Det måste finnas ett bättre sätt av Jens Wedin

About Det måste finnas ett bättre sätt av Jens Wedin

Det måste finnas ett bättre sätt - mina tankar kring produkt, design, ledarskap och organisation Här har jag samtal med produkt- och designledare kring allt från rekrytering, coachning och process till samarbete med organisation, bygga sin förmåga och få förståelse kring sina frågor

Publisher

Jens Wedin

Category

business

Language

sv

Explicit

No

First episode

18 May 2021

Latest episode

28 Nov 2021

Latest episodes

6 episodes in the feed.

1. 

   28 Nov 2021

   6. Det måste finnas ett bättre sätt med Eric Idebro — Funnel

   I mitt sjätte avsnitt har jag samtal med bästa Eric Idebro (https://www.linkedin.com/in/ericidebro/). Jag har haft möjlighet att få jobba med Eric vid flera olika tillfällen, både på Valtech och Handelsbanken.Eric har stor erfarenhet av att jobba inom UX och produkt- och tjänsteutveckling. Han har jobbat som konsult på Valtech, InUse, Agical men även på produktbolag som Unikum och Handelsbanken. På senare år har Eric mer gått mot att vara coach, designledare och nu senast som Chief Design Officer på Funnel. I detta samtal pratar vi om Om att införa design i organisationer Att ge bort design till andra kompetenser Att bygga designförmåga på Arbetsförmedlingen Att våga och tro att man kan göra en förändring Är det speciellt att ha en ”stol vid bordet” Och mycket, mycket annat Nyhetsbrev I mitt nyhetsbrev skriver jag om liknande frågor som t.ex. produkt, design, ledarskap och organisation https://tankar.jenswedin.com/ (https://tankar.jenswedin.com/) Musik Feeling Good — Broke in Summer [Audio Library Release] Music provided by Audio Library Plus Watch: https://youtu.be/Kd3TH455PTo (https://youtu.be/Kd3TH455PTo) Free Download / Stream: https://alplus.io/feeling-good (https://alplus.io/feeling-good)

2. 

   6 Nov 2021

   5. Det måste finnas ett bättre sätt med Anna Rödin — Avanza

   I mitt femte avsnitt har jag samtal med världens bästa Anna Rödin (https://www.linkedin.com/in/annarodin/). När jag bytte jobb för några år sedan och började på Valtech var Anna där, och tog hand om mig den första tiden. Efter Valtech började Anna på Avanza som UX Lead för att sedan bli Head of UX & Design. För några år sedan hörde Avanza av sig till mig för att kolla om jag kunde hjälpa dem, och då fick jag chansen att träffa Anna igen. Anna har en lång bakgrund inom UX, användbarhet och ergonomi och har bland annat studerat på Luleå universitet. I detta samtal pratar vi om Skillnaden att vara designer och leda designers Hur det är att bygga designförmåga på Avanza Att ge bort design till andra kompetenser Hur skapar man motivation Struktur och titlar och om det verkligen behövs Och mycket, mycket annat Nyhetsbrev I mitt nyhetsbrev skriver jag om liknande frågor som t.ex. produkt, design, ledarskap och organisation https://tankar.jenswedin.com/ (https://tankar.jenswedin.com/) Musik Feeling Good — Broke in Summer [Audio Library Release] Music provided by Audio Library Plus Watch: https://youtu.be/Kd3TH455PTo (https://youtu.be/Kd3TH455PTo) Free Download / Stream: https://alplus.io/feeling-good (https://alplus.io/feeling-good)

3. 

   3 Oct 2021

   4. Det måste finnas ett bättre sätt med Anna Swartling — Cartina

   I mitt fjärde avsnitt har jag samtal med världens bästa Anna Swartling (https://www.linkedin.com/in/annaswartling/). Jag har haft turen att få träffa Anna via Design Leadership där hon pratat kring hur hon arbetat som designledare och chef på SEB och den resa de har gjort där. Anna har en bred bakgrund inom flera olika områden och företag som Head of Customer Experience Design på SEB, verkat inom STIMDI, lärare och föreläsare och drivit eget. Nyligen började Anna på Cartina som Head of Customer Centric Transformation vilket är en superspännande roll och område. I detta samtal pratar vi om Styrkan och erfarenheten som designer, när man arbetar som chef och förändringsledare Att det tar lång tid att få med sig andra människor att arbeta kundcentrerat Att bygga designförmåga på stora företag Att ha, eller inte ha en ledare eller chef Att ge bort design till andra, eller inte Att stötta andra att bli sätt bästa jag Och mycket mycket annat Nyhetsbrev I mitt nyhetsbrev skriver jag om liknande frågor som t.ex. produkt, design, ledarskap och organisation https://tankar.jenswedin.com/ (https://tankar.jenswedin.com/) Musik Feeling Good — Broke in Summer [Audio Library Release] Music provided by Audio Library Plus Watch: https://youtu.be/Kd3TH455PTo Free Download / Stream: https://alplus.io/feeling-good

4. 

   26 Aug 2021

   3. Det måste finnas ett bättre sätt med Mall Allpere — Swedbank

   I mitt tredje avsnitt har jag samtal med bästa Mall Allpere (https://www.linkedin.com/in/mallallpere/). Första gången jag träffade Mall var som beställare när jag jobbade som konsult och Mall var chef på Telia. Under åren har jag har nöjet att få samarbeta med Mall i flera olika tillfällen på Berghs och inom Design Leadership Community. Mall har arbetat som designer på Nokia och Electrolux och under senare år varit chef och ledare inom design och UX på Telia och Swedbank. I detta samtal pratar vi om Att både affär och kund skulle må bättre om designers har en bättre affärskunskap Att det idag ofta saknas ett affärstänk inom designutbildningar Att det behövs ledare i olika former inte bara rollen chef Hur olika typer ledarskap passar i olika habitat Ska en chef ha kunna hantverket eller räcker det att kunna personalfrågorna Hur driver vi förändring, hur hittar vi mål och drivkrafter för att skapa en förändring Att var lyhörd i den situation man är i och det är komplext att vara ledare Och mycket och mycket annat Nyhetsbrev Du hittar mitt nyhetsbrev där jag pratar kring produkt, design, ledarskap och organisation på https://tankar.jenswedin.com/ Musik Feeling Good — Broke in Summer [Audio Library Release] Music provided by Audio Library Plus Watch: https://youtu.be/Kd3TH455PTo Free Download / Stream: https://alplus.io/feeling-good

5. 

   30 Jul 2021

   2. Det måste finnas ett bättre sätt med Stefan Ljungberg — Handelsbanken

   I mitt andra avsnitt har jag samtal med grymma Stefan Ljungberg (https://www.linkedin.com/in/stefan-ljungberg-64040510/) som en gång i tiden var chef för mig på Handelsbanken. Han varit Head of UX, chef för digitala mötesplatser, marknad och sälj men även varit professionell basketspelare och nu business designer. I detta samtal så pratar vi om Att skapa rätt förutsättning, att ge ett löfte och att syftet är viktigt Att verkligen leva kundcentrerat, att leva istället för att bara säga det Att vi måste våga testa nya saker, våga vara nybörjare. Precis som i sport. Att våga testa och göra, även fast man är chef Att rama in problemet, ringa in och peka riktning, vad men inte hur Vad som aktiverar motivation Hur hittar man affären och värdet för kund och en win-win för alla Att det saknas ett affärstänk inom designutbildningar Att ha designkompetens inom affär, inte bara inte kundmöte eller IT Nyhetsbrev Du hittar mitt nyhetsbrev där jag pratar kring produkt, design, ledarskap och organisation på https://tankar.jenswedin.com/ Musik Feeling Good — Broke in Summer [Audio Library Release] Music provided by Audio Library Plus Watch: https://youtu.be/Kd3TH455PTo Free Download / Stream: https://alplus.io/feeling-good

6. 

   18 May 2021

   1. Det måste finnas ett bättre sätt med Alexander Jansson — Benify

   I detta första avsnitt har jag samtal med Alexander Jansson, Head of User Experience på Benify. Vi pratar kring Processer Rekrytering Arbeta tillsammans i organisationen Bygga kompetens och motivation Att göra saker för att komma framåt Mitt nyhetsbrev där jag pratar kring produkt, design, ledarskap och organisation hittar du på https://tankar.jenswedin.com/ Du når Alexander på https://www.linkedin.com/in/alexander-jansson-aa951765/ Musik Feeling Good — Broke in Summer [Audio Library Release] Music provided by Audio Library Plus Watch: https://youtu.be/Kd3TH455PTo Free Download / Stream: https://alplus.io/feeling-good

Contact Det måste finnas ett bättre sätt av Jens Wedin

Guest appearances

Books guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.