"Der Pflegepapst Podcast" mit Marvin Schell dreht sich um das Thema Pflege in Deutschland. Die Pflegebranche befindet sich im Wandel und steht vor großen Herausforderungen. In den kommenden Jahren wird sich die Anzahl der Pflegebedürftigen in Deutschland deutlich erhöhen, während gleichzeitig der Fachkräftemangel in der Pflegebranche zunimmt.
In jeder Folge wird die Pflege aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Wir reden über aktuelle Entwicklungen, Defizite und Lösungsansätze.
Der Pflegepapst Podcast richtet sich sowohl an Führungskräfte, Fachleute, als auch an interessierte Laien, die sich über die Zukunft der Pflege in Deutschland informieren möchten.
Neben Marvin Schell selbst, kommen verschiedene Experten zu Wort, die aus ihrer Sicht über die aktuellen Entwicklungen in der Pflegebranche berichten und Einblicke in die Zukunft der Pflege geben.
www.pflegepapst.com
#62 Fachkräftemangel? Wie Pflegia Recruiting neu denkt! Mit Felix Westphal
In Folge 62 des Pflegepapst Podcasts spricht Marvin mit Felix Westphal, Mitgründer und Geschäftsführer von Pflegia.
Die Plattform dreht den klassischen Bewerbungsprozess um: Nicht die Pflegekraft bewirbt sich beim Arbeitgeber – sondern Arbeitgeber bewerben sich bei passenden Pflegekräften.
Wir sprechen darüber, warum Fachkräftemangel nicht überall gleich aussieht, weshalb Gehalt allein noch keinen guten Arbeitsplatz macht und warum nachhaltiges Recruiting viel stärker auf die individuellen Vorstellungen von Pflegekräften eingehen muss.
Wir sprechen darüber,
warum Pflegekräfte trotz Fachkräftemangel nicht automatisch den richtigen Job finden,
wie Reverse Recruiting und digitales Matching funktionieren,
warum Arbeitsbedingungen, Führung, Schichtmodelle und persönliche Lebenssituationen zusammenpassen müssen,
wie Arbeitgeber im Wettbewerb um Pflegekräfte attraktiver werden können,
warum langfristige Zufriedenheit wichtiger ist als der schnelle Jobwechsel
und welche Rolle internationale Pflegekräfte künftig spielen.
Felix gibt dabei spannende Einblicke in die Dimensionen von Pflegia: rund 1.100 Vermittlungen pro Monat, etwa 500 terminierte Vorstellungsgespräche täglich, rund 10.000 Arbeitgeber und knapp eine Million registrierte Nutzer auf der Plattform.
Eine Folge über Fachkräftemangel, Selbstbewusstsein, moderne Personalgewinnung – und darüber, warum Pflegekräfte nicht irgendeinen Job brauchen, sondern den richtigen.
www.pflegia.de
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13 Jul 2026
#61 Zukunft der ambulanten Gesundheitsversorgung – mit Christoph Schubert (aiutanda)
Wie sieht die Zukunft der ambulanten Gesundheitsversorgung aus?
In Folge 61 des Pflegepapst Podcasts spricht Marvin mit Christoph Schubert, Gründer und geschäftsführendem Gesellschafter der aiutanda GmbH. Christoph kommt ursprünglich aus einer völlig anderen Welt: Marineoffizier, Unternehmensberater und Unternehmer in technischen Industrien. Doch eine persönliche Erfahrung führte ihn ins Gesundheitswesen – mit dem Ziel, Versorgung neu zu denken.
Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Pflege kein industrieller Prozess sein darf, weshalb Digitalisierung Menschen entlasten und nicht ersetzen soll und warum zeitgemäße Versorgung weit mehr bedeutet als die klassische Frage „ambulant oder stationär“.
Im Mittelpunkt stehen Themen wie:
Warum Pflege vor allem Problemlösung für Menschen sein muss
Weshalb viele Versorgungsmodelle nicht mehr zeitgemäß sind
Wie ambulante Gesundheitsversorgung der Zukunft aussehen kann
Warum Individualität wichtiger wird als Standardlösungen
Welche Rolle Digitalisierung, Vertrauen und moderne Führung spielen
Weshalb Pflegekräfte wieder mehr Raum für das bekommen müssen, was ihren Beruf eigentlich ausmacht
Eine inspirierende Folge über Mut, Unternehmertum, Menschlichkeit und die Frage, wie wir Versorgung so gestalten können, dass Menschen möglichst lange dort leben können, wo sie sich zuhause fühlen.
Qualitätsverbunden. Menschlich.
https://aiutanda.de
4 Jun 2026
#60 Pflege aus dem Ausland: Warum Integration mehr ist als Sprache
In Folge 60 des Pflegepapst Podcasts spricht Marvin erneut mit Josef Mribah von Germany Success – diesmal deutlich tiefer, direkter und praxisnäher als zuvor.
Gemeinsam werfen sie einen ehrlichen Blick auf die Realität hinter der Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte:
Zwischen Fachkräftemangel, Leiharbeitskosten, Erwartungsmanagement, Alltagsrassismus und deutscher Bürokratie entsteht ein Spannungsfeld, das viele Einrichtungen massiv belastet – und gleichzeitig enorme Chancen bietet.
Die Folge zeigt, warum ausländische Pflegekräfte nicht einfach „funktionieren“ können, sobald sie in Deutschland ankommen, sondern warum Integration, Begleitung und echte Systematik entscheidend sind. Es geht um Patenmodelle, Wohnraumsuche, Sprachbarrieren, kulturelle Unterschiede und die Frage, wie aus internationalen Pflegekräften langfristig stabile Fachkräfte und sogar Schichtleitungen werden können.
Außerdem sprechen Marvin und Josef darüber,
warum Altenhilfe im Ausland völlig anders verstanden wird,
weshalb Erwartungsmanagement oft wichtiger ist als Sprachzertifikate,
wie Integration in Einrichtungen konkret gelingen kann,
und warum ein ägyptischer Kandidat inzwischen sogar ein eigenes Buch über seinen Weg zur deutschen Pflegefachkraft geschrieben hat.
Eine intensive Folge über Verantwortung, Realität und die Zukunft einer Pflege, die ohne internationale Fachkräfte längst nicht mehr funktionieren würde.
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