Podcast thumbnail for 働く母のこそっと話

働く母のこそっと話

Claim This Podcast

by ゆるたも

4.5(2 reviews)
203 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇯🇵

Podcast Overview

/ 私たち、これからどう働く?どう生きる? \ 産後、働き方に悩みまくった(現在進行で悩んでもいる)ワーママ2人が、アラフォーから人生を切り開いていく過程を発信しています! 職場の同僚にもママ友にもちょっと話しにくい「働き方」にまつわる赤裸々なトークです。 大学時代の友人である「ゆる&たも」の2人が、自分らしく・心地よく働くにはどうしたらいいか?について、時に熱く、時にゆるく、本音のみでお届けします🙊 コメントでは言いづらい匿名相談はコチラに👇 https://forms.gle/q5rvSn9TvAqpjC4B9 放送頻度 月〜金 プロフィール 〜ゆる&たもは大学時代の同級生です〜 ◎ゆる 新卒で大手メーカーに入社し、2年後にベンチャー企業へ転職。第2子の育休復職後は、パートでの週4日勤務を選択。パートのかたわらツテなし・経験なし状態から副業を模索し、収益化に成功。 「子育てを優先しながら、楽しく働き続けたい」という思いが強まり、柔軟な働き方を条件に正社員として再び転職し、現職。 ◎たも 新卒でJTC企業に入社し、産後は夫と家事育児を50:50で分担して残業・出張をこなす日々を送る。 40歳を前に「私の人生、このままでいい?」と考えるようになり、15年勤めた会社を退社。 同時期に夫も人生を見つめ直し、2024年夫婦で世界一周旅行へ。現在はフリーランス。

Language

🇯🇵

Publishing Since

3/23/2023

1 verified contact email on file for 働く母のこそっと話

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

Recent Episodes

Episode thumbnail for #204.買って良かった美容グッズは?ボトックス、EMS、アラフォーの美容リアル事情

June 8, 2026

#204.買って良かった美容グッズは?ボトックス、EMS、アラフォーの美容リアル事情

<p>ボトックス、また入れるか問題。アラフォーの美容って、投資するかどうかの判断が難しい。</p><p>買って良かったもの、迷っているもの、リアルな美容事情をゆるく話しています。</p><p>▼ゆるたもへの相談はこちら👇</p><p>https://forms.gle/q5rvSn9TvAqpjC4B9</p>

Episode thumbnail for #203.子連れで夏休みに長期海外旅に行く理由

June 4, 2026

#203.子連れで夏休みに長期海外旅に行く理由

<p>この夏、子連れでバリ島に3週間滞在することに。なぜ夏休みに海外に行くのか?という話。</p>

Episode thumbnail for #202.無意識に保身していない?つい自分を守るための言い訳が、成長を妨げているという話

June 1, 2026

#202.無意識に保身していない?つい自分を守るための言い訳が、成長を妨げているという話

<p>つい自分を守るために、ちょっとした言い訳をしたり保身をしたりすること、ありませんか?私はあります…!</p><p>▼ゆるたもへの相談はこちら👇</p><p>https://forms.gle/q5rvSn9TvAqpjC4B9</p>

203 total episodes available

Deep-dive analytics for 働く母のこそっと話

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is 働く母のこそっと話?

/ 私たち、これからどう働く?どう生きる? \

産後、働き方に悩みまくった(現在進行で悩んでもいる)ワーママ2人が、アラフォーから人生を切り開いていく過程を発信しています!

職場の同僚にもママ友にもちょっと話しにくい「働き方」にまつわる赤裸々なトークです。 大学時代の友人である「ゆる&たも」の2人が、自分らしく・心地よく働くにはどうしたらいいか?について、時に熱く、時にゆるく、本音のみでお届けします🙊

コメントでは言いづらい匿名相談はコチラに👇 https://forms.gle/q5rvSn9TvAqpjC4B9

放送頻度 月〜金

プロフィール 〜ゆる&たもは大学時代の同級生です〜

◎ゆる 新卒で大手メーカーに入社し、2年後にベンチャー企業へ転職。第2子の育休復職後は、パートでの週4日勤務を選択。パートのかたわらツテなし・経験なし状態から副業を模索し、収益化に成功。 「子育てを優先しながら、楽しく働き続けたい」という思いが強まり、柔軟な働き方を条件に正社員として再び転職し、現職。

◎たも 新卒でJTC企業に入社し、産後は夫と家事育児を50:50で分担して残業・出張をこなす日々を送る。 40歳を前に「私の人生、このままでいい?」と考えるようになり、15年勤めた会社を退社。 同時期に夫も人生を見つめ直し、2024年夫婦で世界一周旅行へ。現在はフリーランス。

How often does this podcast release new episodes?

This podcast updates daily.

Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 6 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.