About Digital øjenkontakt - employee advocacy med Anne Frost
Digital øjenkontakt er en podcast om employee advocacy.
Hvad er det egentlig? Hvem gør det godt og hvad kan vi lære af dem?
Det forhandler vi om her, sammen med den kommunikerende topleder, ildsjælen fra employer branding eller eksperter i organisationspsykologi, motivation, ledelse, netværk etc.
Du går herfra med cases, holdninger og tendenser indenfor alt hvad der rimer på employee advocacy.
Jeg, din vært, har arbejdet med employee advocacy de sidste 7 år.
Det er en disciplin der lige er blevet teenager og gennemgår en vanvittig udvikling i disse år.
Kom med!
Bh
Anne Frost
34. Employee Advocacy fra tre forskellige rådgiveres perspektiv - med Rikke Damgaard og Jeppe Kjøgx
Employee advocacy er både bøvlet og begejstrende.
Vi er tre rådgivere med hver vores faglighed i studiet – og vi er enige om én ting: ambassadørskab skal være frivilligt. Resten er til diskussion.
I samtalen vender vi blandt andet:
Om employee advocacy hører hjemme i HR, marketing eller kommunikation
Hvorvidt det overhovedet kan måles, og om vi bilder os selv noget ind
Om thought leadership bare er noget vi leger, fordi det ligner succes
Hvad man gør for at holde gejsten oppe.
Med mig i studiet er Rikke Damgård og Jeppe Kjøgx, begge erfarne rådgivere og arrangører af EA-dagen.
Formatet er enkelt, omend lidt kaotisk: vi stiller hinanden spørgsmål, som ingen kender på forhånd. Resultatet er en ærlig samtale om employee advocacy anno lige nu.
Du finder dine billetter til EA-dagen her:
https://ea-dagen.dk/ (https://ea-dagen.dk/)
Og Rikke og Jeppe her:
https://www.linkedin.com/in/rikkedamgaard/ (https://www.linkedin.com/in/rikkedamgaard/)
https://www.linkedin.com/in/jeppekjogx/ (https://www.linkedin.com/in/jeppekjogx/)
31 Jul 2025
33. Hvad f.... er ambassadørskab egentlig? - med Thomas Specht
Ambassadørskab fortjener at blive taget alvorligt.
Hvad f… mener vi egentlig, når vi taler om ambassadørskab?
Og hvis det skal være forankret i en bestemtkultur og kræver en bestemt type ledelse at lykkes med – hvad er det så for nogle forudsætninger, der skal være til stede?
Det taler vi om i dagens episode af DigitalØjenkontakt.
Dagens gæst (og nærmest også vært) er Thomas Specht, som er direktør og Partner i https://www.macmannberg.dk/ (https://www.macmannberg.dk/)
Thomas hiver mig og begrebet ambassadørskab igennem det filosofiske undringsværktøj, de kalder protreptik.
Undervejs kommer vi forbi:
💡Grundforudsætninger for ambassadørskab
💡 Integritet, autenticitet og ambassadørskab
💡 Og ikke mindst paradokset i at give slip – oghave fat i tøjlerne – på samme tid
Jeg håber, du bliver klogere på ambassadørskabsammen med os. Og måske også på, hvad protreptik kan tilbyde, når vi har brug for at undre os professionelt.
Du finder og følger Thomas her:
https://www.linkedin.com/in/thomas-chester-monefeldt-specht-5a54675/ (https://www.linkedin.com/in/thomas-chester-monefeldt-specht-5a54675/)
3 Jul 2025
32. CEO-Barometeret 2025 -med Jakob Høegh
Jakob Hoegh, partner and director at Primetime, analyzes the 2025 CEO-Barometer report, revealing trends and insights into how top executives use LinkedIn, in an interview.
Who has been a guest on Digital øjenkontakt - employee advocacy med Anne Frost
Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.
Jakob Høegh
Carsten Gløvermose Nielsen
Christian Ørsted
Mads Autrup
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
8 ratings
Contact Digital øjenkontakt - employee advocacy med Anne Frost
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Digital øjenkontakt - employee advocacy med Anne Frost?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine