De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen.
Stimulearning wil het strategisch belang van L&D voor de bedrijfswereld en de maatschappij in de kijker zetten door best practices en beleidsvisies met betrekking tot talentontwikkeling, inzetbaarheid, en professionele ontwikkeling via een ruim aanbod aan activiteiten te delen.
Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.
Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op de website http://leden.stimulearning.be
Nathan Deman (HEMA) over trainen in de retail, onboarding als basis voor retentie, en klantbeleving als leertraject
Van het tanden poetsen tot het drinken van een theetje uit een Nijntje-mok voor het slapengaan: HEMA (https://corporate.hema.com/nl) wil de klok rond aanwezig zijn in het leven van haar klanten.
Achter de bekende producten schuilt een high-volume retailomgeving die continu in beweging is. De van oorsprong Nederlandse keten bestaat in 2026 honderd jaar en heeft ondertussen 110 winkels in België. Om zo'n organisatie draaiende te houden, is een sterk L&D-beleid cruciaal.
We trokken naar het hoofdkantoor van HEMA België, net boven hun winkel in Ukkel, voor een gesprek met Nathan Deman (https://www.linkedin.com/in/nathan-deman-36832858/), Learning & Development Specialist. Als lid van een compact HR-team kreeg Nathan de unieke kans om de L&D-functie binnen HEMA België, die voordien nog niet bestond, vanaf de grond op te bouwen. Hij kreeg carte blanche van de directie om een echte leercultuur in de organisatie te installeren.
Wat je ontdekt in dit gesprek:
Balanceren tussen de systemen van het Nederlandse moederbedrijf (zoals het LMS) en de specifieke cultuur in Vlaanderen en Wallonië.
De specifieke uitdagingen van trainen in de retail, waar je medewerkers niet zomaar van de vloer kan halen, en hoe ze dit oplossen via regionale 'opleidingsfilialen'.
Waarom de eerste 90 dagen (de pre-boarding en onboarding) cruciaal zijn voor retentie.
De inzet van gamificatie zoals de Supply Chain Game.
Hoe HEMA omgaat met weerstand tegen verandering bij medewerkers die soms al 30 jaar in dienst zijn, en hoe ze die waardevolle kennis borgen.
Het succes van hun nieuwe 'High Potential programma', waarbij winkelmedewerkers via de Vives Hogeschool een graduaat retail management kunnen behalen om intern door te groeien.
De visie van HEMA op klantbeleving: waarom dit geen sales pitch is, maar een authentiek en continu leertraject voor het winkelpersoneel.
Hoe opleidingen in de HEMA Academy vorm krijgen vanuit de realiteit op de vloer.
Ben jij net zoals Nathan een Young Professional met een passie voor L&D? Wil je jouw netwerk uitbreiden, kennis delen en vragen stellen aan gelijkgestemden om je skills naar een hoger niveau te tillen?
Of werk je ook net zoals Nathan als een Lone Wolf in een organisatie en mis je de connectie met L&D-collega’s?
Sluit je dan aan bij Young Stimulearner, dé subcommunity van Stimulearning speciaal voor Lone Wolves en Gen Z.
https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/1_young_stimulearner.asp (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/1_young_stimulearner.asp)
️
Stimulearning kalender:
22/10 - L&D Talks (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/5_event.asp) met 6 internationale keynotes
10/12 - Welcome Hour voor nieuwe Stimulearners (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/2_welcomehour.asp)
28/01 - L&D Proeverijen (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/proeverijen/1_aanbieders.asp), uw L&D Festival
De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen.
Met de website Stimulearning.be (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/1_welkom.asp), het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.
Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk.
Wil je nog extra inspiratie? Word lid nu van Stimulearning!
Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op http://leden.stimulearning.be (http://leden.stimulearning.be)
Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.
Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/kristoffvandermeersch/))
Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/))
21 Sept 2026
Merel Salens (ICO) over digitale transformatie, learning on the job en leerrendement
Hoe houd je 1250 medewerkers aan het leren in een gigantische, volcontinu draaiende logistieke omgeving als je er als L&D'er helemaal alleen voor staat én geen LMS-systeem hebt?
We gaan voor deze aflevering in gesprek met Merel Salens (https://www.linkedin.com/in/merel-salens/), Training & Development Officer bij ICO (International Car Operators) (https://www.icoterminals.com/nl). ICO is een dochteronderneming van het Japanse NYK en verwerkt vanuit de terminals in Zeebrugge, Antwerpen en Barcelona jaarlijks miljoenen voertuigen voor auto-importeurs en rederijen. Merel neemt ons mee in de operationele realiteit van de grootste aaneengesloten terminal ter wereld: van carwash en opslag tot schadeherstel en het monteren van trekhaken. Als enige L&D-verantwoordelijke binnen een HR-team van acht bouwt zij aan een wendbaar opleidingsbeleid.
Onderwerpen die we bespreken:
De noodzaak van learning on the job doordat het stilleggen van een 24/7 operatie voor klassikale training moeilijk ligt en hoe ze dat concreet aanpakken.
De maximale benutting van het opleidingsaanbod en de expertise van sectorfondsen zoals Logos (bedienden), OCZ (Opleidingscentrum Zeebrugge) en OCHA (Opleidingscentrum voor Havenarbeiders) en mtech+ (voor werknemers uit de metaal- en technologische industrie) en EDUCAM (het officiële kennis- en opleidingscentrum voor de autosector en aanverwante sectoren in België).
De focus op AI en digitale transformatie: o.a. de inzet van een bedrijfseigen ChatGPT, AI-ondersteuning bij sollicitaties en het ontwikkelen van basistrainingen rond AI geletterdheid.
Het belang van preboarding en onboarding.
De vernieuwde aanpak van evaluatiegesprekken om coaching- en mentorrollen te identificeren bij ervaren medewerkers.
Het opzetten van een Leadership Academy en met intervisie als vervolgtraject.
Strategieën om leerrendement te behouden in de waan van de dag en de uitdaging om waardevolle expertise binnen het bedrijf te houden, ook als een medewerker vertrekt.
Ben jij net zoals Merel een Young Professional met een passie voor L&D? Wil je jouw netwerk uitbreiden, kennis delen en vragen stellen aan gelijkgestemden om je skills naar een hoger niveau te tillen?
Of werk je ook net zoals Merel als een Lone Wolf in een organisatie en mis je de connectie met L&D-collega’s?
Sluit je dan aan bij Young Stimulearner, dé subcommunity van Stimulearning speciaal voor Lone Wolves en Gen Z.
https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/1_young_stimulearner.asp (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/1_young_stimulearner.asp)
️
Stimulearning kalender:
(https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/2_welcomehour.asp)
24/09 - Webinar Tendensen in Leren (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/6_onderzoek.asp) (bekendmaking resultaten 2026)
8/10 - Welcome Hour voor nieuwe Stimulearners (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/2_welcomehour.asp)
22/10 - L&D Talks (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/5_event.asp) met 6 internationale keynotes
28/01 - L&D Proeverijen (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/proeverijen/1_aanbieders.asp), uw L&D Festival
De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen.
Met de website Stimulearning.be (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/1_welkom.asp), het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.
Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk.
Wil je nog extra inspiratie? Word lid nu van Stimulearning!
Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op http://leden.stimulearning.be (http://leden.stimulearning.be)
Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.
Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/kristoffvandermeersch/))
Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/))
24 Aug 2026
Inés Cattoor (Synergie) over levenslang en in real life leren, en de L&D'er als marketeer en PR officer
Benieuwd hoe je theorie onmiddellijk omzet in de praktijk zonder altijd terug te vallen op traditionele klassikale training? Of hoe je de drempelvrees voor vernieuwing wegneemt en de intrinsieke motivatie van medewerkers triggert? In dit boeiende gesprek duiken we in de realiteit van een modern opleidingsbeleid en de cruciale rol van psychologische veiligheid en gedeelde verantwoordelijkheid.
Vandaag schuiven we aan bij Synergie Belgium (https://www.synergiejobs.be/nl/about/) voor een gesprek met L&D Manager Inés Cattoor (https://www.linkedin.com/in/inescattoor/). Synergie is een brede 360° HR-dienstverlener en maakt deel uit van de gelijknamige Franse groep, die operationeel is in 17 landen. Met zo’n 450 vaste medewerkers in België bieden ze een stevige waaier aan HR-diensten: van interim en (internationale) rekrutering, digital staffing en payroll, tot testing, assessments en consultancy, en de Synergie Academy voor externe klanten.
Die academy staat echter los van de dagelijkse missie van Ines. Zij is namelijk de drijvende kracht achter het opleidingsbeleid voor hun eigen, interne medewerkers. Ze heeft als L&D Manager een bijzonder uitdagend en divers takenpakket, waar ze je in dit gesprek maar al te graag zelf in meeneemt.
Onderwerpen die we bespreken:
De constante uitdagingen rond levenslang leren en het doorbreken van de natuurlijke neiging om in een veilige cocon te blijven.
Waarom de weerstand tegen verandering geen generatieding is, maar alles te maken heeft met een growth of fixed mindset.
De L&D-professional als marketeer: het belang van de 'Start with Why' en het benadrukken van 'What's in it for me?' om medewerkers mee te krijgen.
Leren in the flow of work: hoe nieuwe medewerkers bij Synergie de theorie direct toepassen door meteen te oefenen met échte kandidaten en klanten, in plaats van met fictieve simulaties.
De slimme inzet van AI om leerplatformen en het intranet een stuk toegankelijker en gebruiksvriendelijker te maken.
Waarom een formele opleiding niet altijd het antwoord is op een leervraag en procesoptimalisatie soms de echte oplossing biedt.
️
Stimulearning kalender:
28/08 - Welcome Hour voor nieuwe Stimulearners (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/2_welcomehour.asp)
24/09 - Webinar Tendensen in Leren (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/6_onderzoek.asp) (bekendmaking resultaten 2026)
22/10 - L&D Talks (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/5_event.asp) met 6 internationale keynotes
28/01 - L&D Proeverijen (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/proeverijen/1_aanbieders.asp), uw L&D Festival
De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen.
Met de website Stimulearning.be (https://www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/1_welkom.asp), het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.
Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk.
Wil je nog extra inspiratie? Word lid nu van Stimulearning!
Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op http://leden.stimulearning.be (http://leden.stimulearning.be)
Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.
Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/kristoffvandermeersch/))
Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/))
Who has been a guest on De Podvis
Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.
Toon Schouteden
Ruut Vande Sompele
Kjenta Camerier
ALAIN MOLINARD
LODE SCHRIJVERS
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
1 ratings
Contact De Podvis
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Questions about De Podvis
Who hosts De Podvis?
Ann Alice De Schoenmaeker host the show. Published by Stimulearning.
How often do new episodes come out?
The show publishes monthly, based on its RSS feed.
Does De Podvis take guests?
Yes. Guests have been identified in episode analyses.
Host of De Podvis?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
