Pensiamo che l’energia possa essere diversa: più semplice per i clienti, più sostenibile per il pianeta e con un valore più equo
L’obiettivo di questa serie di podcast è offrirvi uno sguardo autentico nel DNA della nostra azienda: il modo in cui lavoriamo, pensiamo, i nostri valori e le persone che ne fanno parte.
Nel corso degli episodi, parleremo con diversi membri del team di Octopus Energy, esplorando tutto, dai nostri prodotti e servizi, alla tecnologia che li sostiene, fino alla cultura che ci spinge a fornire energia più economica e sostenibile
Episodio 5 - Breve storia del mercato libero italiano
Vent’anni di cambiamenti che hanno riscritto le regole del mercato dell’energia in Italia.
In questo episodio di Dietro le quinte di Octopus Energy, Giorgio Tomassetti (CEO di Octopus Energy Italia) e Giuseppe Dell’Acqua Brunone (CEO Revoluce | CEO Stantup Service) ripercorrono le grandi fasi del settore: la fine del monopolio, la nascita del libero mercato, l’esplosione degli operatori, gli errori, le innovazioni e le nuove dinamiche competitive.
Cosa ha funzionato davvero? Cosa no? E perché oggi il mercato sta entrando in una fase diversa, più tecnologica, più integrata e più orientata alla relazione con i clienti?
Uno sguardo lucido agli ultimi vent’anni e una riflessione su quello che potrebbe accadere nei prossimi dieci.
Se vuoi capire come si sta trasformando davvero l’energia in Italia, questa è la puntata da ascoltare.
7 Aug 2025
Episodio 4 - La flessibilità energetica
CEO Giorgio Tomassetti and Italy Flex Lead Simona Burchill explore energy flexibility, which shifts consumption to cleaner, cheaper times, stabilizing the grid and accelerating renewable transition, ultimately saving consumers money.
11 Apr 2025
Episodio 3 - Il nostro manifesto
Giorgio Tomassetti (CEO), Valentina Villa (Marketing Director) e Jacopo Misiti (Regulatory Affairs Specialist) ci accompagnano alla scoperta del Manifesto di Octopus Energy Italia: dieci proposte per cambiare il mercato dell’energia, rendendolo più convenente, rispettoso del pianeta e delle persone. Un impegno concreto, nato dall’ascolto dei consumatori.
In questo episodio parliamo di come è nato il Manifesto e del perché per noi è così importante.
https://octopusenergy.it/manifesto (https://octopusenergy.it/manifesto)
4 Apr 2025
Episodio 2 - Alla scoperta di Kraken
Pronti a scoprire il cuore tecnologico di Octopus Energy?
Nella seconda puntata del nostro podcast vi sveliamo tutti i segreti di Kraken, il software rivoluzionario che sta cambiando le regole del gioco nel mondo delle utility. Dalla sua nascita agli sviluppi futuri, passando per la sua incredibile flessibilità scoprirete i trucchi del coltellino svizzero delle compagnie energetiche.
In questo episodio approfondiremo i temi con il contributo del nostro CEO Giorgio Tomassetti, Ilaria Baiocchi (Team Leader) e Giovanni Ghislanzoni (Senior Client Delivery Lead)
28 Feb 2025
Episodio 1 - Cultura
Molte persone vogliono sapere cosa succede all’interno di Octopus Energy. Soprattutto il nostro team in continua espansione. Quando abbiamo iniziato, eravamo tutti abbastanza vicini da sentire ogni conversazione, ogni telefonata. Potevamo vedere gli schermi degli altri e imparare cos’era Octopus l’uno dall’altro, mentre lo costruivamo. Ora che il nostro team è cresciuto e si è distribuito in diverse sedi, abbiamo bisogno di più modi per condividere cosa sia Octopus.
Ecco perché abbiamo lanciato questa serie di podcast, e nell’Episodio 1, la nostra conduttrice, Emanuela Tranquilli, ha intervistato il CEO, Giorgio Tomassetti, e l’Executive Assistant, Elisabetta De Rosa, per parlare della cultura della nostra azienda.
Ovviamente, questa serie di podcast sarà utile anche se stai pensando di unirti a Octopus e vuoi capire se sia l’ambiente giusto per te! Lo stesso vale per le decine, forse centinaia, di organizzazioni che collaborano con noi. Oltre a questo, ci sono molte persone interessate all’organizzazione e alla cultura aziendale.
Octopus punta molto sulla decentralizzazione, sull’autorità distribuita, sulla gestione “capovolta”, sulla fiducia, sulla libertà e sulla responsabilità. Ci piace l’idea di condividere il nostro modo di lavorare con gli altri. Persino con i concorrenti :)
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