Der Arbeitsweise – Der Podcast für Menschen, die ihre Arbeit gut machen wollen. Wie findest du deinen Weg zwischen To-do-Listen, Meetings und ständigen Unterbrechungen? In „Der Arbeitsweise“ geht’s um Routinen, Entscheidungen und Wege, die wirklich zu dir passen – ehrlich, praktisch, mit echten Impulsen.
Der Arbeitsweise
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Der Arbeitsweise – Der Podcast für Menschen, die ihre Arbeit gut machen wollen. Wie findest du deinen Weg zwischen To-do-Listen, Meetings und ständigen Unterbrechungen? In „Der Arbeitsweise“ geht’s um Routinen, Entscheidungen und Wege, die wirklich zu dir passen – ehrlich, praktisch, mit echten Impulsen.
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5/27/2025
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August 27, 2025
Würdevoll trennen
Würdevoll trennen: Mit Simone Schmidt Was bleibt, wenn Mitarbeitende gehen – und was lässt sich daraus machen? Simone Schmidt begleitet Unternehmen in Trennungsprozessen und rückt dabei eine oft übersehene Phase der Employee Journey ins Zentrum: das Offboarding. Im Gespräch mit Philipp geht es um Abschiedskultur, Reputationsgewinn trotz Kündigung – und warum gerade im Gehen die Identifikation mit einem Unternehmen spürbar wird. Eine Folge über Kultur statt Kostenstellen, über emotionale Prozesse im Wandel – und die These, dass Offboarding längst Recruiting ist.
August 15, 2025
Werte sichtbar machen
Werte sichtbar machen: Mit Melanie Wollnik Was ist eine gute Leistung wert – wenn man sie nicht in Euro, KPI oder Output messen kann? Melanie Wollnig, Agility Masterin bei der DB Systel, bringt ein Thema mit, das viele Führungskräfte umtreibt: Wie machen wir Beiträge sichtbar, die sich nicht in klassischen Kennzahlen ausdrücken lassen – und wie schaffen wir es, auch in großen Organisationen Wertschätzung wirklich zu leben? Im Gespräch mit Philipp geht es um Vertrauenskultur, Bonuslogik, partizipative Vergütung und die Frage, was passiert, wenn Menschen anfangen, sich gegenseitig für ihre Arbeit zu empfehlen. Eine Folge über messbare Leistung, unbezahlbare Beiträge – und warum wir manchmal mehr Mut zur Menschlichkeit brauchen als zur Methodik.
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Organisation neu denken
Organisation neu denken: Mit Chris Besserer Warum machen wir es uns in Organisationen oft so unnötig kompliziert? Chris Kahl arbeitet als selbstständiger Berater für Arbeitsorganisation – und erlebt dabei Teams, die sich mit viel Kreativität durch kaputte Systeme hangeln, statt sie grundlegend zu hinterfragen. Im Gespräch mit Philipp geht es um wild gewordene Workarounds, Schattenorganisationen als Hebel für echten Wandel und die Frage, wie man Entscheider überzeugt, ohne sich an Hierarchien aufzureiben. Eine Folge über systemische Sackgassen, mutige Experimente – und den einen Moment, in dem man alles nochmal ganz anders denken muss.
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