Wie funktioniert die digitale Transformation und welche Auswirkungen hat sie auf unser Leben? Wir schauen aus Wissenschaft (Frauke) und Wirtschaft (Christof) und die aktuellen digitalen Trends. Unsere Interview-Gäste bringen Praxiserfahrung und wissenschaftliche Tiefe ein - eine Stunde "dig deep"!
Karrieresprünge und Komfortzonen - was braucht es für eine erfolgreiche Karriere, Daniela Gerd tom Markotten?
Karrieresprünge beginnen dort, wo die Komfortzone endet.
Daimler, Deutsche Bahn und seit diesem Sommer das Hasso Plattner Institute. Die beruflichen Stationen unserer Gästin Dr. Daniela Gerd tom Markotten sind vielleicht auf den ersten Blick unterschiedlich, aber eines verbindet sie: Immer dann, wenn die Lernkurve besonders steil war, habe sie am meisten mitgenommen.
Darüber habe wir mit ihr auf der herCAREER gesprochen, der größten Plattform im deutschsprachigen Raum für weibliche* Karriere. Bei unserer Live-Aufzeichnung in München konnten wir wie jedes Jahr direkt mit unseren Hörerinnen und Hörern in den Austausch gehen - eine Folge also, in der nicht nur wir zu hören sind.
Es ging um Technik, Tempo, Karrieresprünge und die Frage, was es für eine erfolgreiche Karriere braucht.
Daniela ist überzeugt: Wir müssen uns mehr zutrauen! Gerade dann, wenn eine Aufgabe zunächst zu groß erscheint. Fehler gehören dazu, genauso wie Führungskräfte, die Raum zum Ausprobieren schaffen. Wir sollten uns von der klassischen Männer-Frauen-Debatte lösen. Entscheidend ist, welche Ideen wir einbringen, welche Probleme wir lösen und was wir gestalten.
Auf die Frage, ob es sich heute angesichts der KI überhaupt noch lohnt, Informatik zu studieren, hat Daniela eine klare Antwort: Mehr denn je! Die Informatik hatte noch nie ein so mächtiges Werkzeug wie KI an der Hand - und die vier wertvollsten Unternehmen der Welt basieren auf Informatik.
22 Oct 2026
Technologie, Macht & Gesellschaft - was wir aus der Geschichte der IT lernen können
Hinterher erscheint immer alles unvermeidlich - doch zu Beginn jeder technologischen Erfolgsgeschichte stehen Entscheidungen. Und sie haben häufig mit dem Einfluss Einzelner, mit Machtpositionen und dem Wechselspiel mit der Gesellschaft und den Konsumenten zu tun.
Technologien wie die Verarbeitung von Massendaten, die Digitalisierung aller Lebensbereiche, die Sozialen Medien oder heute Künstliche Intelligenz sind nie völlig "neutral". Denn wie sie genutzt werden - zum Wohle der Menschen, der Firmen, der Staaten, oder eben der Diktatoren - ist durchaus keine basisdemokratische Entscheidung.
Unser Studiogast Prof. Dr. Debora Gerstenberger beschäftigt sich als Historikerin für Lateinamerikanische Geschichte mit der Frage, wie die Einführung der modernen IT mit der Geschichte von Staaten, Geheimdiensten und den Auswirkungen auf die Gesellschaften zusammenhängt.
In ihrem Projekt „Wired History. Computers, Humans, and the Making of Latin American Futures (1950s–2000s)“ macht sie die Zusammenhänge und auch Zufälle sichtbar, wie z.B. bei der Einführung von IBM Terminals beim brasilianischen Geheimdienst SNI.
Wie so oft bei #digdeep waren Frauke und ich völlig verblüfft über die Einblicke und Erkenntnisse, die wir aus einem Thema ziehen konnten, das wir überhaupt nicht auf dem sprichwörtlichen Computerbildschirm hatten. Der Blick zurück in die Geschichte, aus der wir kommen, gibt dem Blick in die Zukunft erst den notwendigen Kontext.
#digdeep ist stolzer Teil der Brand Eins Podcast-Familie.
[Brand Eins Podcasts](https://www.brandeins.de/podcasts?gad_source=1&gad_campaignid=8669287091&gbraid=0AAAAADufPN4Y8x8E5wM6iF8hniVucBOP_&gclid=EAIaIQobChMIrZTE_97KlwMVG4VoCR2UwjdKEAAYASAAEgLfevD_BwE)
8 Oct 2026
Human Friendly Automation - arbeitet KI für den Menschen, oder sind wir am Ende raus?
In KI-Projekten geht es immer um Effizienz und eingesparte Personalkosten - aber fast nie um die Frage, wie es den Menschen damit geht.
Nutzt KI den Menschen, oder ist es nicht oft genau umgekehrt?
Wie konkret ist die Angst vor Jobverlust, und wo liegt das eigentliche Problem?
Was muss ein Unternehmen ab morgen anders machen, wenn es KI einsetzt?
Und läuft es auf Koexistenz mit der KI hinaus, oder ist der Mensch am Ende raus?
Die exponentielle Entwicklung agentischer KI-Systeme erreicht wöchentlich neueEinsatzgebiete, die noch zum Jahresanfang unerreichbar schienen - ein Ende ist nicht abzusehen. Dass KI dies kann, liegt zumindest heute noch am intensiven Feedback und Training durch die Menschen, die perspektivisch damit ihre eigene berufliche Daseinsberechtigung abschaffen. Vorher aber sollen sie als "human in the loop" das überwachen, was KI im Sekundentakt ausspukt - von übermenschlich genial bis zu völlig banalem Unfug.
Die Frage, was wir mit KI eigentlich erreichen wollen und was nicht, stellt sich also immer dringender. Mal abgesehen von den etwas merkwürdigen Warnungen der AI Frontier Labs, die vorgeblich die Menschheit vor genau ihren Produkten schützen wollen, die sie ja selber bauen.
Also: Was wollen wir Menschen eigentlich, und was wollen wir in den Unternehmen? Die Beantwortung dieser Frage will die Human Friendly Automation Alliance vorantreiben, indem sie Unternehmen und die Sozialpartner zusammenbringt, um gemeinsame Werte und Prämissen zu formulieren.
Hanjo Gergs und Lars Schatilow sind Co-Initiatoren dieser Initiative mit Sitz in Düsseldorf. Beide verbindet eine langjährige Karriere in der klassischen Industrie, bei Audi und IBM. 2020/21 haben sie bereits die erste Charta entwickeln, und nun skizzieren sie in ihrem Buch „Human Friendly Automation: Arbeit und Künstliche Intelligenz neu denken“ (mit Tobias Kämpf und Barbara Langes) die Eckpunkte einer KI, die eine Koexistenz von Mensch und Maschine möglich macht.
🔗 LinkedIn Lars: https://www.linkedin.com/in/larsschatilow/
🌐 Website: https://www.humanfriendlyautomation.com/
🔗 LinkedIn Hanjo: https://www.linkedin.com/in/hans-joachim-dr-gergs-6b99282a/
🌐 Website: https://www.gfeo.eu
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#digdeep ist stolzes Mitglied der Brand Eins Podcast-Familie!
Unser Live-Podcast auf der herCareer in München findet am 22.10.2026 statt.
Mehr Infos hier: https://www.her-career.com/kopf/digdeep/
Und unsere Brand Eins Familie könnt ihr auf der Work Awesome Messe in Berlin am 26.11.2026.
Alle Infos hier: https://www.brandeins.de/t/kategorie/konferenzen/work-awesome
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