De Tussenstroom is de podcast waarin Iwan Visje onderzoekt wat er werkelijk gebeurt tussen wat organisaties bedenken en wat mensen iedere dag doen. Elke eerste zondag van de maand om 17.00 uur een lange aflevering en vanaf september weer op de overige zondagen om 17:00 uur een nieuwe korte podcast.
Aflevering 14. Je kunt meer dan je denkt....maar waarom zie je dat zelf niet?
Misschien kun je veel meer dan je zelf denkt. Maar waarom zie je dat zelf niet?
We hebben het vaak over mensen die zichzelf overschatten. Maar er is ook een andere kant: mensen die zichzelf juist kleiner maken dan ze zijn. Mensen met kwaliteiten, talent en potentieel, die worden geremd door perfectionisme, faalangst of een innerlijke criticus. Die kansen laten liggen omdat ze denken dat ze nog niet goed genoeg zijn.
Ook organisaties spelen hierin een rol. Want hoeveel talent blijft onbenut omdat we niet verder kijken dan wat iemand vandaag laat zien? En hoeveel mensen staan naast de stoel waarop ze eigenlijk prima zouden kunnen zitten?
In een nieuwe aflevering van De Tussenstroom® gaan we op zoek naar de ruimte tussen zelfvertrouwen en zelftwijfel, tussen competentie en potentieel, en tussen wat je kunt en wat je denkt te kunnen.
Misschien ben je niet minder goed dan je denkt. Misschien ben je veel beter dan je jezelf toestaat te geloven.
#DeTussenstroom® #Zelfvertrouwen #Leiderschap #Talentontwikkeling #Zelfreflectie #Organisatieontwikkeling #Perfectionisme
1 Nov 2026
Aflevering 13. De verkeerde mensen op de juiste stoel.
Aflevering 13: De verkeerde mensen op de juiste stoel; strookt jouw zelfbeeld nog met de realiteit?
Het is opvallend hoeveel mensen denken dat ze op een hogere stoel thuishoren. Nog opvallender is hoeveel mensen op die stoel bepalen wie er wel en niet op mag zitten.
Maar beschikken ze zelf eigenlijk wel over de juiste competenties?
We zien mensen die hun eigen kwaliteiten overschatten, terwijl anderen met aantoonbaar talent niet op de juiste plek terechtkomen. Omdat degene die beoordeelt niet altijd in staat is dat talent te herkennen.
Wat gebeurt er als ambitie belangrijker wordt dan competentie? Als zelfvertrouwen omslaat in zelfoverschatting? En als de verkeerde mensen bepalen wie geschikt is?
Een functietitel maakt je nog geen leider. En een stoel bewijst niet dat je erop thuishoort.
In de nieuwe aflevering van De Tussenstroom®: over zelfoverschatting, macht, competenties en blinde vlekken.
En vooral over één ongemakkelijke vraag:
Ben jij werkelijk zo goed als je zelf denkt?
#DeTussenstroom #Leiderschap #Zelfreflectie #Competenties #Organisatieontwikkeling
25 Oct 2026
Aflevering 12. Solliciteren is net een talentenjacht.
🏆 Solliciteren is net een talentenjacht.Je haalt de eerste ronde. Dan de tweede. Je bereikt de halve finale. Soms sta je zelfs in de finale. En dan… word je het niet.
De bovenstroom is helder: iemand anders krijgt de baan. Maar wat gebeurt er in de tussenstroom®, In het gebied tussen de uitslag en je zelfbeeld. Tussen wat een selectiecommissie besluit en wat jij daar zelf over gaat geloven.
In deze aflevering van De Tussenstroom®,onderzoek ik wat solliciteren met je doet. Over talent, verwachtingen, zelfvertrouwen en de dunne lijn tussen niet gekozen worden en jezelf niet goed genoeg vinden.
Je bedoelt het goed. Maar wat is het effect van jouw gedrag?
De leidinggevende die alles oplost. De HR-professional die blijft begrijpen. Het team dat moeilijke gesprekken vermijdt.
Goede bedoelingen kunnen onbedoeld gedrag in stand houden dat de samenwerking, verantwoordelijkheid en resultaten onder druk zet.
In deze aflevering van De Tussenstroom ® onderzoek ik de kloof tussen intentie en effect. Want organisatieontwikkeling begint soms niet met een nieuw plan, maar met de moed om naar je eigen aandeel te kijken.
Welk gedrag houd jij in stand, terwijl je eigenlijk wilt dat het verandert?
11 Oct 2026
Aflevering 10. De steen in je buik.
🪨 DE STEEN IN JE BUIK.
Je gaat iedere dag naar je werk. Je doet wat er van je verwacht wordt. Je haalt je deadlines, draait je vergaderingen en krijgt je werk gewoon af.
Aan de buitenkant lijkt alles prima.
Maar vanbinnen?
Je voelt weerstand. Je verliest energie. En iedere ochtend lijkt die steen in je buik een beetje zwaarder te worden.
Niet door de werkdruk. Niet door de drukte. Maar omdat je misschien allang bent uitgegroeid tot de plek waar je nog iedere dag zit.
Wat als je geen energieprobleem hebt, maar een energielek?
Wat als je niet hoeft te leren omgaan met je werk, maar moet onderzoeken of dit werk nog bij je past?
In de nieuwste aflevering van De Tussenstroom van Iwan Visje duiken we in de onderstroom van werkgeluk, groei en de ongemakkelijke vraag die we onszelf vaak te lang niet durven stellen:
Ben ik hier nog op mijn plek? Of ben ik bang om te ontdekken dat ik hier allang niet meer hoor?
🎧 Luister naar de nieuwe aflevering van De Tussenstroom.
En stel jezelf deze vraag:
Ben je aan het herstellen van je werk, of ben je je werk ontgroeid?
#DeTussenstroom #IwanVisje #Leiderschap #Werkgeluk #Loopbaan #Organisatieontwikkeling #Energie
4 Oct 2026
Aflevering 9. Je hebt geen werkdrukprobleem. Je hebt een besluitprobleem.
We noemen het werkdruk. Maar wat als de echte oorzaak ergens anders zit? Te veel prioriteiten. Te veel openstaande keuzes. Te veel uitgestelde besluiten. Te weinig duidelijkheid over wat echt moet. Want als alles belangrijk is, wordt uiteindelijk niets echt belangrijk. In deze aflevering van De Tussenstroom kijken we naar de verborgen dynamiek achter organisatorische drukte.
27 Sept 2026
Aflevering 8. Daadkracht is blijkbaar een kwestie van perspectief
Wanneer ben je eigenlijk daadkrachtig?Bij de ene sollicitatie hoor je:“We missen daadkracht.”Bij een andere: “Je bent misschien te autonoom.”En bij een derde gesprek klinkt juist:“Je hebt duidelijk daadkracht.” Hoe kan dat?Misschien zegt het antwoord minder over wie je bent en meer over hoe jouw gedrag wordt geïnterpreteerd.
20 Sept 2026
Aflevering 7. Als beleid het gedrag moet repareren.
Als beleid het gedrag moet repareren…
Wat gebeurt er als een organisatie steeds meer beleid maakt om gedrag uit te sluiten, maar ondertussen gewoon blijft doen wat ze altijd deed?
Als leidinggevenden regels naar eigen inzicht interpreteren.
Als specialisten adviseren, maar vervolgens worden overruled.
Als medewerkers niet worden aangesproken omdat men bang is dat ze vertrekken.
En als de oplossing steeds opnieuw wordt gezocht in nog gedetailleerder beleid.
Dan ontstaat geen duidelijkheid.
Dan ontstaat willekeur.
In deze aflevering van De Tussenstroom kijk ik naar de kloof tussen wat er op papier staat en wat er dagelijks gebeurt.
Want uiteindelijk bepaalt niet het beleid wat de norm is.
Het gedrag dat je accepteert, doet dat.
13 Sept 2026
Aflevering 6. De organisatie is soms een circus zonder tent.
Iedereen rent. Iedereen doet zijn best. Iedereen heeft een rol. En toch voelt het alsof niemand precies weet wie de voorstelling leidt.
In deze aflevering van De Tussenstroom staat één rake uitspraak centraal, afkomstig van een HR-medewerker:
“Onze organisatie is soms een circus zonder tent.”
Een podcast over verantwoordelijkheid die verdampt, rollen die door elkaar lopen, eindeloze afstemming en de vraag die we veel te weinig stellen:
Wat gebeurt er eigenlijk tussen mensen, tussen beleid en praktijk, tussen wat we afspreken en wat we daadwerkelijk doen?
Want soms is het probleem niet dat er geen structuur is.
Het probleem is dat niemand meer weet waar de tent staat.
6 Sept 2026
Aflevering 5. Psychologische veiligheid is geen knuffelbeleid.
Psychologische veiligheid is misschien wel het meest gebruikte begrip in organisaties van dit moment. Maar begrijpen we nog wat het écht betekent?
2 Aug 2026
Aflevering 4. Het persoonlijke verhaal achter De Tussenstroom
In deze persoonlijke aflevering vertel ik hoe De Tussenstroom is ontstaan aan de hand van mijn eigen ervaringen. Een verhaal over verbinding, leiderschap en waarom verandering nooit begint bij een functietitel, maar bij mensen.
26 Jul 2026
Aflevering 3. De enquête liegt niet. Maar vertelt ook niet de waarheid.
Over medewerkerstevredenheid, sociaal wenselijke antwoorden en de illusie van meten.
19 Jul 2026
Aflevering 2. Iedereen wist het. Niemand zei het.
Aflevering 2 laat zien wat er gebeurt wanneer een organisatie structureel niet luistert naar wat daar zichtbaar is.
12 Jul 2026
Aflevering 1.De tussenstroom – waar organisaties werkelijk worden gemaakt
Wat is bovenstroom, tussenstroom en onderstroom? En waarom kijken bestuurders en HR zo vaak naar de verkeerde laag?
Contact De Tussenstroom
Guest appearances
Does not typically book guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of De Tussenstroom?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
