesională!
#Dezvoltare Profesională #ResurseUmane #Recrutare #Podcast #Carieră
10 Sept 2026
Cum transformi haosul in colaborare prin facilitare si sociocratie cu Adrian Miu
În acest episod îl avem invitat pe Adrian Miu, facilitator, coach și promotor al metodologiei Sociocrație 3.0 (S3). Adrian explică de ce modelul clasic, autoritar, nu mai funcționează cu noile generații și cum pot antreprenorii să delege responsabilitatea fără teama că organizația se va bloca.
De la primii pași ca cititor de contoare și experiențele din Universitatea Alternativă, până la rolul de COO în startup-uri și eșecuri din care a învățat pe propria piele, Adrian împărtășește un ghid practic despre luarea deciziilor prin consimțământ, obiecții constructive și colaborare la rang de artă.
Ce vei descoperi în acest interviu:
📗Ce presupune facilitarea și cum creezi siguranță psihologică într-un grup.
📗Ce este Sociocrația 3.0 și cum diferă decizia prin consimțământ de consens sau vot.
📗3 tehnici simple de colaborare aplicabile imediat: rundele de ascultare, deciziile bazate pe obiecții și clarificarea prin driver & cerință.
📗Provocările reale ale autonomiei: de ce eșuează tranziția dacă managementul nu este implicat direct.
📗Cum îți pregătești mediul fizic pentru a scăpa de distrageri digitale și a-ți susține obiceiurile sănătoase.
Capitole (Timestamps):
00:00 - Teaser & Despre învățare
00:17 - Cine este Adrian Miu și ce este Sociocrația
3.0 01:36 - Ce este facilitarea și ce face un facilitator 02:36 - Câți oameni pot face parte dintr-un grup facilitat
04:40 - Cum funcționează decizia prin consimțământ (Sociocrație 3.0)
08:42 - Traseul lui Adrian: de la cititor de contoare la Universitatea Alternativă
12:20 - De ce a făcut stand-up comedy pentru a gestiona frica de expunere
15:00 - Mentorii și profesorii practicieni din Universitatea Alternativă
18:00 - Intrarea în training și coaching
25:20 - Descoperirea organizării autonome și rolul de COO în startup-uri
28:40 - Facilitare vs. Consultanță clasică
32:15 - Tehnica 1: Rundele de ascultare activă
34:48 - Tehnica 2: Integrarea obiecțiilor constructive
36:25 - Tehnica 3: Definirea scopului prin Driver și Cerință
40:05 - Cum formulezi propuneri practice printr-un proces colectiv
42:32 - Studiu de caz: De ce a apărut un blocaj într-un proces de autonomie
45:40 - Eșecul unei lansări de produs și importanța validării directe
47:30 - Ce servicii oferă la Joyful Management
52:33 - Control total vs. Autonomie completă
54:40 - Cultura organizațională din România și așteptările noilor generații
56:00 - De ce inteligența artificială nu poate înlocui colaborarea umană
57:50 - Planuri de viitor: lucrul cu board-uri și echipe de conducere 01:00:15 - Unde înveți facilitare, coaching și Sociocrație 3.0
01:04:00 - Jocuri serioase: Connection Vibes și conversațiile profunde
01:06:30 - Cum îți menții curiozitatea vie și importanța pauzelor
01:18:15 - Cum îți organizezi spațiul ca să scapi de distrageri (Atomic Habits)
01:22:50 - Mesaj de final
Resurse menționate în video:
🌐 Site oficial Joyful Management: https://joyful.management/ (https://joyful.management/)
🤝 Asociația Internațională a Facilitatorilor (IAF România) https://www.instagram.com/iaf.romania/?hl=en (https://www.instagram.com/iaf.romania/?hl=en)
📘 Resurse Sociocracy 3.0: sociocracy30.org/resources
🎲 Jocul pentru conversații profunde (gratuit/open-source): connectionvibes.eu (http://connectionvibes.eu)
28 Jun 2026
Cum devii trainer? Povestea lui Alexandru Popescu
Ce înseamnă cu adevărat să fii trainer și cum poți transforma o prezentare simplă într-o experiență care schimbă comportamente?
Avem ca invitat pe Alexandru Popescu, consultant de formare și trainer intern în cadrul Grup Renault România. Cu o experiență de peste 11 ani, mii de ore în sală și în online și peste 10.000 de participanți la cursuri,
Alexandru ne poartă în culisele unei meserii care, de fapt, este un mod de a fi. De la studii în teologie și vânzări, până la gestionarea scepticilor din sală și livrarea cursurilor de reziliență emoțională în timpul pandemiei, acest episod este plin de lecții practice pentru oricine vrea să inspire și să educe adulți.
Află de ce ne este frică de „lucruri fictive” (precum faimoasa păpușă Chucky), cum funcționează anxietatea și cum putem folosi perspectiva celorlalți pentru a comunica mai bine și a evita conflictele la birou.
⏱️ Capitole (Timestamps)
00:00 - Intro
00:18 - Cine este Alexandru Popescu?
01:40 - Parcursul profesional: De la Teologie și Vânzări la Training
03:15 - Cum a decurs interviul la Renault și evoluția în companie
05:20 - Ce își dorea Alexandru să devină când era copil?
06:33 - Provocările din sala de curs: „Nu este despre tine, este despre ei”
07:55 - Cum te ajută experiențele trecute în noua meserie
10:18 - Analiza nevoilor: Nevoia managerului vs. Nevoia participantului
12:33 - Satisfacțiile unui trainer: Ce lași în urmă după un curs?
13:15 - O experiență dificilă: Cazul cursantului sceptic și lecția kinestezică
19:24 - Categoria cursanților reflexivi
20:40 - Impactul pe termen lung al unui training bun
22:34 - Cum arată o zi din viața unui consultant de formare?
26:06 - Adaptarea cursurilor pentru managerii din fabrică
28:04 - Cursul de suflet: Reziliența emoțională și gestionarea emoțiilor
33:33 - Tehnica pălăriilor gânditoare (Edward de Bono) și exercițiul triadelor
39:14 - Cum devii trainer intern? Comunitatea „Trainers' Club”
43:01 - Poți începe această meserie la orice vârstă?
50:11 - Concluzii și sfaturi pentru viitorii traineri
51:44 - Puterea mentoringului (Peer-mentoring)
53:05 - Unde îl poți găsi pe Alexandru Popescu?
54:05 - Concluzii de final
🔗 Contact & Resurse
Îl poți contacta pe Alexandru pentru întrebări, mentorat sau schimb de experiență aici:
👥 Facebook: https://www.facebook.com/alexandru.popescu.169405 (https://www.facebook.com/alexandru.popescu.169405)
💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandru-popescu-ab7089110/ (https://www.linkedin.com/in/alexandru-popescu-ab7089110/) L
asă-ne un comentariu cu întrebările tale din zona de training sau dezvoltare profesională și nu uita să te abonezi pentru episoadele următoare!
#PodcastDezvoltare #CumSaFiiTrainer #AdultTraining #ResurseUmane #RezilientaEmotionala #Mentoring #PodcastLuni
Contact De pe podcast pentru dezvoltare profesionala
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of De pe podcast pentru dezvoltare profesionala?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
