DIGITAL HR
Radio IT approfondisce l'utilizzo dei social e della tecnologia per trovare i migliori candidati nel mondo del lavoro.
Questo podcast si rivolge a HR, manager e imprenditori.
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DIGITAL HR | EPISODIO 61 – La selezione comincia prima del colloquio
Che cosa pensa un candidato dell'azienda che lo sta selezionando? E quanto possono incidere un colloquio poco preparato, una risposta tardiva o settimane di silenzio sulla decisione di accettare un'offerta di lavoro?
In questo episodio di Digital HR, Primo Bonacina affronta un aspetto spesso sottovalutato del recruiting: l'esperienza vissuta dai candidati durante il processo di selezione. In un mercato in cui le imprese faticano a trovare le competenze necessarie, non sono soltanto i recruiter a valutare i professionisti, ma anche questi ultimi a osservare e confrontare i potenziali datori di lavoro.
Dai tempi di assunzione al fenomeno del ghosting, dalla qualità dei colloqui alla comunicazione degli esiti, scopriamo perché la selezione è anche un biglietto da visita dell'azienda e quali accorgimenti concreti possono rendere il recruiting più chiaro, rispettoso ed efficace.
Buon ascolto!
20 Aug 2026
DIGITAL HR | EPISODIO 60 – Oltre la busta paga
Perché le persone migliori dovrebbero continuare a scegliere la nostra azienda?
Nell’episodio 60 di Digital HR, Primo Bonacina affronta il tema della talent retention partendo da un cambio di prospettiva: trattenere un talento non significa semplicemente impedirgli di andare altrove, ma costruire ogni giorno le condizioni perché abbia una ragione per restare.
Dal salario alla qualità della leadership, dalla crescita professionale alla mobilità interna, fino a formazione, flessibilità e work-life balance: la permanenza delle persone dipende da un insieme di fattori che va ben oltre la busta paga. E anche puntare al turnover zero può essere un errore: la vera sfida è riconoscere e non perdere le persone strategiche.
Una riflessione per manager e aziende chiamati non soltanto ad attrarre competenze, ma a costruire organizzazioni nelle quali le persone migliori possano continuare a trovare valore, opportunità e prospettive.
Buon ascolto!
9 Aug 2026
DIGITAL HR | EPISODIO 59 – Sei colloqui, nessuna offerta
Quanti colloqui servono davvero per capire se un candidato è quello giusto? E quando la prudenza nella selezione si trasforma in incapacità di decidere?
Nell’episodio 59 di Digital HR, Primo Bonacina riflette sui processi di recruiting sempre più lunghi e complessi e sulle conseguenze che possono avere per candidati e aziende. Moltiplicare colloqui, assessment e interlocutori non significa necessariamente scegliere meglio: senza criteri condivisi, responsabilità chiare e tempi definiti, la selezione rischia di diventare lo specchio delle inefficienze dell’organizzazione.
Dalla Candidate Experience all’intelligenza artificiale, fino alla trasparenza salariale, una riflessione su come costruire processi di selezione più efficaci, trasparenti e capaci di valorizzare il tempo delle persone.
Buon ascolto!
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