Willkommen zu EINFACH PROJEKTE
Kompakter Klartext zu Projektmanagement, Führung und Zusammenarbeit – kritisch, praxisnah, ohne Bullshit.
🎯 Für wen ist dieser Podcast?
Projektleitungen, die nachhaltig erfolgreich arbeiten möchten.
Führungskräfte, die menschlich und effektiv führen wollen.
Manager, die Transformation aktiv vorantreiben.
💡 Was dich erwartet:
Strategien für bessere Projekte und stärkere Teams.
Praxisnahe Tipps für Leadership und Change Management.
Klartext zu den realen Herausforderungen in Führung und Teamdynamik.
🌱 Mein Ansatz:
Menschlich. Nachhaltig. Klar.
🔔 Abonniere jetzt und lass uns gemeinsam Projekte und Führung auf ein neues Level bringen!
👉 Mehr über mich: www.1000freund.net (http://www.1000freund.net)
Wir verstehen uns gut und trotzdem kostet uns Zusammenarbeit unnötig viel Zeit, weil entscheidende Fragen offenbleiben. Wir zeigen an zwei kontrastierenden Gesprächsbeispielen, wie aus Harmonie und Stress eine konkrete Klärung wird, die Verbindlichkeit schafft. Unterschied zwischen angenehmem Gespräch und erkennbarem Fortschritt an der Sache Beispielkonflikt Entwicklung vs Vertrieb, technische Unsicherheit prüfen statt wegmoderieren Beispiel verspätete Zuarbeit, warum „früher ...
31 Oct 2026
Wenn der Porsche bestellt war und der Golf kommt
Wir nehmen den Moment auseinander, in dem ein vernünftiger Besetzungskompromiss zur Golf Porsche Falle wird: akzeptiert wird die Person, geplant und bewertet wird aber weiter wie bei der Wunschbesetzung. Ich zeige anhand von Markus und Lena, wie wir Beitrag, Unterstützung und Maßstab so klären, dass Projekte arbeitsfähig bleiben und Bewertungen fair werden. • Maßstab klären: notwendiger Beitrag vs Entwicklungsziel vs Hoffnung • Projektplanung ohne stillschweigende Voraussetzungen ...
24 Oct 2026
Laterale Führung im Projekt - Ohne Chefrolle – aber nicht ohne Rückhalt
Wir zeigen, wie wir im Projekt ohne Chefrolle verbindlich führen, ohne uns zur Ersatz-Führungskraft zu machen oder jede Lücke selbst zu stopfen. Dafür gehen wir drei typische Situationen durch und nutzen eine einfache Spielraumkarte, um Einfluss, Verhandlung und Eskalation sauber zu trennen. • Mandat klären statt im Nebel entscheiden • Entscheidungsrechte nutzen ohne zusätzliche Freigabeschleifen • Fachliche Einwände prüfen und in bessere Grundlagen übersetzen • Zuhöre...
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