Bienvenidos a la versión en español del podcast The EdUp Experience. Una conversación sobre educación, tendencias, liderazgo, innovación, entre tantos temas. Nos motiva abrir el conocimiento y visibilizar a cientos de referentes en estas temáticas para abarcar a millones de personas en todo el mundo, unidas por este idioma y por el interés en la educación. ¡Súmate! Es hora de #EdUpEspañol #EdUp
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Bienvenidos a la versión en español del podcast The EdUp Experience. Una conversación sobre educación, tendencias, liderazgo, innovación, entre tantos temas. Nos motiva abrir el conocimiento y visibilizar a cientos de referentes en estas temáticas para abarcar a millones de personas en todo el mundo, unidas por este idioma y por el interés en la educación. ¡Súmate! Es hora de #EdUpEspañol #EdUp
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🇪🇸
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12/12/2022
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December 18, 2025
Ep.099: Carmen Luz Morales, speaker internacional y CEO de W-UP / “Pensamiento anticipatorio: clave para el nuevo mundo organizacional”
<p><strong>Invitada: </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/lulamorales-speaker/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Carmen Luz Morales </strong></a><strong>(Chile)</strong></p><p><strong>Anfitrión: </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/sergio-mena-%F0%9F%87%A8%F0%9F%87%B1-304359/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Sergio Mena</strong></a><strong> (Chile)</strong></p><p>🎙️ <strong>¿Podemos anticiparnos al futuro del trabajo y la educación?</strong></p><p><strong>Hoy estamos viviendo la mayor reorganización del trabajo en décadas</strong>. Una aceleración tecnológica sin precedentes, cambios demográficos profundos y nuevas expectativas sociales están transformando la manera en que aprendemos, trabajamos y lideramos. <strong>Frente a este escenario, la pregunta ya no es solo cómo adaptarnos, sino si somos capaces de anticiparnos.</strong></p><p>En este episodio de Ed Up en Español, desde Santiago de Chile, <a href="https://www.linkedin.com/in/sergio-mena-%F0%9F%87%A8%F0%9F%87%B1-304359/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Sergio Mena </strong></a>conversa con <a href="https://www.linkedin.com/in/lulamorales-speaker/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Carmen Luz Morales</strong></a>, <strong>CEO </strong>de <a href="https://www.linkedin.com/company/w-uplatam/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>W-UP</strong></a> y destacada speaker internacional en Recursos Humanos, con amplia experiencia en marketing, neurocoaching y gestión ágil. <a href="https://www.linkedin.com/in/lulamorales-speaker/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Carmen Luz </strong></a>participa activamente en iniciativas de reinserción laboral y economía GIG, y es autora del libro <strong>Código Abierto</strong>, donde aborda la mentalidad beta y el futuro del trabajo.</p><p>La conversación gira en torno a una idea clave: <strong>las organizaciones más exitosas no son las que solo reaccionan, sino las que logran anticiparse</strong>. En ese contexto, la formación, el talento y la empleabilidad futura dependen cada vez más <strong>de desarrollar pensamiento anticipatorio</strong>: la capacidad de leer el entorno, actuar temprano y escalar decisiones y habilidades en un mundo incierto.</p><p>En este episodio hablamos de:</p><p>✅ Qué es realmente el pensamiento anticipatorio y por qué se ha vuelto una habilidad crítica.</p><p>✅ Qué elementos permiten a líderes y CEOs leer el entorno y tomar mejores decisiones.</p><p>✅ Cómo anticipar el rumbo de la educación y del trabajo en escenarios de cambio acelerado.</p><p><u></u><a href="https://www.linkedin.com/in/lulamorales-speaker/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><u><strong>Carmen Luz Morales</strong></u></a><u> nos contó:</u></p><p>🔹 “<strong>El pensamiento anticipatorio es la capacidad de ver lo que todos ven, pero pensando totalmente diferente</strong>.”</p><p>🔹 “<strong>Todos tenemos la posibilidad de desarrollar pensamiento anticipatorio; lo que pasa es que no nos enseñan cómo</strong>.”</p><p>🔹 “Pensar el futuro no es una intuición: <strong>es una habilidad que se puede entrenar.”</strong></p><p>🔹 “<strong>Si dedicas el 20% del tiempo a prospectar el futuro, probablemente obtengas el 80% de los resultados mañana</strong>.”</p><p>🔹 “<strong>El futuro no se espera; se construye con decisiones que se toman hoy.</strong>”</p><p>🔹 “<strong>Anticiparse implica incluso estar dispuesto a canibalizar </strong>tu propio modelo de negocio.”</p><p>🔹 “<strong>Cada persona va a tener que aprender a administrarse como su propia empresa</strong>.”</p><p>🔹 “<strong>Las organizaciones van a ser modulares</strong>, como un Lego: <strong>proyectos que se arman y se desarman según lo que el futuro exige</strong>.”</p><p><br></p><p>⚡ Descubre más y escucha el podcast Ed Up en Español:</p><p>👉 En Spotify: https://tinyurl.com/3vd23kwk </p><p>👉 Y en nuestra web: https://bit.ly/3WgnKjV </p><p><br></p><p>#PensamientoAnticipatorio #FuturoDelTrabajo #LiderazgoConsciente #TransformaciónOrganizacional #EmpleabilidadFutura #EducaciónDelFuturo #GestiónDelTalento #Innovación #EdUpEnEspañol #Podcast</p>
November 27, 2025
Ep.098: Kim Brierley, speaker internacional y fundadora de The Brain / “Educación para la Gran Reconfiguración: Cómo cambiar la mente para cambiar el mundo”
<p><strong>Invitada: </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/kim-cl/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Kim Brierley</strong></a><strong> (Chile)</strong></p><p><strong>Anfitrión: </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/sergio-mena-%F0%9F%87%A8%F0%9F%87%B1-304359/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Sergio Mena </strong></a><strong>(Chile)</strong></p><p>🎙️<strong>¿Cómo reentrenar nuestro cerebro para enfrentar una reconfiguración global que ya está en marcha?</strong></p><p>El <strong>envejecimiento poblacional, la baja natalidad y el avance acelerado de la inteligencia artificial</strong> están transformando cómo trabajamos, aprendemos y lideramos. Pero más allá de estas tendencias,<strong> vivimos un cambio profundo y silencioso que exige nuevas miradas y habilidades</strong>.</p><p>En este episodio, desde <strong>Santiago de Chile</strong>, <a href="https://www.linkedin.com/in/sergio-mena-%F0%9F%87%A8%F0%9F%87%B1-304359/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Sergio Mena</strong></a> conversa con <a href="https://www.linkedin.com/in/kim-cl/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Kim Brierley</strong></a>, speaker internacional en espacios como <strong>TEDx</strong> y fundadora de <a href="https://www.linkedin.com/company/thebrainconsultora/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>The Brain</strong></a>, consultora que apoya a líderes y empresas en procesos de cambio, comunicación efectiva y crecimiento estratégico desde el conocimiento del cerebro. Kim también estudió <strong>Fundamentals of Neuroscience en HarvardX</strong>, integrando neurociencia con su práctica profesional para diseñar intervenciones transformadoras en organizaciones.</p><p><u>En este episodio hablamos de:</u></p><p>✅ Cómo la biología y las emociones moldean nuestras decisiones en contextos de cambio.</p><p>✅ La resistencia natural del cerebro frente a la innovación y cómo superarla.</p><p>✅ El potencial del adulto mayor para seguir aportando a la sociedad y la importancia de repensar la jubilación.</p><p>✅ Seguridad psicológica como base para que equipos y organizaciones se atrevan a innovar.</p><p>✅ Plasticidad neuronal y cómo entrenar el cerebro para ver oportunidades en lugar de solo problemas.</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/kim-cl/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Kim Brierley </strong></a>nos contó:</p><p>🔹 “<strong>Nuestro cerebro funciona más parecido al de la época de las cavernas de lo que nos gustaría reconocer</strong>; por eso nuestras decisiones están profundamente influenciadas por la biología y las emociones.”</p><p>🔹 “El mundo no es como es, <strong>es como nosotros lo vemos, y nuestras percepciones y emociones moldean nuestras decisiones cada día</strong>.”</p><p>🔹 “<strong>Todo proceso de innovación y transformación enfrenta resistencia, porque nuestro cerebro entiende que no innovar nos mantiene vivos</strong>. Pero superar esa resistencia es el primer paso para crear un futuro mejor.”</p><p>🔹 “<strong>Los modelos de negocio y la educación deben evolucionar para acompañar una sociedad que envejece y cambia; la creatividad y la innovación son clave para reinventarnos constantemente</strong>.”</p><p>🔹 “<strong>El adulto mayor tiene enorme potencial para seguir aportando a la sociedad</strong>, pero desde una manera en que todavía no vemos y no valoramos.”</p><p>🔹 “<strong>El cerebro para enfrentarse a cualquier tipo de cambio necesita cierta base de seguridad psicológica</strong>; debemos sentir que el riesgo no es tan grande como para amenazar nuestra supervivencia.”</p><p>🔹 “<strong>Los equipos de trabajo que tienen un líder que los ancla y les da certeza y seguridad tienen una capacidad enorme para desafiarse </strong>y saltar mucho más alto.”</p><p>🔹 “Nuestro cerebro sostiene la plasticidad neuronal; <strong>podemos entrenarlo para ver oportunidades en lugar de solo problemas</strong>.”</p><p>⚡ Descubre más y escucha el podcast Ed Up en Español:</p><p>👉 En Spotify: https://tinyurl.com/3vd23kwk </p><p>👉 Y en nuestra web: https://bit.ly/3WgnKjV </p><p>#EdUpEnEspañol #Podcast #EducaciónDelFuturo #NeurocienciaAplicada #LiderazgoConsciente #FuturoDelTrabajo #LaGranReconfiguración #EnvejecimientoActivo #PotencialSenior #HabilidadesDelFuturo #IAyCambioHumano #ReentrenarElCerebro #InnovaciónYLiderazgo</p>
November 13, 2025
Ep.097: Natalia Lidijover, Directora Ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano / "El futuro no es lineal”
<p><strong>Invitada: </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/natalia-lidijover/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Natalia Lidijover</strong></a><strong> (Chile)</strong></p><p><strong>Anfitrión:</strong><a href="https://www.linkedin.com/in/sergio-mena-%F0%9F%87%A8%F0%9F%87%B1-304359/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong> Sergio Mena</strong></a><strong> (Chile)</strong></p><p>🎙️¿Cómo se transformará el mundo laboral? ¿Qué implican la reconfiguración demográfica y tecnológica? ¿Cuál es el rol de la educación en esta nueva era? ¡Descúbrelo en este episodio!</p><p>Desde Santiago de Chile, <a href="https://www.linkedin.com/in/sergio-mena-%F0%9F%87%A8%F0%9F%87%B1-304359/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Sergio Mena</strong></a> conversa con <a href="https://www.linkedin.com/in/natalia-lidijover/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Natalia Lidijover</strong></a>, referente en capital humano, cambio laboral y tecnologías emergentes, y Directora Ejecutiva de <a href="https://www.linkedin.com/company/futuro-del-trabajo-sofofa-capital-humano/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano</strong></a> y Gerenta General de <a href="https://www.linkedin.com/company/otic-sofofa-capital-humano/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>OTIC SOFOFA. </strong></a></p><p>Ella lideró el estudio <strong>“Escenarios y desafíos de los futuros del trabajo”</strong> (disponible en <a href="https://www.futurodeltrabajo.cl/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>https://www.futurodeltrabajo.cl/</strong></a> ) que identificó <strong>35 escenarios posibles para los próximos años, </strong>abordando talento, IA, sostenibilidad y sentido del trabajo, entre otros temas cruciales.</p><p>En este episodio hablamos de:</p><p>✅ Cambios en la pirámide demográfica y el mundo del trabajo.</p><p>✅ La velocidad del conocimiento y la dificultad de anticipar el futuro.</p><p>✅ La importancia de construir múltiples escenarios en lugar de depender de predicciones únicas.</p><p>✅ Cómo la educación debe adaptarse a la formación continua, reconociendo aprendizajes previos y desarrollando habilidades específicas.</p><p>✅ Trayectorias educativas personalizadas, microcredenciales y aprendizaje para mayores de 50 años.</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/natalia-lidijover/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Natalia Lidijover</strong></a> nos contó:</p><p>🔹 “<strong>Los mecanismos que siempre funcionaron están dejando de funcionar… la linealidad se acabó</strong>.”</p><p>🔹 “Tenemos que ser capaces de leer mejor el presente y anticiparnos al futuro.”</p><p>🔹 “Cuatro fuerzas están disrumpiendo el mundo: <strong>cambio climático, cambio cultural, cambio sociodemográfico y cambio tecnológico.”</strong></p><p>🔹 “<strong>Si mi abuelo entrara a una oficina de Google, no entendería nada</strong>… eso grafica cómo ha cambiado el sentido del trabajo.”</p><p>🔹 “<strong>La educación debe reconocer y capitalizar los aprendizajes previos,</strong> adaptando la formación a las habilidades de cada persona”.</p><p>🔹 “<strong>Es clave invertir en educación para mayores de 50 años</strong>, desarrollar trayectorias más cortas y eficientes, y garantizar reinserción laboral rápida frente a los cambios del mercado”.</p><p>🔹 “<strong>Las microcredenciales o aprendizajes modulares tipo LEGO permiten responder ágilmente a nuevas demandas laborales</strong>, incorporando habilidades específicas…”.</p><p><br></p><p>⚡ Descubre más y escucha el podcast Ed Up en Español:</p><p>👉 En Spotify: https://tinyurl.com/3vd23kwk </p><p>👉 Y en nuestra web: https://bit.ly/3WgnKjV </p><p>#EdUpEnEspañol #EducaciónDelFuturo #InteligenciaArtificial #FuturoDelTrabajo #EducaciónContinua #TransformaciónLaboral #CapitalHumano #LaGranReconversión #Microcredenciales #AprendizajeParaAdultos #IAyTrabajo #DemografíaYLabor #HabilidadesDelFuturo</p>
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