
Diversino
Claim This Podcastby Isabelle Deliége
Podcast Overview
<p _msthash="465" _msttexthash="28860364"><strong>Diversino</strong>, le podcast sur la neurodiversité au travail. Créé par Isabelle Deliège, <strong>docteur en sciences sociales, coach certifié</strong>, et moi-même, atypique hypersensible et concernée par le haut potentiel. Retrouvez tous mes services sur <a href="https://www.letschange.be/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.letschange.be/</a> et <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelledeliege/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/isabelledeliege/</a> </p> <p _msthash="465" _msttexthash="28860364">Il s'adresse à tous les (neuro)atypiques, et tous ceux qui se sentent en décalage. Ceux et celles qui se posent des questions sur la place des <strong>neuroatypiques </strong>au travail.</p> <p _msthash="464" _msttexthash="17207723">Il propose des <strong>éclairages d'experts</strong> de la neurodiversité, des témoignages, des <strong>outils et </strong>des<strong> pistes concrètes</strong> pour aider les personnes concernées à prendre leur place et contribuer à leur plein potentiel dans la société.</p> <p _msthash="463" _msttexthash="18386043">Il donne des axes de réflexion et des outils aux RH aux managers et aux responsables diversité inclusion pour des pratiques en entreprise qui intègrent davantage la neurodiversité. </p> <p _msthash="462" _msttexthash="55744416">Des <strong>pratiques </strong>plus <strong>inclusives dans les organisations</strong>, qui permettent à ces<strong> talents</strong> de <strong>s’épanouir</strong> et de <strong>contribuer à leur plein potentiel</strong>. Car les entreprises ont besoin des compétences atypiques de tous ces talents pour continuer à exister, se réinventer et passer le cap des challenges de demain.</p> <p _msthash="461" _msttexthash="11942567">Isabelle Deliège, je suis <strong>docteur en sciences sociales, coach certifié</strong>, et moi-même, atypique hypersensible et concernée par le haut potentiel. retrouvez-moi sur <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelledeliege/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/isabelledeliege/</a></p> <p _msthidden="15"><strong _msthash="460" _msttexthash="25139231">J’ai créé ce podcast pour aider les personnes qui sont concernées à gagner du temps et à prendre leur place dans les organisations et aider les organisations à les accueillir au mieux afin que et performer ensemble.</strong></p> <p _msthidden="15"><strong _msthash="460" _msttexthash="25139231">Pour</strong><strong _msthash="460" _msttexthash="25139231"> </strong><strong _msthash="460" _msttexthash="25139231">en savoir plus sur mes activités, retrouvez-moi sur <a href="https://www.letschange.be/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.letschange.be/</a></strong></p>
Language
🇫🇷
Publishing Since
11/18/2024
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Recent Episodes

November 6, 2025
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Host Isabelle Deliege interviews Zineb Bensaïd, Country Director of Women in Tech Belgique & Luxembourg, who shares her experiences as a neuroatypical entrepreneur, emphasizing authenticity and human-centered leadership.

September 30, 2025
L’entrepreneuriat: éden ou challenge pour les HPI ?
Coach Gloria Jensen discusses the realities and illusions of entrepreneurship for neuroatypical individuals, particularly those with high potential, including personal responsibility and perfectionism, in an interview with Isabelle.

August 31, 2025
Etre une héroïne à la découverte de son HPI, avec Gloria Jensen (partie1)
Host Isabelle Deliege interviews coach and artist Gloria Jensen about discovering her high potential and the Hero's Spiral tool she developed to help others navigate their journey.
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<p _msthash="465" _msttexthash="28860364"><strong>Diversino</strong>, le podcast sur la neurodiversité au travail. Créé par Isabelle Deliège, <strong>docteur en sciences sociales, coach certifié</strong>, et moi-même, atypique hypersensible et concernée par le haut potentiel. Retrouvez tous mes services sur <a href="https://www.letschange.be/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.letschange.be/</a> et <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelledeliege/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/isabelledeliege/</a> </p> <p _msthash="465" _msttexthash="28860364">Il s'adresse à tous les (neuro)atypiques, et tous ceux qui se sentent en décalage. Ceux et celles qui se posent des questions sur la place des <strong>neuroatypiques </strong>au travail.</p> <p _msthash="464" _msttexthash="17207723">Il propose des <strong>éclairages d'experts</strong> de la neurodiversité, des témoignages, des <strong>outils et </strong>des<strong> pistes concrètes</strong> pour aider les personnes concernées à prendre leur place et contribuer à leur plein potentiel dans la société.</p> <p _msthash="463" _msttexthash="18386043">Il donne des axes de réflexion et des outils aux RH aux managers et aux responsables diversité inclusion pour des pratiques en entreprise qui intègrent davantage la neurodiversité. </p> <p _msthash="462" _msttexthash="55744416">Des <strong>pratiques </strong>plus <strong>inclusives dans les organisations</strong>, qui permettent à ces<strong> talents</strong> de <strong>s’épanouir</strong> et de <strong>contribuer à leur plein potentiel</strong>. Car les entreprises ont besoin des compétences atypiques de tous ces talents pour continuer à exister, se réinventer et passer le cap des challenges de demain.</p> <p _msthash="461" _msttexthash="11942567">Isabelle Deliège, je suis <strong>docteur en sciences sociales, coach certifié</strong>, et moi-même, atypique hypersensible et concernée par le haut potentiel. retrouvez-moi sur <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelledeliege/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/isabelledeliege/</a></p> <p _msthidden="15"><strong _msthash="460" _msttexthash="25139231">J’ai créé ce podcast pour aider les personnes qui sont concernées à gagner du temps et à prendre leur place dans les organisations et aider les organisations à les accueillir au mieux afin que et performer ensemble.</strong></p> <p _msthidden="15"><strong _msthash="460" _msttexthash="25139231">Pour</strong><strong _msthash="460" _msttexthash="25139231"> </strong><strong _msthash="460" _msttexthash="25139231">en savoir plus sur mes activités, retrouvez-moi sur <a href="https://www.letschange.be/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.letschange.be/</a></strong></p> - How often does this podcast release new episodes?
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