Chacun d'entre nous évolue dans des collectifs tout au long de sa vie (travail, famille, sport, amis...). Pourtant, personne ne nous apprend à bâtir des dynamiques collectives singulières, épanouissantes et résilientes.
En donnant la parole à des fers de lance de ces dynamiques, nous souhaitons vous offrir le maximum de clés et astuces concrètes pour développer vos propres collectifs.
🔑 Sandra Pedano, consultante et coach - "Faire attention à l'injonction de travailler sur soi et de faire grandir les autres"
Sandra (https://sandrapedano.fr/) accompagne des individus (notamment des dirigeants et managers) et des collectifs pour gagner en sérénité et fluidifier la collaboration. Ce qui l’anime notamment c’est les moments de tensions qu’elle vient accompagner pour les transformer en moments de synergies.
Avant de se lancer en tant qu’indépendante, elle a vécu des aventures collectives au sein d’organisations qui testent d’autres façons de fonctionner. En particulier, une expérience en auto-gouvernance l’a particulièrement marquée et lui a beaucoup appris sur elle-même et sur sa relation aux autres.
Au cours de cette interview, Sandra vous donne des clés qui ont pu l'aider dans son parcours pour partir à la découverte d'elle-même, tout en venant remettre en question certaines idées et croyances.
Bonne écoute 🎧
00:00 Introduction
2:10 Les premiers jours dans une entreprise en autogouvernance pour partir à la découverte de son rapport à l’argent et au leadership
09:17 Quelques expériences en entreprise qui ont permis à Sandra de se rendre compte des changements dont elle avait besoin
19:09 Une évidence d’aujourd’hui qui guide sa vie professionnelle et personnelle mais qui n’en était pas une auparavant, et les outils que cela lui a permis de mettre en place
27:29 Aller chercher du soutien dans des moments difficiles : une clé pour Sandra, notamment pour apprendre à dire « non »
34:35 La découverte de rituels pour se ressourcer
36:50 Les impacts des découvertes sur soi de Sandra sur son quotidien
40:42 Faire attention aux injonctions à « travailler sur soi » et au « feedback » : inviter et échanger plutôt qu’imposer
48:45 La question que Sandra vous pose pour réfléchir à vous-même et à votre lien aux autres
19 Apr 2023
🔑 Elisabeth Pasteur-Boye, coach professionnel - "Le coaché qui vient demander de l'aide est déjà sur le chemin de l'évolution."
Nous vous en parlions hier. Tout en continuant à explorer les dynamiques collectives dans l'entrepreneuriat et le sport, nous avons décidé de nous questionner : quelle est la place de l'individu dans une dynamique de groupe ?
Nous n'avons pas cherché très loin en allant interviewer Elisabeth Pasteur-Boye (https://www.linkedin.com/in/epasteur?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAAAWzpRoBLqyVY1ptlXUNavtbkAURzlPibJ8&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_search_srp_people%3BR6ON3eN4R1CpKnGIcBlafg%3D%3D), la maman de Barbara Boye (https://www.linkedin.com/in/barbaraboye?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAABA977cBxxJKjQRB0JWRGQB9ziudsW1LKH4&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_search_srp_all%3B0HC6Ay2SRG%2B9ZD4uvAzpuA%3D%3D) qui réalise cette interview. Elisabeth est coach professionnelle et accompagne des individus au sein d'organisations afin de se sentir mieux et de se développer dans leur relation aux autres comme dans leur relation à eux-mêmes.
Manager pendant plus de 20 ans, Elisabeth a été accompagnée elle-même par un coach au cours de sa carrière et notamment lors d'une prise de poste. Cela lui a permis de se sentir soutenue pour solutionner une problématique qu'elle rencontrait.
En sa compagnie, nous tentons de clarifier les impacts du coaching, ses avantages et la façon dont cela se passe. Bonne écoute !
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00:00 - Introduction de notre nouvelle saison
01:29 - Le parcours d’Elisabeth et une expérience en tant que coachée qui lui a donner envie de se mettre à accompagner les autres
05:34 - La définition du coaching selon Elisabeth, ses impacts et la différence avec d’autres formes d’accompagnement
12:47 - Comment débute un coaching et quelles sont les étapes du processus
20:19 - Détente, fluidité et connaissance de l’autre : l’impact de certains coachings en exemples selon Elisabeth et selon les coachés
43:27 - Le lien entre être coaché et avoir confiance en soi
48:13 - Qu’est-ce qui peut décider à entreprendre un travail sur soi ?
55:20 - Quel est le rôle de l’organisation pour pousser au développement personnel de ses collaborateurs ?
1:00:27 - Conclusion
18 Apr 2023
🔑 Dynamique Individuelle : et si la connaissance de soi était la clé de la réalisation collective ?
La dynamique collective oui ! Mais quelle est la place de l'individu lorsque l'on travaille la dynamique d'un groupe ? Nous avons décidé de lancer une nouvelle série d'interviews pour explorer plus en détails cette question.
Dans un contexte où 44% des salariés français se déclarent en détresse psychologique (https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/bien-etre-au-travail-44-des-salaries-francais-sont-en-etat-de-detresse-psychologique_5673998.html) et où de nombreuses offres d'accompagnements individuels fleurissent, nous avons voulu nous demander comment un individu pouvait trouver son épanouissement au travail et plus largement au sein d'un groupe.
Barbara Boye (https://www.linkedin.com/in/ACoAABA977cBxxJKjQRB0JWRGQB9ziudsW1LKH4?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_detail_base%3Bv7MjFznaR0qJE7wHa9pgxA%3D%3D), co-fondatrice de Sillages (https://sillages.io/), une entité proche de Fly The Nest (https://flythenest.io/), et Julien Okerman (https://fr.linkedin.com/in/julienokerman) (que vous connaissez déjà) vous emmènent sur le chemin de professionnels de l'accompagnement et de personnes ayant elles-mêmes vécues des "transformations" individuelles. Via leurs expériences, vous découvrirez comment le fait de mieux se connaître peut avoir un impact positif sur la réalisation d'un groupe ainsi que sur le bien-être personnel.
Bonne écoute 🎧
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