A travers une série de témoignage, managers et dirigeants de toutes structures, tous secteurs d'activités partagent avec nos auditeurs la mise en œuvre d'un changement organisationnel, fonctionnel ou structurel, ou la gestion de projets stratégiques pour l'organisation tout en évoquant leurs obstacles, leurs succès, retour d'expérience et conseils.
E(clé)rages, le podcast de survie des managers d'aujourd'hui !
Claim This Podcastby Fanta et Sabine
10 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇫🇷
Podcast Overview
A travers une série de témoignage, managers et dirigeants de toutes structures, tous secteurs d'activités partagent avec nos auditeurs la mise en œuvre d'un changement organisationnel, fonctionnel ou structurel, ou la gestion de projets stratégiques pour l'organisation tout en évoquant leurs obstacles, leurs succès, retour d'expérience et conseils.
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🇫🇷
Publishing Since
5/26/2021
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Recent Episodes
July 7, 2022
🎙E(clé)rages_S1E9 🎙 – La passion de l'engagement avec Hawa N'Diaye
<p>Bienvenue sur E(clé)rages !</p> <p>Pour le dernier épisode de la saison 1, nous avons partagé notre micro avec Hawa N'diaye, Directrice des Affaires Publiques chez UPS, société de logistique américaine.</p> <p>Chez UPS depuis 2017, Hawa est une jeune femme de 33 ans, dynamique et curieuse à la trajectoire professionnelle exceptionnelle. Elle nous raconte son parcours avec précisions et passion. Sans jamais oublier d’évoquer l’héritage précieux que son père lui a laissé : "ma fille tu peux tout faire ! "</p> <p>Les expériences qu’Hawa nous partage sont emprunts d’authenticité, de résilience, de puissance et d’humilité. Dans son rôle de facilitateur de relations internes et externes, elle prône le leadership par l’exemplarité, la connaissance de soi et l’audace pour faire esprit autrement avec ses interlocuteurs.</p> <p>Dans cet épisode d’E(clé)rages, nous entendrons comment Hawa a pris sa place au sein d’un CODIR où règne la parité. Nous verrons comment elle a su mobiliser ses ressources internes pour tirer son épingle du jeu et réussir à trouver sa place aux cotés de décideurs internationaux, européens et nationaux.</p> <p>Prenez le temps d’écouter le témoignage de Hawa N'diaye qui nous parle avec conviction et résilience de sa vision du leader et du manager, d'empowerment féminin, de son nouveau projet d'intrapreneur au sein d'UPS.</p> <p>Bonne écoute !!</p> <p>Fanta & Sabine</p> <p><br></p> <p>Si vous avez aimé ce que vous avez entendu de cet entretien avec Hawa, réclamez le résumé à podcasteclerages@gmail.com en nous précisant vos prénoms et noms.</p> <p>Offrez-nous vos avis, impressions et commentaires sur votre plateforme d'écoute habituelle et sur notre page LinkedIn E(clé)rages Le Podcast https://www.linkedin.com/company/e-cl%C3%A9-rages-le-podcast/posts/?feedView=all&viewAsMember=true</p> <p>Pensez également à diffuser E(clé)rages, le podcast de survie des managers d’aujourd’hui à vos pairs, amis et relations.</p> <p>#podcast #manager #management #Eclerageslepodcast #leader #codir #resilience #intrapreneur</p>
May 12, 2022
🎙E(clé)rages_S1E8 🎙– Quand deux frères s’associent pour produire les plus grands artistes, avec Gilles Petit
<p>Bienvenue sur E(clé)rages ! </p> <p>Pour l’épisode 8, nous avons partagé notre micro avec Gilles Petit, cofondateur de Little Bros, une société de production de spectacles vivants. </p> <p>Gilles est producteur de spectacles vivants, manager d’artistes et de productions audiovisuelles. Passionné de musique, Gilles partage avec son frère Matthieu la gestion d’une entreprise à taille humaine. Entouré d’une équipe féminine, Gilles s’attache à être au service de ses collaborateurs et artistes dans la transparence et l’honnêteté. </p> <p>Dans un secteur fortement impacté par la crise sanitaire, nous verrons comment Gilles a su préserver les emplois, mobiliser les énergies, soutenir l’univers du spectacle par son engagement au sein du syndicat Prodiss. </p> <p>Prudent face aux concepts du management, il s’évertue à être un manager facilitateur, disponible qui a lancé le processus de transmission de Little Bros à son jeune frère. </p> <p>Avec Gilles, nous avons aussi parlé de business familial, d'émotions, d'expérience terrain, de passion, d'erreurs, de réussites, d'empathie...</p> <p>Prenez le temps d’écouter le témoignage de Gilles Petit qui nous partage avec précision son expérience du management d'entreprise, de projets et des humains.</p> <p><br></p> <p>Bonne écoute !! </p> <p>Fanta & Sabine </p> <p><br></p> <p>#podcast #manager #management #Eclerageslepodcast #spectable #humouristes #artistes #intermittents</p> <p><br></p> <p>Si vous avez aimé ce que vous avez entendu de cet entretien avec Gilles, réclamez le résumé à podcasteclerages@gmail.com en nous précisant vos prénoms et noms. </p> <p>Offrez-nous vos avis, impressions et commentaires sur notre page LinkedIn E(clé)rages Le Podcast https://www.linkedin.com/company/e-cl%C3%A9-rages-le-podcast/posts/?feedView=all&viewAsMember=true</p> <p>Pensez également à diffuser E(clé)rages, le podcast de survie des managers d’aujourd’hui à vos pairs, amis et relations. </p> <p><br></p>
February 25, 2022
🎙E(clé)rages_S1E7 🎙– Equilibrer complexité, agilité et affect avec Delphine Robin
<p>Bienvenue sur E(clé)rages ! </p> <p>Pour l’épisode 7, nous avons partagé notre micro avec Delphine Robin, Secrétaire générale chez Territoire et Habitat Normand. </p> <p>A l'entrée dans la quarantaine, en quête de sens, Delphine a renoncé aux challenges de l’international pour se consacrer à une mission d’intérêt général dans le logement social et contribuer à la mise en œuvre de la loi ELAN qui oblige les structures de moins de 12.000 logements à se regrouper. Au sein de cette société de coordination, le rôle de Delphine est d'animer, fédérer et coordonner 8 bailleurs qui représentent 530 collaborateurs. </p> <p>En pleine crise sanitaire, soutenue par les ressources des bailleurs qu'elle accompagne, Delphine s'entoure d'une équipe agile et met en place une organisation agile. Incroyablement inspirée du monde des Big 4, Delphine se complait dans son rôle de directrice des opérations pour servir le logement social.</p> <p>Si Delphine Robin sait s'appuyer sur son propre cercle de personnes ressources, c'est avec admiration qu'elle nous évoque l'impact du CJD dans ses prises de décisions stratégiques. </p> <p>Avec Delphine, nous avons parlé de sens, de complexité, d'environnement VUCA, de sensibilité, de valeurs, de compétences, d'ambition... </p> <p>Prenez le temps d’écouter le témoignage de Delphine Robin qui nous partage en toute transparence son expérience de manager équilibriste inspirée de sa vie antérieure de consultante.</p> <p><br></p> <p>#podcast #manager #management #Eclerageslepodcast #Logementsocial #cjd #Caen #politique</p> <p>Bonne écoute !! </p> <p>Fanta & Sabine </p> <p>Si vous avez aimé ce que vous avez entendu de cet entretien avec Delphine, réclamez le résumé à podcasteclerages@gmail.com en nous précisant vos prénoms et noms. </p> <p>Offrez-nous vos avis, impressions et commentaires sur notre page LinkedIn E(clé)rages Le Podcast https://bit.ly/3vxaSMr</p> <p>Pensez également à diffuser E(clé)rages, le podcast de survie des managers d’aujourd’hui à vos pairs, amis et relations. </p>
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