Das – und mehr – können Sie lernen
- warum KI eine Kulturtechnik wie Lesen und Schreiben ist – und weshalb ihre Einführung trotzdem langsamer geht, als alle denken
- warum nicht die Technik der begrenzende Faktor jeder KI-Transformation ist, sondern das menschliche Lernen in Gruppen
- wo KI im ZDF heute schon echten Nutzen stiftet – von der Moderation von Hasskommentaren bis zur Unterstützung von Debatten
- warum Maschinenintelligenz und menschliche Intelligenz kategorisch verschieden sind – und was das für Kreativität, Urteilskraft und Innovation bedeutet
- warum KI ein Werkzeug bleibt und kein Kollege wird – und weshalb Robert Amlung von hybriden Teams mit KI-Führungskräften abrät
- welche Rolle KI für emotionale Verbundenheit spielen kann – und wo klar ein Mensch übernehmen muss
25 Mar 2026
KI als Engagement-Motor – oder Engagement-Killer?
Das - und mehr - können Sie lernen
- wie ein mittelständisches IT-Unternehmen seinen Arbeitsmarkt durch Remote Work global geöffnet hat und warum Corona dabei der entscheidende Auslöser war
- warum KI keinen Softwareentwickler bei croit den Job kosten wird - und wie sich die Rolle trotzdem grundlegend verändert
- welche emotionalen Reaktionen KI-Transformation bei Mitarbeitenden auslöst und was das mit Change Management zu tun hat
- wie man KI nutzen kann, um Selbstwirksamkeit zu stärken - und was passiert, wenn man es falsch macht
- warum Leuchtturmprojekte der einzige realistische Weg sind, KI-Transformation menschlich zu gestalten
- ob KI die Arbeitswelt am Ende sogar menschlicher machen könnte
18 Mar 2026
KI als Gamechanger – und der Mensch bleibt entscheidend
Das – und mehr – können Sie lernen:
- warum 2026 ein KI-Wendepunkt ist – und was der Unterschied zwischen reaktiver und agentischer KI für die Arbeitswelt bedeutet
- wie Humanus mit einem selbst entwickelten KI-System bis zu 800 Bewerbungen pro Wochenende in elf Sprachen vorqualifiziert – und was das mit Geschwindigkeit und Engagement zu tun hat
- warum der Mensch trotz aller Automatisierung am Ende immer noch entscheidet – und wo KI aufhört
- welche konkreten KI-Anwendungen Mitarbeiterengagement und Onboarding revolutionieren können
- was CEOs tun müssen, um ihre Teams emotional durch KI-Transformationsprozesse zu führen
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