Echt jetzt? Seibert Media denkt Agilität neu. Wir sind auf dem Weg zu einer kollegialen Netzwerkorganisation. Dabei begleitet uns Ralf Janssen von Kompano als Experte für kollegiale Führung. Wir sprechen über Menschen, Veränderungen im Unternehmen und agile Mythen, denen wir selbst eine Zeit lang auf den Leim gegangen sind.
Echt jetzt? Seibert Media denkt Agilität neu
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Echt jetzt? Seibert Media denkt Agilität neu. Wir sind auf dem Weg zu einer kollegialen Netzwerkorganisation. Dabei begleitet uns Ralf Janssen von Kompano als Experte für kollegiale Führung. Wir sprechen über Menschen, Veränderungen im Unternehmen und agile Mythen, denen wir selbst eine Zeit lang auf den Leim gegangen sind.
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3/16/2021
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Recent Episodes
January 22, 2024
Episode 22: Ein Rückblick auf 3 Jahre kollegiale Führung
<p>Drei Jahre voller spannender Entwicklungen bei Seibert Media! Alina, Ralf und Jo tauschen sich zum Jahresende 2023 darüber aus, welche Meilensteine sie in der Organisationsentwicklung erreicht haben. Gemeinsam reflektieren sie, wo sie heute stehen und prüfen, ob sich Ralfs Thesen zu den Erfolgsfaktoren in der OE sich bewährt haben.</p> <p>Shownotes: </p> <ul><li><p>Episode 15: Gelingensbedingungen für kollegiale Führung vom 01.01.2023</p> </li><li><p>Episode 21: Die Ausgründung. ein Neuanfang? vom 23.12.2023</p> </li><li><p>Buchempfehlung:<strong> </strong>Start-up Factory: Haier's RenDanHeYi model and the end of management as we know it von Joost Minnaar (Autor), Pim de Morree (Autor), Bram van der Lecq</p> </li></ul>
December 23, 2023
Episode 21: Die Ausgründung - ein Neuanfang?
<p>Seibert Media hat einen Teil des Geschäfts ausgegründet. Alina und Jo sprechen mit der Kollegin Carolin Holzer darüber, wie in dem "Neustart" Organisationsentwicklung funktioniert und was der ganze Prozess eigentlich für die Mitarbeitenden bedeutet.</p> <p></p>
October 25, 2023
Episode 20: Kollegiale Führung in einer hierarchischen Organisation
<p>Wir sprechen mit Guido Grulke, Servant Lead bei PwC Deutschland (<a href="https://www.pwc.de/" rel="noopener noreferrer nofollow">https://www.pwc.de/</a>) über die Unterschiede und Gemeinsamkeiten bei der Einführung von Kollegialer Führung bei PwC und #Seibert Media. Wie wirken sich die unterschiedlichen Kontextbedingungen und Prägungen der Mitarbeiter auf die Veränderungsprozesse aus?</p> <p>Shownotes:<br> Linkedin Guido Grulke: <a href="https://www.linkedin.com/in/guidogrulke" rel="noopener noreferrer nofollow">https://www.linkedin.com/in/guidogrulke</a><br> </p> <ul><li><p>integrale Entwicklung: <a href="https://www.trigon.at/wp-content/uploads/2018/02/Integrale-Entwicklung-.pdf" rel="noopener noreferrer nofollow">https://www.trigon.at/wp-content/uploads/2018/02/Integrale-Entwicklung-.pdf</a></p> </li><li><p>Ken Wilbers integrale Theorie: <a href="https://www.integralesforum.org/medien/integrale-bibliothek/theorie-grundlagen/4823-ken-wilbers-integrale-theorie-und-praxis-eine-einfuhrung-2" rel="noopener noreferrer nofollow">https://www.integralesforum.org/medien/integrale-bibliothek/theorie-grundlagen/4823-ken-wilbers-integrale-theorie-und-praxis-eine-einfuhrung-2</a></p> </li></ul>
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