🎙️ Comunicarea face bine. Date. Specialiști. Trenduri. Efecte. 💬 Alăturați-vă conversației! #EfectivPodcast <br/><br/><a href="https://efectivpodcast.substack.com?utm_medium=podcast">efectivpodcast.substack.com</a>
Efectiv Podcast
Claim This Podcastby Punem reflectorul pe impactul comunicării
27 episodes
Updated Bi-weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇷🇴
Podcast Overview
🎙️ Comunicarea face bine. Date. Specialiști. Trenduri. Efecte. 💬 Alăturați-vă conversației! #EfectivPodcast <br/><br/><a href="https://efectivpodcast.substack.com?utm_medium=podcast">efectivpodcast.substack.com</a>
Language
🇷🇴
Publishing Since
6/6/2024
1 verified contact email on file for Efectiv Podcast
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
December 30, 2025
Efectiv Podcast - Retrospectiva 2025 - Cum să ai impact prin comunicare
<p>Cum, cât, când, de ce, pentru ce și pentru cine - este bine să comunici? Și cum faci asta ca să generezi un impact pozitiv? Facem recap-ul episoadelor 15–26. Ce ne-a surprins, ce ne-a schimbat perspectiva, ce idei au rămas cu noi și ce tipare am început să vedem de la un episod la altul. </p><p>Dacă ai ratat episoade în 2025, aici ai o hartă rapidă: de la conversații care te pun pe gânduri, la momente foarte practice, și la întrebările care au revenit constant — despre oameni, decizii, muncă, relații, sens și felul în care comunicarea chiar schimbă lucruri. 🧠 Întrebarea noastră pentru tine: care episod din 2025 ți-a rămas cel mai mult în minte și de ce? Lasă-ne un comentariu.</p><p><strong>Subscribe #EfectivPodcast</strong></p><p>Podcastul apare o dată pe lună.</p><p>Știm, trăim vieți aglomerate.</p><p>Click subscribe button și notification bell la contul de pe YouTube, dacă vrei să nu ratezi momentul în care publicăm content nou.</p><p>Sau abonează-te la Efectiv Podcast chiar aici, pe Substack și rămâi la curent direct de pe mail, cu fiecare material pe care îl publicăm.</p><p><strong>Citește-ne</strong></p><p>Pe lângă podcast, publicăm și 3 editoriale cu recurență, scrise de <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/s/efectul-creativitatii-in-comunicare">Laura</a>, <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/s/efectul-perceptiei">Ioana </a>și <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/s/efectul-gandului">Ioan</a>, dar și interviuri scrise 1 dată pe lună. Citește-le pe primele 2 <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/p/delia-bijnea-raspunde-provocarii">aici</a> și <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/p/galina-turcanu-raspunde-provocarii">aici</a>.</p><p>În curând, vom adăuga și alte materiale care completează documentarea mijloacelor prin care poți genera un impact pozitiv prin comunicare.</p><p><strong>#EfectivPodcast pe social</strong></p><p>Hai să ne conectăm pe <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/profile.php?id=61560263141405">Facebook</a>, <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/efectivpodcast/">Instagram</a>, <a target="_blank" href="https://www.tiktok.com/@efectivpodcast">TikTok </a>și <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/company/efectiv-podcast/">LinkedIn </a>pentru a comenta, dezbate și schimba păreri.</p><p>Rămâi conectat cu noi pe Substack pentru a explora mai departe de Podcast ce înseamnă comunicarea cu efect.</p><p>Găsești editoriale scrise de specialiști, dar și alte materiale legat de activitatea podcastului, precum interviuri sau proiecte speciale.</p><p><strong>#EfectivPodcast mission</strong></p><p>Misiunea proiectului este de a aduce specialiști și profesioniști la aceeași masă pentru a explora metodele, mecanismele și rezultatele infuzării binelui în proiectele de comunicare.</p><p>Te invităm să vii alături de noi pentru a face asta împreună.</p> <br/><br/>This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit <a href="https://efectivpodcast.substack.com?utm_medium=podcast&utm_campaign=CTA_1">efectivpodcast.substack.com</a>
November 29, 2025
Efectiv Podcast #26 - Criminologul Dan Rusu, despre efectul comunicării în viețile deținuților
<p>Lector universitar la Birmingham City University, Dan este specializat în procesele de reintegrare post-penitenciar a foștilor deținuți, fiind format la nivel de cercetare în omucidere, managementul infractorilor și criminologie narativă. Pe scurt, un expert în efectele comunicării în rândul celor care, poate, au cel mai mult nevoie de ele.</p><p>Viața după omor</p><p>Dan este genul de specialist care literalmente schimbă vieți. Are un doctorat despre „viața după omor” și felul în care foștii deținuți își reconstruiesc identitatea, a lucrat și observat comunități terapeutice din mediul carceral britanic și aduce constant criminologia în spațiul public—fără senzațional, cu rigoare și empatie.</p><p><p>Am observat și în cariera mea de TikToker, cum se spune, de vreo șase luni fac TikTok și am foarte mult contact cu oamenii din România, și am observat o tendință în a nu se crede că există reabilitare sau că, în general, oamenii, după ce încep să comită infracțiuni, nu se mai opresc niciodată. Dar nu este realitatea asta. De fapt, ce ne arată desistarea sau cercetarea din zona asta a desistării este că majoritatea persoanelor se opresc din infracționalitate pe la vârsta de 24 de ani. Cu alte cuvinte, există un punct culminant al infracționalității în viața unui tânăr, când încep, mă rog, să spunem, în adolescență, punctul culminant undeva la 19 ani, După care scade vertiginos până la vârsta de 24 de ani.</p></p><p>Dan este vocea care traduce știința în comunicare responsabilă: demontează mituri media, explică riscurile și limitele tehnologiilor predictive în justiție, vorbește onest despre violență domestică și juvenilă și despre ce funcționează în prevenție. </p><p>Dan este specializat în criminologie narativă. Firește că l-am rugat să ne povestească ce înseamnă asta. </p><p><p>Un criminolog narativ folosește povestea, nu în mod istoric, adică noi când avem, eu dacă am un deținut în fața mea sau am o persoană, mă rog, care a avut vreo legătură cu viața asta infracțională în față, atunci când îmi povestește ceva, eu nu sunt interesat de poveste ca reprezentând, să spunem, o descriere a faptelor. Adică nu mă interesează povestea ca vehicul istoric, în sensul că... îmi transmite informații faptice.</p></p><p>Pentru a înțelege cine este o persoană, spune Dan, aceasta are nevoie de o poveste proprie. </p><p>Este povestea pe care o spui despre tine una „rehearsed”?</p><p>Ca orice criminolog, desigur, Dan a ridicat apoi o întrebare pe care o consideră foarte interesantă pentru audiență: în ce măsură povestea pe care ți-o spui despre tine este „repetată” (rehearsed) — o poveste la care ai lucrat foarte mult, pe care o scoți „din buzunarul de la spate” și o pui pe masă în situații de tip date — și în ce măsură persoana din fața ta influențează felul în care povestea ajunge pe masă: cât de direct o spui, ce alegi să incluzi, ce alegi să lași pe dinafară. </p><p>Invitatul nostru ne-a specificat, însă, că nu se referă la minciuni, ci la selecția și accentul din ce povestești. În final, a menționat că pe el îl interesează în mod special aceste dinamici atunci când discută cu oameni din zona justiției penale.</p><p>Desistare și vârstă</p><p>Am început prin a pune pe masă conceptul de <strong>desistare</strong> în criminologie: am clarificat ce înseamnă ieșirea treptată din comportamente infracționale și cum arată, concret, o schimbare de traiectorie. De aici am trecut la întrebarea legată de <strong>vârstă</strong> și am discutat dacă există perioade ale vieții mai „expuse” la infracționalitate și cum se vede asta în realitate.</p><p>Schimbări biologice și infracționalitatea </p><p>Apoi am trecut printr-o hartă integratoare și am discutat, pe rând, cum se leagă infracționalitatea de <strong>schimbări biologice</strong> (maturizare, reglaj emoțional, impulsivitate), <strong>schimbări sociologice</strong> (anturaj, oportunități, statut, presiuni), <strong>schimbări identitare</strong> (cine credem că suntem / cine devenim) și <strong>schimbări cognitive</strong> (biasuri, justificări, autocontrol, planificare). Practic, am tratat infracționalitatea ca un fenomen unde se întâlnesc corpul, mediul, identitatea și modul în care gândim.</p><p>Povești personale </p><p>De aici am mers către zona de <strong>povești personale</strong>: am vorbit despre narațiunile pe care ni le construim despre propria viață și cum ajung ele fie să ne țină pe loc, fie să susțină schimbarea. Am introdus <strong>criminologia narativă</strong>, am discutat despre <strong>locusul intern</strong> (senzația că avem control asupra vieții noastre) și despre <strong>rolul biografiei individuale</strong> în felul în care oamenii ajung în anumite tipare sau reușesc să iasă din ele.</p><p>Criminalul misionar</p><p>După aceea am intrat într-un subiect tensionat: am discutat despre <strong>„criminalul misionar”</strong>, despre mecanismele de <strong>stigmatizare</strong> și despre cum ajungem să lipim etichete pe categorii sociale, uneori cu efecte adverse. În paralel, am discutat și dacă există (și în ce măsură) o <strong>corelație simplă</strong> între factori biologici și infracționalitate, fără să cădem în determinism.</p><p>Justițiarul din Berceni </p><p>Apoi am făcut un pas în actualitate și am analizat cazul <strong>„Justițiarul din Berceni”</strong> și, mai larg, fenomenul de „justițiari” din online. Am vorbit despre dacă <strong>social media creează</strong> astfel de comportamente sau, mai degrabă, le amplifică și am discutat de ce simțim nevoia să facem „dreptate” public: recompense sociale, indignare morală, simplificarea „bun–rău”, presiunea de a reacționa rapid și lipsa nuanțelor.</p><p>Comunitățile terapeutice din penitenciarele din UK</p><p>În partea de intervenție, am trecut spre zona de sistem și am vorbit despre <strong>comunitățile terapeutice din penitenciarele din UK</strong>: cum arată, ce reguli și ce resurse cer, ce îți trebuie ca să trăiești într-un penitenciar și cum e construit, în linii mari, <strong>sistemul penitenciar britanic</strong>. Apoi am discutat dacă modelul ar funcționa și la noi: ce ar presupune în România, care ar fi <strong>costurile</strong>, pentru <strong>cine</strong> este potrivit și ce bariere apar.</p><p>Semnele timpurii ale violenței domestice</p><p>După asta am schimbat registrul către zona de evaluare și adevăr: am discutat despre <strong>cum identificăm minciuna</strong>, ce putem observa în mod valid și ce nu, și am explicat de ce <strong>poligraful</strong> nu e o soluție solidă pentru detectarea minciunilor (mai ales în contexte sensibile). De aici am trecut la prevenție și am vorbit despre <strong>semne timpurii în violența domestică</strong>, inclusiv despre situațiile în care există <strong>abuz al femeilor împotriva bărbaților</strong>, iar apoi am discutat despre <strong>violența juvenilă</strong> și ce înseamnă să o combatem.</p><p>Registrul Traficanților și Inteligența Artificială în predicția criminalității</p><p>În final, am intrat în zona de politici publice și reabilitare: am discutat despre <strong>Registrul Traficanților</strong>, despre cum se leagă infracțiunile de familie și parenting și despre dacă și cum <strong>relația cu familia</strong> poate susține reabilitarea taților din penitenciar. Am încheiat cu două axe de viitor: de ce <strong>destigmatizarea</strong> e centrală pentru reintegrarea foștilor deținuți și ce poate (și ce nu poate) să facă <strong>inteligența artificială</strong> în predicția criminalității. Iar la final am atins și partea de educație: cum e un criminolog la clasă, dacă putem preda criminologia pe social media, ce planuri a conturat invitatul și de ce a continuat să vină în România, chiar și după experiența profesională din UK.</p><p>Dan este inspirație pentru noi și este o bucurie că am putut să îl avem ca invitat în studioul nostru.</p><p>Urmărește-l pe Dan </p><p><a target="_blank" href="https://www.tiktok.com/@drdanrusu">TikTok </a><a target="_blank" href="https://www.instagram.com/rusudangabriel/?hl=en">Instagram </a><a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/dr-dan-gabriel-rusu-4763a6223/?originalSubdomain=uk">LinkedIn </a><strong>Subscribe #EfectivPodcast</strong></p><p>Podcastul apare o dată pe lună.</p><p>Știm, trăim vieți aglomerate.</p><p>Click subscribe button și notification bell la contul de pe YouTube, dacă vrei să nu ratezi momentul în care publicăm content nou.</p><p>Sau abonează-te la Efectiv Podcast chiar aici, pe Substack și rămâi la curent direct de pe mail, cu fiecare material pe care îl publicăm.</p><p><strong>Citește-ne</strong></p><p>Pe lângă podcast, publicăm și 3 editoriale cu recurență, scrise de <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/s/efectul-creativitatii-in-comunicare">Laura</a>, <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/s/efectul-perceptiei">Ioana </a>și <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/s/efectul-gandului">Ioan</a>, dar și interviuri scrise 1 dată pe lună. Citește-le pe primele 2 <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/p/delia-bijnea-raspunde-provocarii">aici</a> și <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/p/galina-turcanu-raspunde-provocarii">aici</a>.</p><p>În curând, vom adăuga și alte materiale care completează documentarea mijloacelor prin care poți genera un impact pozitiv prin comunicare.</p><p><strong>#EfectivPodcast pe social</strong></p><p>Hai să ne conectăm pe <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/profile.php?id=61560263141405">Facebook</a>, <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/efectivpodcast/">Instagram</a>, <a target="_blank" href="https://www.tiktok.com/@efectivpodcast">TikTok </a>și <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/company/efectiv-podcast/">LinkedIn </a>pentru a comenta, dezbate și schimba păreri.</p><p>Rămâi conectat cu noi pe Substack pentru a explora mai departe de Podcast ce înseamnă comunicarea cu efect.</p><p>Găsești editoriale scrise de specialiști, dar și alte materiale legat de activitatea podcastului, precum interviuri sau proiecte speciale.</p><p><strong>#EfectivPodcast mission</strong></p><p>Misiunea proiectului este de a aduce specialiști și profesioniști la aceeași masă pentru a explora metodele, mecanismele și rezultatele infuzării binelui în proiectele de comunicare.</p><p>Te invităm să vii alături de noi pentru a face asta împreună.</p> <br/><br/>This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit <a href="https://efectivpodcast.substack.com?utm_medium=podcast&utm_campaign=CTA_1">efectivpodcast.substack.com</a>
November 21, 2025
Efectiv Podcast #25 - Corina Radu, trainer B Corp, despre certificarea binelui din business
<p>În episodul 25 Efectiv Podcast, trainerul B Corp Corina Radu ne-a ajutat să documentăm tot ce trebuie să știi despre una dintre cele mai râvnite certificări ale momentului în mediul business.</p><p>În acest episod, înțelegem de ce răspunsul la întrebarea „ce-ar însemna pentru compania ta să treacă testul de sustenabilitate, să devina mai rezilientă financiar și să atragă forță de muncă talentată, cu experiență?” este „certificarea B Corp”. </p><p>Un episod susținut de Impact Market România, discuția cu Corina Radu a fost revelatoare pentru a înțelege unde este business-ul la nivel global și cum se pregătește el pentru schimbarea de paradigmă în rândul consumatorilor.</p><p>B Impact Assessment </p><p>În primul rând, ne-am dorit să înțelegem care este procesul pentru o companie care decide să meargă pe acest drum.</p><p><p>”… trecem prin acest B-Impact Assessment care este împărțit în cinci arii de impact. La momentul acesta cuprinde întrebări care se referă la modul în care o companie este organizată, care se numește guvernanță. Ne uităm la partea de angajați, ne uităm la partea de clienți, de customers, ne uităm la partea de mediu și ne uităm la partea de comunitate. Dacă am menționat aceste cinci arii, se consideră că în aceste cinci zone o companie are cel mai mare impact, cea mai mare posibilitate să demonstreze ce vrea să facă.”</p></p><p>Corina ne-a povestit despre cum, înainte de certificare, ei verifică dacă firma chiar are un profil de impact: pornesc de la modelul de business, apoi intră în „bucătăria” operațională – cum sunt plătiți și tratați oamenii, cât de etică e comunicarea și cât de departe stă de greenwashing, cum sunt protejate datele și livrată calitatea. </p><p>Practic, analizează separat operațiunile și modelul de business de impact ca să vadă cât de fit e pentru Be Impact Assessment.</p><p>Invitatul ne spunea foarte clar: în tot procesul de evaluare Be Impact Assessment, să ai pe cineva care să te ghideze nu e „nice to have”, e esențial. De ce? Pentru că, la multe dintre întrebări, managerii se blochează în „ok, eu cum răspund aici?” și „o firmă ca a mea, în altă parte, ce-ar face?”. Rolul lui, de consultant, este să vină cu research, comparații, exemple de bune practici și să pună pe masă aceste repere, ca să apară momentele alea de „aha”: „uite cum fac eu azi, uite cum fac alții, uite ce-aș putea schimba la produs, serviciu sau chiar la promovare”.</p><p>Corina ne-a mai spus un lucru important: acest diagnostic nu se face niciodată cu o singură persoană din companie. Lucrează cu oamenii de HR, cu cineva care stăpânește contractarea, cu zona de legal, cu responsabilul de mediu – fiecare vine cu experiența și exemplele lui și, la fel de important, cu zonele unde știe că „ar putea face altfel”. </p><p>Evaluarea nu se oprește la a bifa ce merge și ce nu; ei vin și cu soluții concrete, idei, referințe către potențiali parteneri: „uite o firmă care face asta foarte bine, poate merită să vorbiți”. </p><p>Pentru un CEO, asta înseamnă că nu mai rămâne singur cu problema, ci primește măcar un fir de la care să poată porni schimbarea – în interiorul companiei sau în afara ei.</p><p>Beneficiile certificării B Corp</p><p>Apoi ne-am dorit să înțelegem care ar fi beneficiile trăite de companiile care obțin certificarea. </p><p><p>„în urma obținerii certificării B Corp, au fost făcute câteva studii de către organizația care dă această certificare în Europa și, în urma studiilor, ei au observat că undeva între 20 și 25% cresc vânzările companiilor certificate B Corp față de cele care nu s-au certificat încă. Și un procent, să spunem, de 15-20% de atracție a noilor talente, a oamenilor din generația mai tânără, care, bineînțeles, se uită la valorile unei companii atunci când își caută un loc de muncă.”</p></p><p>Fondatoarea mișcării B Corp în România ne-a povestit despre cum această mișcare începe să prindă momentum și în țara noastră, dar și că certificarea nu se adresează neapărat companiilor mari. Ba chiar ne-a dat câteva exemple de start-up-uri românești care și-au dorit să crească odată cu principiile și valorile B Corp. </p><p>Principalele subiecte ale episodului</p><p>* Ce este B Corp și de ce acum? </p><p>* Care este un beneficiu important obținut prin certificarea B Corp? </p><p>* Ce-și doresc noii angajați de la companii?</p><p>* Sunt tinerii mai atenți la trasabilitatea produselor față de generațiile precedente? </p><p>* Ce fac dacă mă interesează certificarea B Corp? </p><p>* Care este primul pas pentru a obține B Corp?</p><p>* Câte puncte îmi trebuie ca să obțin certificarea B Corp? </p><p>* Ce face un consultant în certificare B Corp? </p><p>* Nu trebuie să-ți schimbi compania ca să obții certificarea B Corp</p><p>* Care sunt pașii pentru a-ți evalua compania spre certificare B Corp?</p><p>* Ce faci după ce treci de etapa de evaluare B Corp? </p><p>* Din ce țară vine certificarea B Corp? </p><p>* Cum îți crește reziliența financiară când ai certificarea B Corp? </p><p>* Ce fel de companii pot obține certificarea B Corp? </p><p>* Ce face o companie din fashion cu certificarea B Corp? </p><p>* Ce este living wage și care sunt beneficiile angajaților din companiile certificate B Corp?</p><p>* Cât timp durează evaluarea B Corp pentru un IMM? </p><p>* Există sinergie între B Corp și alte tipuri de certificări pentru companii</p><p>* Există companii mari din România care și-au luat certificarea B Corp</p><p>* Prima conferință B Corp din România </p><p>* De ce să vii la prima conferință B Corp din România?</p><p>* Ce criterii de comunicare evaluează certificarea B Corp? </p><p>* Oamenii sunt cei care fac o companie</p><p>* Certificarea B Corp te ajută să ieși în evidență</p><p>Află mai multe despre Corina Radu și B Corp </p><p>Pe <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/daddycool.ro/?hl=en">Insta</a>, pe <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/robert.diaconeasa1/">Facebook</a>, pe <a target="_blank" href="https://mentalks.ro/">MENTalks</a>, pe site-ul <a target="_blank" href="https://daddycool.ro/">DaddyCool</a> și susține-i proiectul tRAI - o inițiativă necesară care are toate premisele schimbării educației din România.</p><p><strong>Subscribe #EfectivPodcast</strong></p><p>Podcastul apare o dată pe lună.</p><p>Știm, trăim vieți aglomerate.</p><p>Click subscribe button și notification bell la contul de pe YouTube, dacă vrei să nu ratezi momentul în care publicăm content nou.</p><p>Sau abonează-te la Efectiv Podcast chiar aici, pe Substack și rămâi la curent direct de pe mail, cu fiecare material pe care îl publicăm.</p><p><strong>Citește-ne</strong></p><p>Pe lângă podcast, publicăm și 3 editoriale cu recurență, scrise de <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/s/efectul-creativitatii-in-comunicare">Laura</a>, <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/s/efectul-perceptiei">Ioana </a>și <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/s/efectul-gandului">Ioan</a>, dar și interviuri scrise 1 dată pe lună. Citește-le pe primele 2 <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/p/delia-bijnea-raspunde-provocarii">aici</a> și <a target="_blank" href="https://efectivpodcast.substack.com/p/galina-turcanu-raspunde-provocarii">aici</a>.</p><p>În curând, vom adăuga și alte materiale care completează documentarea mijloacelor prin care poți genera un impact pozitiv prin comunicare.</p><p><strong>#EfectivPodcast pe social</strong></p><p>Hai să ne conectăm pe <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/profile.php?id=61560263141405">Facebook</a>, <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/efectivpodcast/">Instagram</a>, <a target="_blank" href="https://www.tiktok.com/@efectivpodcast">TikTok </a>și <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/company/efectiv-podcast/">LinkedIn </a>pentru a comenta, dezbate și schimba păreri.</p><p>Rămâi conectat cu noi pe Substack pentru a explora mai departe de Podcast ce înseamnă comunicarea cu efect.</p><p>Găsești editoriale scrise de specialiști, dar și alte materiale legat de activitatea podcastului, precum interviuri sau proiecte speciale.</p><p><strong>#EfectivPodcast mission</strong></p><p>Misiunea proiectului este de a aduce specialiști și profesioniști la aceeași masă pentru a explora metodele, mecanismele și rezultatele infuzării binelui în proiectele de comunicare.</p><p>Te invităm să vii alături de noi pentru a face asta împreună.</p> <br/><br/>This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit <a href="https://efectivpodcast.substack.com?utm_medium=podcast&utm_campaign=CTA_1">efectivpodcast.substack.com</a>
27 total episodes available
Recent guests on Efectiv Podcast
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Emanuel Pârvu
Guest
Laura Iane
Guest
Deep-dive analytics for Efectiv Podcast
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Efectiv Podcast ?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates bi-weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.