Dromen en Deadlines

About Dromen en Deadlines

Een podcast van Philip Wallage en Jos Koomen over het bouwen aan je droombedrijf. Philip doet dit fulltime met een ondernemend gezin, Jos naast zijn werk en drukke gezinsleven. Samen nemen ze je mee in hun verhalen over ondernemen, keuzes maken, groeien, en balanceren tussen ambities en de dagelijkse realiteit. Eerlijk, soms chaotisch, vaak inspirerend, maar altijd met een vleugje humor.

Publisher

Philip Wallage en Jos Koomen

Category

business

Language

nl

Explicit

No

First episode

9 Oct 2025

Latest episode

19 Mar 2026

Latest episodes

9 episodes in the feed.

1. 

   19 Mar 2026

   S02E01: FlipClaw vs JosBot

   Samenvatting Jos en Philip zijn terug. Na een pauze van een paar maanden, een nieuwe job, een nieuwe gig en een flinke dosis agentic FOMO opent seizoen 2 met een brutale vraag: als je assistent nooit slaapt, wanneer doe jij dat dan nog? Ze praten over AI-agents, autonome workflows, de ethiek van OpenAI, en of freelancers het overleven. Met vijf stevige stellingen en de eerlijke bekentenis dat de mini-deadlines van seizoen 1 maar half zijn nagekomen. Omschrijving Seizoen 2 is een feit. Jos heeft een nieuwe baan, Philip een nieuwe gig en allebei zijn ze in de tussentijd dieper de agentic AI-wereld in gedoken dan waarschijnlijk goed voor ze is. In deze opener gaan ze los op alles wat ze de afgelopen maanden hebben gebouwd, geleerd en gefaald. Jos werkt met de BMAD Method, een open source Agile framework waarbij je AI-agentprofielen op je codebase loslaat, van developer tot QA'er tot UX-designer. Philip draait OpenClaw op een VPS en laat zijn AI-COO iedere dag zijn mails, agenda en transcripts doorspitten zodat hij zelf alleen nog maar taakjes hoeft af te vinken. Hij noemde hem Billy, vernoemd naar zijn Franse bulldog.. Ze praten over het LinkedIn-algoritme (eerste batch, geen links, hoge engagement = open gate), het boek "Build" van Tony Fadell over design als mindset, de overname van OpenClaw door OpenAI en waarom Jos daar oprecht kotsmisselijk van wordt, en of open source de strijd wint van de volgende generatie tech giants. En tussendoor gaat Philips deurbel af, ingesteld door AI om Jos te onderbreken als hij te lang praat. Hoofdstukken 00:00 - Seizoen 2: terugkeer na een pauze vol agentic FOMO 01:16 - Nieuwe job, nieuwe gig, en OpenClaw dat drie namen had in drie dagen 02:05 - De BMAD Method uitgelegd: 25 AI-agenten, één IDE, en geen boodschappen doen met een bot 05:02 - OpenClaw op een VPS: hoe Philip zijn AI-COO Billy zijn week laat plannen 07:04 - De freelancer die 350 euro verdiende in een weekend via OpenClaw op een platform 08:00 - Apple MacBook Neo voor 600 dollar: tien stuks kopen en AI-knoesen verhuren 09:10 - Philip wil alleen nog taakjes afvinken. Zijn vriend had er een naam voor: junior in loondienst 10:14 - Granola voor meeting transcripts en waarom het beter werkt dan alles terugluisteren 13:00 - Controle houden over agents: Paperclip dashboard, Notion-kopietjes en het geheugenprobleem 15:04 - EU AI Act: altijd een mens in de loop, ook als jij niet achter het stuur zit 16:04 - Het frame model van Jos voor agentic AI: gebouwd voor OpenClaw loskwam 17:00 - LinkedIn bereik: eerste batch, geen links, engagement opent de gate 19:30 - Stellingen: start the jingle 20:00 - Stelling 1: Over één jaar heeft elke ondernemer een AI-agent of die ondernemer bestaat niet meer 22:35 - Stelling 2: Onze zoons volgen straks een opleiding vibe coding 24:57 - Design is meer dan pixels, het is een mindset. Boek: Build van Tony Fadell 29:03 - Stelling 3: Wint open source of zuigen nieuwe tech giants ons op? 35:30 - Stelling 4: AI-agents maakt freelancers overbodig 39:55 - Stelling 5: Is de balans met je gezinsleven ver weg als je assistent nooit slaapt? 42:51 - AI als verslaving: de mobiele telefoon 2.0 en de gevaren van altijd-aan 43:16 - Simulatietheorie, dystopie en een Diary of a CEO-aflevering die te ver gaat 46:19 - Silicon Valley-fragment: Anton verwijdert alle code om bugs op te lossen 48:22 - Mini-deadlines en de eerlijke afrekening met seizoen 1 Links & resources BMAD Method: https://github.com/bmadcode/bmad-method OpenClaw: https://openclaw.ai Paperclip (agent dashboard): https://github.com/paperclip Granola: https://granola.ai Build - Tony Fadell: https://www.buildc.com Apple MacBook Neo: https://www.apple.com Silicon Valley (serie): https://www.hbo.com/silicon-valley Hosts & socials Philip LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipwallage YouTube: https://youtube.com/@philipwallage?si=ORXTuO2qct-7wN0l Website: https://www.philipwallage.com/ Jos LinkedIn: https://linkedin.com/in/joskoomen Website: https://joskoo.men

2. 

   15 Jan 2026

   S01E08: WBSO AI met Jankees van Woezik: subsidieaanvragen, vibecode en de menselijke factor

   Samenvatting Jankees van Woezik is onze eerste gast ooit en vertelt hoe hij van Lost Boys-stagelegende naar WBSO-ondernemer ging.We praten over WBSO-aanvragen, intermediairs, urenstress en waarom AI het proces simpeler kan maken (maar mensen nog niet helemaal verdwijnen). Omschrijving Jankees liep in 2007 stage bij Lost Boys en bleek daar (zonder het door te hebben) een soort interne legende te worden. Fast forward naar nu: hij bouwt aan WBSO AI, een platform dat WBSO-subsidies toegankelijker en goedkoper wil maken voor ondernemers. We hebben het over waarom WBSO-aanvragen vaak onnodig spannend zijn, hoe no cure no pay in de praktijk alsnog duur kan worden, en waarom urenregistratie en controles zo’n terugkerend pijnpunt zijn. Ook komt voorbij hoe software-ontwikkeling sneller en “vibier” wordt met AI, en wat dat betekent voor de toekomst van WBSO: meer automatisering, maar waarschijnlijk nog steeds een menselijke intake. Te gast (alleen als er een gast is; plaats tussen Omschrijving en Hoofdstukken)Jankees van Woezik is ondernemer en bouwt aan WBSO AI, een tool die WBSO-aanvragen en compliance makkelijker moet maken. Hij deelt hoe hij zelf ooit met samengeknepen billen een aanvraag uitbesteedde, en waarom hij nu juist inzicht en rust wil geven aan teams. Ook vertelt hij wat er volgens hem nog lang menselijk blijft in een proces dat steeds digitaler wordt. Hoofdstukken 00:00 – Introductie: eerste gast ooit00:18 – De “stagelegende” bij Lost Boys 00:51 – De mail van Jankees naar Lost Boys 02:00 – Lost Boys toen vs. later: sfeer en saamhorigheid02:55 – Wat is WBSO AI en waarom bestaat het? 03:08 – WBSO uitgelegd voor de leken 04:17 – Eerste WBSO-aanvraag: LinkedIn-spam en no cure no pay 05:39 – Waarom intermediairs zo duur zijn 06:51 – Het echte probleem: geen inzicht, billen knijpen, en team uitleggen 07:54 – Urenregistratie, controle en “uren hallucineren” 08:28 – Hoe de korting werkt en waarom te veel uren pijn doet (incentives) 09:55 – Meer uren gemaakt dan aangevraagd: wat dan? 10:29 – Wanneer iets WBSO-waardig is 12:07 – Wat níet werkt: low-code/no-code en het grijze gebied rond vibecode 13:18 – Is WBSO gratis geld? 14:31 – Waarom volledig automatiseren toch niet lukt (mensen willen mensen) 15:08 – Meta: gebruiken jullie zélf WBSO? 15:54 – Tooling en tempo: Cursor → Claude Code, dagelijks shippen, minder in files kijken 18:21 – Ondernemen vs. software schrijven: waar zit je waarde straks? 19:19 – Stelling 1: “WBSO beloont slecht plannen” + automatische compliance via GitHub 21:29 – WBSO is traag: 4 momenten per jaar en de bottleneck bij RVO 22:23 – Stelling 2: Binnen 5 jaar nog niet 100% digitaal (avatars, maar intake blijft menselijk) 24:11 – Red flags en risico’s: wat je beter níet in je aanvraag zegt 25:14 – WBSO is “net als een boekhouder”: zelf kan, maar hulp blijft nuttig 26:41 – Wat blijft het langst menselijk? Intake, brainstorm en uitleg 27:54 – Voice met ChatGPT: praten in het bos, leren zonder lezen 30:47 – Luisteraarsvraag: welke zin staat in elke aanvraag maar zegt niks? (WBSO-bingo) 32:21 – Mini-deadlines 35:20 – Afsluiting Links & resources WBSO AI: https://www.wbso.ai (https://www.wbso.ai) Jankees van Woezik (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/jankeesvanwoezik/ (https://www.linkedin.com/in/jankeesvanwoezik/) WBSO AI (LinkedIn): https://www.linkedin.com/company/wbso-ai (https://www.linkedin.com/company/wbso-ai) Hosts & socials Philip LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipwallage (https://www.linkedin.com/in/philipwallage) YouTube: https://youtube.com/@philipwallage?si=ORXTuO2qct-7wN0l (https://youtube.com/@philipwallage?si=ORXTuO2qct-7wN0l) Website: https://www.philipwallage.com/ (https://www.philipwallage.com/) Jos LinkedIn: https://linkedin.com/in/joskoomen (https://linkedin.com/in/joskoomen) Website: https://joskoo.men (https://joskoo.men) Community Kom lekker netwerken en onze mini deadlines opvolgen. Gezellig: WhatsApp community: https://bit.ly/4qMzie6 (https://bit.ly/4qMzie6)

3. 

   31 Dec 2025

   S01E07: Onze favoriete influencers van 2025, Lekker luisteren tijdens de oliebollen

   Samenvatting Jos en Philip sluiten het jaar af met hun influencer-top 3: wat nemen ze mee, wat laten ze liggen, en wat werkt echt in de praktijk. Van Kate Sotsenko tot Simon Sinek en Alex Hormozi: planning, leiderschap, actie kiezen boven eindeloos twijfelen, plus een (iets te eerlijke) statusupdate over de WhatsApp-community. Omschrijving Laatste aflevering van het jaar, dus: eindejaarsmodus aan. Jos en Philip gaan langs hun influencers van dit jaar en trekken er verrassend concrete lessen uit. Jos zweert bij Kate Sotsenko en haar planning-aanpak ("kalender als enige tool"), Philip leunt lekker op Gary Vee voor positieve realtalk zonder zweverigheid, en samen komen ze uit bij Simon Sinek als vaste waarde voor "waarom doen we dit eigenlijk?". Verder gaat het over goede vragen stellen (Steven Bartlett), leiderschap en perspraat als vak (Arne Slot), en Alex Hormozi die je vriendelijk doch dringend herinnert: minder nadenken, meer doen, anders eindig je vooral met spijt. Tot slot: de WhatsApp-community. Nog klein, wel gezellig, en bedoeld voor ondernemers die willen sparren, vragen stellen of zelfs een keer willen aanschuiven in de podcast. Hoofdstukken 00:00 – Introductie 04:58 – Kate Sotsenko 08:48 – Gary Vee 11:26 – Steven Bartlett 16:32 – Simon Sinek 21:15 – Het Disney Effect en Klantbetrokkenheid 23:25 – Arne Slot 30:04 – Alex Hormozi 35:07 – Keuzes Maken en Spijt Voorkomen 37:39 – Whatsapp Community Links & resources Kate - thegoodbusy.com: https://thegoodbusy.com/ (https://thegoodbusy.com/) Punch Punch Jab - Gary Vee: https://garyvaynerchuk.com/ (https://garyvaynerchuk.com/) Alex Hormozi: https://www.acquisition.com/ (https://www.acquisition.com/) DOAC -Steven Bartlett podcast: https://www.youtube.com/@TheDiaryOfACEO Simon Sinek: https://simonsinek.com/ Arne Slot: https://en.wikipedia.org/wiki/Arne_Slot (https://en.wikipedia.org/wiki/Arne_Slot) Hosts & Socials Philip LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipwallage (https://www.linkedin.com/in/philipwallage) YouTube: https://youtube.com/@philipwallage?si=ORXTuO2qct-7wN0l (https://youtube.com/@philipwallage?si=ORXTuO2qct-7wN0l) Website: https://www.philipwallage.com/ (https://www.philipwallage.com/) Jos LinkedIn: https://linkedin.com/in/joskoomen (https://linkedin.com/in/joskoomen) Website: https://joskoo.men (https://joskoo.men/) Community Kom lekker netwerken en onze mini deadlines opvolgen. Gezellig: WhatsApp community: https://chat.whatsapp.com/KCHwBQNoIl8BymmXp3jmCl (https://chat.whatsapp.com/KCHwBQNoIl8BymmXp3jmCl) Slotwoord Tot volgend jaar! Dat 2026 een fantastisch jaar mag worden!

4. 

   18 Dec 2025

   S01E06: Onze top 3 boeken van 2025 (zelfontwikkeling zonder goeroe-gedoe)

   Samenvatting Zes non-fictieboeken, twee meningen en één terugkerend thema: werk wordt niet vanzelf beter, jij moet wat doen. Over gewoontes, eigenaarschap, marketing en focus met genoeg droge humor om het leerzaam te houden. Omschrijving In deze aflevering zetten Jos en Philip hun favoriete boeken van 2025 op tafel (geen Harry Potter of die nieuwe van die ene schrijver). Werkboeken dus. Wat bleef er hangen, wat werkt echt, en waar moet je vooral niet te spiritueel over doen. We praten over gewoontes bouwen, eigenaarschap in teams, klantonderzoek zonder jezelf voor de gek te houden, en waarom “focus” vaak gewoon betekent: stoppen met alles tegelijk willen. En ja: werk-privébalans komt ook langs, niet als ideaalplaatje, maar als realiteit met rafelranden. Hoofdstukken 00:00 – Introductie en het Lezen van Boeken 02:39 – Luisterboeken als “toch lezen” 05:36 – Gewoontes en Tijdmanagement 08:27 – De Kracht van Kleine Stappen 11:24 – Marketing/sales begint bij doelgroep-snappen 14:15 – Eigenaarschap in Bedrijven 22:16 – Eigenaarschap en Leiderschap 24:13 – Cultuur van Verantwoordelijkheid 25:51 – Design Sprints en Probleemoplossing 28:47 – Klantgerichtheid en Onderzoek 33:13 – De Kracht van Klant feedback 38:34 – Focus en Prioriteiten 43:01 – Balans tussen Werk en Privé Links & resources https://selllikecrazy.co (https://selllikecrazy.co) https://kingkong.co (https://kingkong.co) https://jamesclear.com/atomic-habits (https://jamesclear.com/atomic-habits) Jocko Willink over Extreme ownership: https://www.youtube.com/watch?v=ljqra3BcqWM (https://www.youtube.com/watch?v=ljqra3BcqWM) https://www.momtestbook.com/ (https://www.momtestbook.com/) https://www.thesprintbook.com/ (https://www.thesprintbook.com/) https://the1thing.com/ (https://the1thing.com/) Hosts & socials Philip LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipwallage (https://www.linkedin.com/in/philipwallage) YouTube: https://youtube.com/@philipwallage?si=ORXTuO2qct-7wN0l (https://youtube.com/@philipwallage?si=ORXTuO2qct-7wN0l) Website: https://www.philipwallage.com/ (https://www.philipwallage.com/) Jos LinkedIn: https://linkedin.com/in/joskoomen (https://linkedin.com/in/joskoomen) Website: https://joskoo.men (https://joskoo.men) Community Kom lekker netwerken en onze mini deadlines opvolgen. Gezellig: WhatsApp community: https://chat.whatsapp.com/KCHwBQNoIl8BymmXp3jmCl (https://chat.whatsapp.com/KCHwBQNoIl8BymmXp3jmCl)

5. 

   4 Dec 2025

   S01E05: Onze favoriete Apps in 2025

   Samenvatting Jos en Philip delen hun favoriete apps van 2025. Omschrijving In deze aflevering bespreken Jos en Philip alle leuke dingen van December zoals Sinterklaas en Whamageddon. Maar het gaat vooral over hun favoriete apps en tools van het jaar. De rol van AI in werkprocessen komt aan bod, net als de impact van goede documentatie, structuur en planning. Ook het belang van community en feedback komt terug. De aflevering eindigt met een blik op de toekomst van tools en technologie in het dagelijks werk. Whatsapp Netwerk Community We hebben een Whatsapp community voor iedereen die onderneemt of luistert (of gewoon ergens bij wil horen) . Dus ook freelancers, solopreneurs, founder. corporate rebels met een side-project. Wordt lid en praat mee: chat.whatsapp.com/KCHwBQNoIl8BymmXp3jmCl (https://chat.whatsapp.com/KCHwBQNoIl8BymmXp3jmCl) Keywords Sinterklaas, kerst, whamageddon, apps, tools, productiviteit, CRM, kalender, Notion, AI, community Belangrijkste takeaways - Kerst is leuker dan Sinterklaas. - Apps en tools zijn essentieel voor productiviteit. - Een goed CRM kan het leven van een ondernemer veranderen. - Kalenders zijn niet sexy maar wel cruciaal. - Notion is een krachtige tool voor documentatie en organisatie. - Feedback van de community is belangrijk voor groei. - Het combineren van verschillende tools kan efficiëntie verhogen. - E-mail blijft een belangrijk communicatiemiddel. - De toekomst van werk zal steeds meer afhankelijk zijn van technologie. Hoofdstukken 00:00 – Intro 02:12 – Apps die het Leven Veranderen 03:41 – CRM en Productiviteit 07:07 – Kalenderbeheer en Takenlijsten 09:09 – Projectmanagement Tools vs. To-Do Lijsten 12:21 – Programmeren met AI Tools 14:38 – De Kracht van Command Line Tools 15:03 – Prototype Sprints en Klantbetrokkenheid 15:55 – LLM Code en Cloud Tools 16:35 – Integratie van ChatGPT in Ontwikkeling 17:50 – Notion als Levensader 18:37 – De Kracht van Structuur in Notion 20:11 – De Uitdaging van Meerdere Tools 21:22 – Quickscans en UX Design 22:46 – Efficiëntie door Automatisering 23:51 – De Toekomst van Tools en Workflows 25:23 – Community en Feedback 26:51 – Afsluiting en Toekomstige Plannen

6. 

   20 Nov 2025

   S01E04: Q4 is dat instorten bij het kerstdiner? Of toch niet?

   Samenvatting Q4 is toch echt anders dan andere kwartalen. Jos en Philip bespreken alle zin en onzin van dit laatste kwartaal. Omschrijving In deze aflevering bespreken Jos en Philip de uitdagingen en onzin van Q4, de drukte rondom de feestdagen, en de impact van deadlines op hun werk. Voor sommige bedrijven het kwartaal waar alles valt of staat. Voor anderen een kwartaal waar vooral op het tandvlees de finish wordt gehaald. Samen reflecteren ze op de waarde van relatiegeschenken, de stress die december met zich meebrengt, en de noodzaak om vooruit te kijken naar het nieuwe jaar. De aflevering biedt een mix van humor en serieuze overpeinzingen over werk en leven. In deze aflevering bespreken Jos Koomen en Philip Wallage hun voorbereidingen voor het nieuwe jaar, inclusief persoonlijke ontwikkeling, trainingen, en het belang van reflectie. Ze introduceren een spel genaamd 'Zin-Onzin-Twist' om hun meningen over verschillende onderwerpen te delen. Daarnaast bespreken ze marketingstrategieën en de effectiviteit van eindejaarsreviews. De aflevering eindigt met een reflectie op het jaar en plannen voor de toekomst. Keywords Q4, dromen, deadlines, relatiegeschenken, kerst, stress, reflectie, social media, toekomst, voorbereidingen, persoonlijke ontwikkeling, training, eindejaarsreflecties, marketingcampagnes, strategieën, spelletjes, zin-onzin, plannen, kerst Takeaways Q4 is vaak een periode van onzin en drukte. Relatiegeschenken zijn belangrijk, maar moeten wel betekenisvol zijn. In december zijn veel mensen al met vakantie in gedachten. Het is cruciaal om deadlines goed te managen in deze drukke periode. Reflectie op het afgelopen jaar is belangrijk voor groei. Social media kan een afleiding zijn in december. Dromen en deadlines moeten in balans zijn. Het is beter om in november niet meer met nieuwe ideeën te komen. Kerstghosters zijn klanten die offline zijn maar nog wel verwachten dat je levert. Een goede planning in het begin van het kwartaal helpt om stress te verminderen. Ik ga beuken op mijn nieuwsbriefje. Hoofstukken 00:00 Introductie en Q4 Onzin 03:09 Dromen en Deadlines 06:03 Relatiegeschenken en Kerstpakketten 09:01 Afgeronde Klussen en Kerstgosters 12:11 De Stress van December 14:58 Reflectie en Vooruitkijken 17:57 Social Media en Focus 20:57 Afsluiting en Toekomstige Plannen 21:45 Voorbereidingen voor het nieuwe jaar 22:59 Training en persoonlijke ontwikkeling 24:49 Mini deadlines en spelletjes 27:01 Zin-Onzin-Twist Spel 29:01 Eindejaarsreflecties en strategieën 31:02 Marketingcampagnes en plannen voor januari 32:49 Afsluiten van het jaar en toekomstplannen

7. 

   6 Nov 2025

   S01E03: AI FOMO, Black Friday stress, emojis en boomers

   Samenvatting Van AI-FOMO tot verkiezingsstress, een aflevering met humor, jingles, zelfspot en een paar scherpe stellingen over vertrouwen, generaties en strategie. Omschrijving In deze aflevering bespreken Philip Wallage en Jos Koomen verschillende onderwerpen, waaronder de ontwikkeling van jingles voor de podcast, persoonlijke updates over hun werk en leven, en de impact van Black Friday op e-commerce. Ze duiken ook in de communicatieverwachtingen tussen verschillende generaties, de rol van kennis in B2B-relaties, en de invloed van AI op het werk. Tot slot reflecteren ze op de impact van politieke veranderingen op ondernemers en blikken ze vooruit naar de volgende aflevering. Takeaways De jingles zijn een belangrijk onderdeel van de podcast. Persoonlijke updates geven inzicht in de levens van de sprekers. Black Friday biedt kansen voor webshops, maar kan ook stressvol zijn. Generaties hebben verschillende communicatiestijlen en verwachtingen. Kennis is tegenwoordig gemakkelijk toegankelijk, maar menselijke interactie blijft belangrijk. AI kan zowel nuttig als overweldigend zijn voor ondernemers. Politieke veranderingen kunnen invloed hebben op bedrijfsstrategieën. Het is belangrijk om verwachtingen te managen in een professionele omgeving. De podcast evolueert en verbetert met elke aflevering. Er komt een gast in de volgende aflevering. Stellingen De stellingen waarmee Philip en Jos elkaar deze aflevering uitdagen: Generaties botsen niet op leeftijd, maar op communicatieve verwachtingen. Black Friday is voor webshops geen feestdag, maar een verplichte stresstest die je marge opeet. Als alle kennis gratis online staat, betalen B2B-klanten alleen nog maar voor menselijk vertrouwen. AI voelt soms als pure FOMO. We rennen mee zonder probleem, zonder plan. De verkiezingsuitslag verandert de koers van het land, maar ook de strategie van ondernemers. De mini deadlines Twee nieuwe mini-deadlines, gekozen door de ander. Allebei ongemakkelijk. Allebei met bewijs. Wie levert z’n ego het eerst in? 👉 Ontdek het in de aflevering… En check de socials voor het bewijs. Hoofdstukken 00:00 - Introductie en Jingles 06:38 - Stellingen 26:16 - Mini Deadlines 30:23 - Afsluiter AI-FOMO, generaties, leiderschap, ondernemen, strategie, Black Friday, vertrouwen, politiek, humor, podcast, Jos Koomen, Philip Wallage Linkedin 👉 Jos: linkedin.com/in/joskoomen (https://linkedin.com/in/joskoomen/) 👉 Philip: linkedin.com/in/philipwallage (https://www.linkedin.com/in/philipwallage/)

8. 

   23 Oct 2025

   S01E02: Run jij je bedrijf vanuit ambitie of prestatiedrang?

   Samenvatting Wat drijft je écht: Ambitie of prestatiedrang? Wanneer is het genoeg? En hoe creëer je vrijheid door betere keuzes te maken? Omschrijving In Dromen & Deadlines praten Philip en Jos open over de spanning tussen ambitie en rust. Over hoe je als ondernemer steeds op zoek bent naar groei, maar soms vergeet waarom je ooit begon. Ze delen herkenbare momenten: Hoe social media het ondernemerschap verandert; Waar prestatiedrang de overhand krijgt; En hoe echte vrijheid pas ontstaat als je leert kiezen; Het resultaat is een eerlijke aflevering over grenzen stellen, zichtbaar zijn zonder jezelf kwijt te raken, en kleine stappen zetten richting meer voldoening. Stellingen De stellingen waarmee Philip en Jos elkaar deze aflevering uitdagen: Social media heeft van ondernemen een wedstrijd gemaakt. Run je je bedrijf uit ambitie of uit prestatiedrang? Echte vrijheid ontstaat niet door geld, maar door keuzes die bij je passen. Een bedrijf runnen zonder grenzen is alsof je een marathon loopt zonder finishlijn. De druk om zichtbaar te zijn maakt veel ondernemers onzichtbaar voor zichzelf. Iedereen publiceert meer, maar zegt minder. Mini-deadline Aan het einde van elke aflevering dagen Philip en Jos elkaar uit met een mini-deadline. Een kleine stap die helpt om te groeien in business én als mens. Hoofdstukken 00:00 Introductie van de podcast 02:50 Balans tussen groei en tevredenheid 05:55 De impact van social media op ondernemen 08:51 Ambitie versus prestatiedrang 11:32 Vrijheid en keuzes in het ondernemerschap 14:35 Grenzen stellen in ondernemerschap 17:08 Zichtbaarheid en authenticiteit 20:06 Mini-deadlines en persoonlijke ontwikkeling Trefwoorden ondernemen, groei, ambitie, social media, vrijheid, keuzes, zichtbaarheid, authenticiteit, grenzen stellen, mini deadlines Linkedin Jos: https://linkedin.com/in/joskoomen/ (https://linkedin.com/in/joskoomen/) Philip: https://www.linkedin.com/in/philipwallage/ (https://www.linkedin.com/in/philipwallage/)

9. 

   9 Oct 2025

   S01E01: Het Dilemma van een Ondernemer

   Samenvatting De eerste pilot aflevering van Dromen en deadlines waarin Philip en Jos nog wat onwellig maar openhartig praten over het spanningsveld tussen dromen en deadlines. Omschrijving In deze introductie aflevering praten Philip en Jos over het ontstaan van deze podcast. Centraal staat de vraag: Hoe bouw je aan je droombedrijf zonder jezelf te verliezen in werk, gezin en verwachtingen? Ze delen persoonlijke verhalen over focus, planning, verantwoordelijkheid en de kunst om te blijven groeien terwijl je balanceert tussen zekerheid en ambitie. Een eerlijke, herkenbare aflevering voor iedereen die zoekt naar rust in de chaos van het ondernemerschap. Trefwoorden ondernemen, werk-privébalans, persoonlijke groei, planning, verantwoordelijkheid, podcast, business, deadlines, dromen, reflectie Belangrijkste inzichten De balans tussen dromen en deadlines is essentieel voor ondernemers. Reflecteren op ervaringen leidt tot persoonlijke groei. Vooruit plannen is cruciaal binnen ondernemerschap. Verantwoordelijkheid helpt je gefocust te blijven op je doelen. Realistische doelen stellen vergroot de kans op succes. Goed tijdsbeheer is de sleutel tot een gezonde werk-privébalans. Regelmatige reflectie op relaties bevordert persoonlijke groei. Ondernemers moeten zowel stabiliteit als risico durven omarmen. Een netwerk van andere ondernemers biedt steun en perspectief. Genieten van de reis is net zo belangrijk als het einddoel.

Contact Dromen en Deadlines

Guest appearances

Books guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.