About dehner Business Podcast - Organisationale Resilienz, Unternehmenskultur und Leadership
Der dehner Business Podcast „Unternehmen stärken“ ist der Führungskräfte-Impuls, Business Talk und Management-Input. Mit Gedanken, die Unternehmen stärken für die Zukunft.
Organisationale Resilienz ist die Fähigkeit und Kompetenz der Zukunft. Unternehmen und Führungskräfte müssen immer schneller auf sich ändernde Anforderungen reagieren. In einer Krise zu verharren, ist keine Option. Sie müssen vielmehr den Change wie selbstverständlich integrieren, um die Zukunft der Organisation zu sichern.
Mitarbeitende werden in Veränderungsprozesse einbezogen, starke Führungsteams steuern die Organisation und bei Veränderungen bleibt das Unternehmen effizient und leistungsstark.
Dabei setzt organisationale Resilienz nicht nur auf agile Organisationsstrukturen. Die Haltungen und Werte der Führungskräfte und Mitarbeitenden stehen im Fokus. So gelingt es Organisationen, wertvolle Ressourcen in Krisenzeiten zu nutzen.
Resilienz ist der Schlüsselfaktor, der in unserer VUCA Welt den Fortbestand und die Erfolge sichert.
Haben Sie Fragen und Anregungen? Dann mailen Sie uns unter: info@dehner.academy
Schwierige Entscheidungen treffen, Konflikte ansprechen, Veränderungen vorantreiben. Besonders in Drucksituationen brauchen Führungskräfte Mut. Doch wie gelingt es, trotz Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben? Selbstwirksamkeit und Zuversicht spielen dabei eine wichtige Rolle. Ein weiterer Ansatz wird häufig unterschätzt: unsere Körperhaltung.
Denn Körperhaltung und psychisches Erleben beeinflussen sich gegenseitig. In der Fachwelt wird hier von Embodiment gesprochen. So kann eine bewusste körperliche Haltung helfen, Ruhe, Präsenz und innere Stabilität zu fördern. Und damit möglicherweise auch die Bereitschaft stärken, Risiken bewusst einzugehen.
Alice Dehner erläutert diesen Zusammenhang anhand eines Experiments zum Risikoverhalten. Außerdem zeigt sie eine einfache Übung für den Führungsalltag. Wie lässt sich eine körperliche Haltung entwickeln, die uns in herausfordernden Momenten unterstützt? Eine Podcastfolge über Mut, Selbstwirksamkeit und einen überraschenden Zugang zur eigenen Handlungsfähigkeit.
28 Oct 2026
Selbstwirksamkeit und Zuversicht #dBp129
Was passiert, wenn ausgerechnet erfahrene Problemlöser ihre Zuversicht verlieren? Wenn Transformation, hohe Arbeitslast und fehlende Einflussmöglichkeiten selbst engagierte Führungskräfte an ihrer Handlungsfähigkeit zweifeln lassen?
Alice Dehner schildert einen Coachingfall, der zeigt, wie schnell das Vertrauen in die eigene Gestaltungskraft schwinden kann. Dabei spielt das sogenannte „Selbstwirksamkeitskonto“ eine entscheidende Rolle. Doch warum gerät es gerade unter dauerhaftem Veränderungsdruck aus dem Gleichgewicht? Und wie lässt es sich wieder auffüllen, selbst wenn sich die äußeren Umstände kaum verändern?
Diese Podcastfolge zeigt, warum Selbstwirksamkeit und Zuversicht eng zusammenhängen. Und weshalb die eigene Handlungsfähigkeit entscheidend für eine zuversichtliche Führungskultur ist.
14 Oct 2026
Negative Teamdynamik durchbrechen #dBp128
Wirtschaftlicher Druck und Veränderungen belasten derzeit viele Teams. In dem Maße, wie die Unsicherheit wächst, rutscht auch die Stimmung im Team in den Keller. Nur sinken damit auch die Leistungsbereitschaft und die Innovationskraft. Was also tun?
Alice Dehner beleuchtet eine Untersuchung mit 60 Teams, die einen auffälligen Zusammenhang zwischen Leistung und Kommunikation im Team aufzeigt. Spitzenteams kommunizierten deutlich positiver als Teams mit geringer Leistung. Das Verhältnis positiver zu negativen Aussagen lag bei 5,6 zu 1. Bei Low-Performance-Teams lag es lediglich bei 0,36 zu 1.
Was lässt sich daraus für die Führungspraxis ableiten? Und an welcher Stelle können Führungskräfte ansetzen, um festgefahrene Dynamiken zu verändern? Alice Dehner nutzt die Studienergebnisse, um konkrete Ansatzpunkte aufzuzeigen. Dabei stellt sie eine zentrale Frage: Wie können Führungskräfte durch ihr eigenes Verhalten die Stimmung und damit die Leistung ihres Teams beeinflussen?
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