Was kann digitales Employer Branding? Wie wichtig ist digitales Recruiting? In diesem Podcast sprechen wir mit Experten über aktuelle und erfolgreich umgesetzte Cases und geben konkrete praxisnahe Tipps, um die Arbeitgebermarke zu stärken und dem Fachkräftemangel erfolgreiche Lösungen entgegenzusetzen. Wir richten uns an Menschen, die im HR, Personalmarketing und Employer Branding tätig sind sowieso an Geschäftsführende von KMUs und Studierende.
Wir, das sind Michael Lorenz (Gründer und Geschäftsführer der Bielefelder Social Media & Podcast Agentur KUNDENFOKUSSIERT) und Frank Nientiedt (Leiter Employer Branding & Recruiting bei Böllhoff). Gemeinsam haben wir das Buch „Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey – Maßnahmen und Best Practises für erfolgreiches Employer Branding“ geschrieben, das im Oktober 2023 im Springer Gabler Verlag veröffentlicht wurde.
In diesem Podcast vertiefen wir die Best Practises mit den Protagonisten aus dem Buch und freuen uns auf viele weitere spannende Gäste, die dir helfen, erfolgreiches Employer Branding auch in deinem Unternehmen zu etablieren.
Hier bekommt ihr mehr Infos zu uns:
• Buch: www.amazon.de/Digitales-Recruiting-entlang-Candidate-Journey/dp/3662680955
• Michael bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/michael-lorenz
• Frank bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/frank-nientiedt-071552134/
• KUNDENFOKUSSIERT: www.kundenfokussiert.de
• Böllhoff: www.boellhoff.com
#30: Sommer, Sonne und der richtige Spirit: Employer Branding im Saisongeschäft – mit Kristina Oehler | ruf Jugendreisen
Nach einer kleinen Sommerpause begrüßen wir in unserer heutigen Gesprächsrunde wir Kristina Oehler, Geschäftsführerin von ruf Jugendreisen. Als Teamerin ins Unternehmen eingestiegen hat sie sich heute bis an die Unternehmensspitze gearbeitet und verantwortet dabei 85 Mitarbeitende im Büro sowie bis zu 1.700 Reiseleitungen, die zwischen Mai und September im Einsatz sind. Im Gespräch verrät sie, wie Innen- und Außendienst zusammenwachsen, warum Bewerbungsgespräche bei ruf bewusst persönlich bleiben und weshalb Feedbackkultur für viele der eigentliche Benefit ist. Wir schauen außerdem auf die unterschiedlichen Kanalstrategie zwischen TikTok, Instagram und LinkedIn. Dabei erklärt Kristina, warum im Besonderen auch Facebook als Marketingkanal relevant ist: Denn auch Oma und Opa spielen bei Reiseentscheidungen eine größere Rolle, als man denkt. Darüber hinaus thematisieren wir die Verantwortung für Jugendliche, den Umgang mit schwierigen Situationen im Einsatz, Alumni-Netzwerke und die Generation Alpha.
15 Jul 2026
#29: Recruiting trifft Marketing – mit Marcel Rütten
In dieser Folge ist mit Marcel Rütten einer der bekanntesten Köpfe rund um Recruiting, Employer Branding und HR-Strategie im deutschsprachigen Raum bei uns zu Gast. Marcel bringt 15 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit, war in globalen Führungsrollen für Talent Acquisition tätig und ist heute als Berater, Speaker, Autor und Podcaster aktiv – bekannt unter anderem durch die Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht".
Wir sprechen darüber, warum Employer Branding und Recruiting zwingend zusammengedacht werden müssen, wie echtes Employer Branding weit über Kampagnen hinausgeht und warum Marketing-Kompetenzen im Recruiting heute unverzichtbar sind. Außerdem stellt Marcel das Candidate-Experience-Toolkit vor, das Teams dabei hilft, die Touchpoints in der Candidate Journey systematisch zu verbessern. Außerdem diskutieren wir, was KI und Recruiting Analytics für die Zukunft der Personalgewinnung bedeuten und gehen darauf ein, welche Risiken wir dabei nicht aus dem Blick verlieren sollten.
17 Jun 2026
#28: Handwerk sichtbar machen – mit Ralf Hauser von Metallbau[t] Zukunft | Schüco International KG
In dieser Folge sprechen wir mit Ralf Hauser vom Team Metallbau[t] Zukunft der Schüco International KG über eine besonders spannende Employer-Branding-Initiative: Sichtbarkeit ist für viele Handwerksbetriebe heute eine der größten Herausforderungen. Denn gutes Handwerk allein reicht oft nicht mehr aus, um Fachkräfte zu gewinnen. Genau hier setzt Metallbau[t] Zukunft an und begeistert selbst kleine und mittelständische Betriebe für modernes Recruiting, Social Media und den Aufbau einer Arbeitgebermarke. Ralf nimmt uns mit hinter die Kulissen von Metallbau[t] Zukunft und zeigt, wie aus einer Kampagne eine Bewegung geworden ist. Wir sprechen über Recruiting im Handwerk, Employer Branding ohne Hochglanzfassade, authentische Social-Media-Strategien, mutige Kommunikation und darüber, warum Sichtbarkeit heute kein „Nice-to-have“ mehr ist.
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