Im Düsseldorfer HR-Podcast diskutieren wir monatlich spannende Themen aus den Bereichen Arbeit, Personalmanagement und Organisation. Wir greifen wissenschaftliche Erkenntnisse auf und beziehen sie auf praktisch und gesellschaftlich relevante Fragen. Prof. Dr. Stefan Süß, Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insbesondere Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf spricht dazu mit Experten aus Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden. Außerdem kommen Personen zu Wort, die in ganz anderen Bereichen tätig sind und ihre Sicht auf unternehmensrelevante Themen teilen.
HR-Podcast (10/26): Über gute Personalrekrutierung – Im Gespräch mit HR- und Recruiting-Experte Marcel Rütten
Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels wird eine gezielte und erfolgreiche Personalrekrutierung für Unternehmen immer wichtiger. Marcel Rütten ist HR-Experte und Berater zu strategischen und operativen Fragen im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Im Gespräch mit Stefan Süß teilt er seine langjährigen Erfahrungen im Personalmanagement und findet unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Was macht gute Personalrekrutierung heute aus? Wie sollte ein Rekrutierungsprozess im Idealfall gestaltet sein? Worauf sollten Unternehmen bei der Formulierung von Absagen achten? Welche Rolle spielen Online-Plattformen für Arbeitgeberbewertungen? Und vor allem: Was können Unternehmen bei der Rekrutierung tun, um geeignete Fachkräfte für sich zu gewinnen?
Marcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig. Von 2004 bis 2007 absolvierte er ein Studium zum Diplom-Betriebswirt an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Bochum. Von 2007 bis 2008 folgte ein Bachelor of Business Administration in Business Economics an der Avans+. 2015 absolvierte er zudem ein Kompaktstudium im Personalmanagement an der Quadriga University of Applied Sciences. Seine beruflichen Stationen umfassen verschiedene Unternehmen, in denen er insbesondere die Bereiche Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding prägte. Mit der Agentur HR4Good berät er Unternehmen zu strategischen und operativen Fragen rund um Recruiting. Zudem ist er Initiator der Recruiting-Konferenz „Schicht im Schacht“ im Ruhrgebiet, die den Austausch über aktuelle Entwicklungen im Recruiting fördert und zur weiteren Professionalisierung der Branche im deutschsprachigen Raum beiträgt.
Weitere Informationen zu Marcel Rütten finden Sie hier (https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/?locale=de)und hier (https://hr4good.com/marcel-ruetten/).
Weitere Informationen finden Sie hier (https://hr4good.com/), hier (https://www.linkedin.com/company/hr4good/), hier (https://schichtimschacht.info/)und hier (https://www.amazon.de/stores/Marcel-R%C3%BCtten/author/B08X6BFKSS?ref=ap_rdr&shoppingPortalEnabled=true).
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15 Sept 2026
HR-Podcast (09/26): Über Arbeitsverdichtung und den Umgang mit Überlastung – Im Gespräch mit Personal- und Business-Coachin Marina Schakarian
Die zunehmende Verdichtung der Arbeit erhöht den Druck, in kürzerer Zeit mehr zu leisten, während ständige Erreichbarkeit die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen lässt und das Gefühl der Überlastung verstärken kann. Marina Schakarian, Expertin für Führungs- und Teamarbeit in komplexen Arbeitswelten und zertifizierte Personal- und Business-Coachin, begleitet Teams und Redaktionen bei Veränderungsprozessen. Im Gespräch mit Stefan Süß beantwortet sie unter anderem folgende Fragen: Was sind eigentlich komplexe Arbeitswelten? Haben wir heutzutage wirklich mehr zu tun als früher? Wie können wir weniger machen und gleichzeitig mehr schaffen? Und: Was kann man konkret gegen das Gefühl der Überlastung tun?
Marina Schakarian studierte von 2008 bis 2011 Medien- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Mannheim und absolvierte von 2012 bis 2015 einen Master in Medienmanagement an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 2016 bis 2020 qualifizierte sie sich zudem als Personal- und Business-Coachin. Seit über zehn Jahren ist sie in der Medienbranche tätig und begleitet Veränderungsprozesse großer Teams und Redaktionen unter anderem beim ZDF, WDR, MDR, NDR, SWR und Sky. Als ehemalige Redaktionsleiterin entwickelte sie zahlreiche Digitalformate und betreute Innovationsvorhaben. Seit 2021 ist sie als selbstständige Trainerin und Coachin tätig und unterstützt Teams und Organisationen bei Transformations- und Entwicklungsprozessen.
Weitere Informationen zu Marina Schakarian finden Sie hier (https://www.linkedin.com/in/marina-schakarian/) und hier (https://schakarian.com/).
Weitere Informationen finden Sie hier (https://www.m-vg.de/redline/shop/article/25707-weniger-machen-mehr-schaffen/) und hier (https://www.ard-zdf-medienakademie.de/mak/seminare/44015/einfach-aufhoeren-ueberlastung-im-team-reduzieren-souveraen-durch-veraenderung-fuehren.html).
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15 Jul 2026
HR-Podcast (07/26): Über die Zukunft der Rente und der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland – Im Gespräch mit aba-Geschäftsführer Klaus Stiefermann
Kaum ein gesellschaftliches Thema betrifft so viele Menschen wie die Frage nach einer sicheren Rente und Altersvorsorge. Klaus Stiefermann, Geschäftsführer der aba – Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e. V. und Vorstandsvorsitzender von PensionsEurope in Brüssel, ist ein Experte für betriebliche Altersvorsorge und Fragen der Alterssicherung. Im Gespräch mit Stefan Süß klärt er auf: Was genau macht die aba? Warum sorgt die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland immer wieder für gesellschafts- und wirtschaftspolitische Diskussionen? Welche internationalen Vorbilder gibt es und was lässt sich daraus lernen? Und: Was können junge Menschen heute tun, um frühzeitig für das Alter vorzusorgen?
Klaus Stiefermann studierte Rechtswissenschaften. Seit 1999 ist er Geschäftsführer der aba – Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e. V., dem deutschen Fachverband für rechtliche, ökonomische, mathematische und technische Fragen der betrieblichen Altersversorgung in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst. Von 2021 bis 2025 war er unter anderem stellvertretender Vorsitzender von PensionsEurope, dem europäischen Fachverband für betriebliche Altersversorgung mit Sitz in Brüssel, dessen Vorstand er bereits seit 2005 angehört. Seit November 2025 ist er Vorstandsvorsitzender von PensionsEurope. Als Jurist veröffentlichte er zahlreiche Fachaufsätze zu Themen der gesetzlichen Rentenversicherung, der betrieblichen Altersversorgung, der privaten Vorsorge sowie der Sozial- und Personalpolitik.
Weitere Informationen zu Klaus Stiefermann finden Sie hier (https://www.aba-online.de/geschaeftsstelle) und hier (https://www.asscompact.de/nachrichten/pensionseurope-klaus-stiefermann-wird-vorstandsvorsitzender).
Weitere Informationen finden Sie hier (https://www.aba-online.de/) und hier (https://table.media/berlin/interview/klaus-stiefermann-die-staerkung-des-kapitalmarkts-darf-nicht-zulasten-der-versorgung-gehen).
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