Durchblick im Gespräch

About Durchblick im Gespräch

Willkommen bei „Durchblick im Gespräch“ – deinem Podcast für klare, bewusste Kommunikation. Gespräche prägen unseren Alltag – im Job, in Beziehungen, im Team. Und trotzdem verlaufen sie oft anders als gedacht: Missverständnisse entstehen, Erwartungen bleiben unausgesprochen oder Gespräche kippen, ohne dass wir genau wissen, warum. In Durchblick im Gespräch geht es darum, Kommunikation besser zu verstehen – und gezielt zu gestalten. Du bekommst Orientierung, psychologisches Hintergrundwissen und konkrete Werkzeuge, um Gespräche klarer, ruhiger und wirkungsvoller zu führen. 🔍 Was erwartet dich im Podcast? • Typische Gesprächsmuster erkennen – auch manipulative oder verdeckte • Missverständnisse verstehen und konstruktiv klären • Klar und wertschätzend kommunizieren, auch bei Konflikten • Praktische Techniken für Gespräche im Alltag, im Beruf und in Beziehungen 👥 Für wen ist dieser Podcast? Für alle, die Gespräche nicht dem Zufall überlassen wollen. Ob du im Beruf souveräner auftreten möchtest, als Führungskraft klar kommunizieren willst oder im Alltag weniger Reibung erleben möchtest – hier findest du Impulse, die du direkt anwenden kannst. 🎧 Neue Folgen alle 14 Tage. Abonniere den Podcast auf deiner Lieblingsplattform und bleib dran, wenn es um Klarheit, Verständnis und gute Gespräche geht. 🔗 Jetzt anhören und abonnieren: ▶ Spotify: https://open.spotify.com/show/4h6SMhxMkggRt64BYoDoVy?si=a5d746dc6b8e43b6 ▶ Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/durchblick-im-gespr%C3%A4ch/id1789928547 📢 Lass uns ins Gespräch kommen. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche? Schreib mir gern auf LinkedIn oder Facebook. #DurchblickImGespräch #Kommunikation #Gesprächsführung #KonflikteKlugLösen #Podcast #BewusstKommunizieren

Publisher

Gisela Krämer

Category

business · education

Language

de

Explicit

No

First episode

20 Jan 2025

Latest episode

6 Nov 2026

Latest episodes

53 episodes in the feed.

1. 

   6 Nov 2026

   Emotional überforderte Gesprächspartner. Mitfühlen, ohne mitgerissen zu werden

   Wenn dein Gegenüber plötzlich wütend wird, in Tränen ausbricht oder verstummt, verändert sich oft auch deine eigene Reaktion. Du möchtest beruhigen, trösten, erklären oder möglichst schnell eine Lösung finden. Doch manchmal verstärken wir damit ungewollt die Anspannung. In dieser Folge von „Durchblick im Gespräch“ geht es um emotionale Resonanz und emotionale Ansteckung. Warum lassen wir uns von den Gefühlen anderer so leicht mitreißen? Wie bleiben wir zugewandt und gleichzeitig handlungsfähig? Und wo endet unsere Verantwortung für das emotionale Erleben anderer Menschen? An einem Beispiel zeige ich, wie du mit starken Emotionen umgehen und wieder zu einem konstruktiven Gespräch zurückfinden kannst. Mitfühlen, ohne mitgerissen zu werden: Eine wichtige Fähigkeit in Beziehungen, Familien, Führung und Mediation. 🎙️ Hier findest du die Folge und alle Möglichkeiten zum Anhören: https://www.pfeos.de/blog/podcast-durchblick-im-gespraech Du möchtest auch in emotional aufgeladenen Gesprächen ruhig und handlungsfähig bleiben? In unserem Minikurs „Schwierige Gespräche führen“ bekommst du praktische Anregungen, um schwierige Gesprächssituationen bewusster und sicherer zu gestalten. https://www.pfeos.club/fuehrungshero-kompakt-schwierige-gespraeche-fuehren 📢 Dein Feedback ist mir wichtig: Hat dir die Episode gefallen? Dann hinterlasse eine Bewertung – das hilft, den Podcast sichtbarer zu machen und mehr Menschen zu erreichen. 📬 Deine Gedanken zur Episode: Was nimmst du mit? Teile deine Erfahrungen gern in den Kommentaren oder per Nachricht. 🎧 Jetzt anhören: • Spotify • Apple Podcasts

2. 

   2 Oct 2026

   Wenn du im Gespräch plötzlich für zwei arbeitest

   Manche Gespräche werden immer anstrengender, obwohl wir uns immer mehr bemühen. Wir suchen nach Lösungen, obwohl jeder Vorschlag abgelehnt wird. Wir argumentieren ausführlicher, weil unser Gegenüber unbedingt recht behalten möchte. Oder wir versuchen mit immer mehr Energie, jemanden zu überzeugen, der auf jede Idee mit einem neuen Hindernis reagiert. Und irgendwann passiert etwas Interessantes: Wir beschäftigen uns nicht mehr nur mit dem Verhalten unseres Gegenübers. Wir geraten selbst in eine Rolle. Wir werden zum Problemlöser, steigen in einen Wettbewerb ums Rechthaben ein oder beginnen einen regelrechten Überzeugungsmarathon. In dieser Folge von „Durchblick im Gespräch“ geht es deshalb weniger darum, Menschen als Daueropfer, Besserwisser oder Blockierer einzuordnen. Es geht um die Dynamik, die im Gespräch entsteht. Woran merke ich, dass ich gerade für zwei arbeite? Wann sollte ich aufhören, immer neue Lösungen anzubieten? Wie kann ich aus einem Wettbewerb ums Rechthaben aussteigen? Und welche Fragen geben Verantwortung wieder an mein Gegenüber zurück? Eine Folge über schwierige Gesprächsmuster, unsere eigenen Reaktionen darauf und eine Frage, die erstaunlich viel verändern kann: In welche Rolle gerate ich gerade? Begleitender Artikel mit Infografik und Praxis Spickzettel: https://www.pfeos-akademie.de/blog/mediation-und-konfliktloesung/wenn-gespraeche-festfahren 🎧 Viel Freude beim Zuhören! 🎧 Neue Folgen erscheinen alle 14 Tage. 🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: 👉 https://www.pfeos.de/blog/podcast-durchblick-im-gespraech 🔗 Bleib vernetzt: • Folge mir auf LinkedIn: Gisela Krämer • Mehr über meine Arbeit findest du auf: www.pfeos.de 📢 Dein Feedback ist mir wichtig: Hat dir die Episode gefallen? Dann hinterlasse eine Bewertung – das hilft, den Podcast sichtbarer zu machen und mehr Menschen zu erreichen. 📬 Deine Gedanken zur Episode: Was nimmst du mit? Teile deine Erfahrungen gern in den Kommentaren oder per Nachricht. 🎧 Jetzt anhören: • Spotify • Apple Podcasts

3. 

   18 Sept 2026

   Wenn „Alles gut“ gar nicht gut ist. Passive Aggression erkennen

   „Nein, nein. Ist schon okay.“ Drei harmlose Wörter. Und trotzdem entsteht das Gefühl: Hier stimmt etwas nicht. Passive Aggression ist schwer zu greifen, weil Ärger, Widerstand oder Ablehnung indirekt ausgedrückt werden. Eine Spitze, demonstratives Schweigen, wiederholt nicht eingehaltene Zusagen oder ein „Alles gut“, während das Verhalten etwas anderes vermittelt. Doch nicht jede knappe Antwort und nicht jedes Schweigen sind passiv aggressiv. Genau hier beginnt die eigentliche Schwierigkeit: Wie erkennen wir passive Aggression, ohne unserem Gegenüber Motive zu unterstellen? In dieser Folge von „Durchblick im Gespräch“ geht es darum, auf wiederkehrende Muster zu achten, Beobachtung und Interpretation auseinanderzuhalten und indirekten Widerstand klar anzusprechen. Weniger Detektivarbeit, mehr Klarheit. Der Auftakt zur Staffel „Schwierige Menschen & herausfordernde Dynamiken“. 🎧 Viel Freude beim Zuhören! 🎧 Neue Folgen erscheinen alle 14 Tage. 🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: 👉 https://www.pfeos.de/blog/podcast-durchblick-im-gespraech 🔗 Bleib vernetzt: • Folge mir auf LinkedIn: Gisela Krämer • Mehr über meine Arbeit findest du auf: www.pfeos.de 📢 Dein Feedback ist mir wichtig: Hat dir die Episode gefallen? Dann hinterlasse eine Bewertung – das hilft, den Podcast sichtbarer zu machen und mehr Menschen zu erreichen. 📬 Deine Gedanken zur Episode: Was nimmst du mit? Teile deine Erfahrungen gern in den Kommentaren oder per Nachricht. 🎧 Jetzt anhören: • Spotify • Apple Podcasts

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Does not typically book guests

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