El mundo del trabajo cambia día a día y si hay algo que no podemos dejar de hacer es aprender. La búsqueda continua de nuevas habilidades te permitirán ser más empleable o asumir cargos superiores a lo largo del tiempo. En este espacio, de la mano de nuestros especialistas compartiremos tips, entrevistas sobre Gestión de Carrera y Desarrollo de Talento.
Porque lo más difícil es empezar y para eso estamos nosotros.
#empleabilidad #trabajo #learnability #habilidades #competencias #covid-19
¿Qué implica una transición laboral? Son tiempos que debemos verlos como una oportunidad para descubrirnos, desafiarnos, reinvertarnos y finamente madurar como persona. Y aunque se puede presentar de diferentes casos y contextos, depende de cada uno la manera en la que la asume y la afronta. Afrontar este viaje en el cual debemos construir un nuevo perfil profesional.
Nuestras consultoras uruguayas, Maria Laura Cardozo y Claudia Sosa nos explican sobre cómo afrontar este momento y sobresalir en ello.
24 Aug 2020
11. Linkedin, herramienta laboral
En un ambiente VUCA como el que vivimos hoy es muy imporante prepararse para sobresalir en el mercado laboral.
Sandra Cuesta, consultora de Gestión de Carrera nos habla sobre Linkedin. Un excelente aliado para tener presencia en un mundo cada vez más competitivo y globalizado. Conoce más sobre el manejo de esta red social para que aprendas a crear tu plan de acción para potenciar tu presencia en esta red.
12 Aug 2020
10. Gestionando mi red de contactos
Nuestra red de contactos hay que crearla, cuidarla, mantenerla y utilizarla correctamente y debe formar parte de todas las tareas que implica la búsqueda activa de empleo. El paso más importante en primer lugar, perder el miedo a decir a nuestros conocidos que estamos buscando trabajo; y en segundo lugar y más importante, aprender cómo comunicarlo correctamente.
Karen Erazo, desde Chile, nos da mayor información de cómo gestionar nuestra red de contactos y su importancia.
5 Aug 2020
9. Mujeres en el mercado laboral
El rol de la mujeres es muy importante dentro del mercado laboral. Actualmente contamos con políticas de equidad de igual y cuotas de géneros, que van en busca de nuevas generaciones de líderes mujeres.
A pesar de que vemos día a día que son más mujeres las graduadas, esto no se ve reflejado en los cargos altos ocupados, en donde las mujeres representan un incremento de 5%. El cambio debe empezar a nivel individual, las mujeres deben buscar sponsors (líderes comprometidos) que comprometidos y dispuestos a lograr la equidad al mismo tiempo que desarrollar el talento femenino.
30 Jul 2020
8. El futuro del talento
El jueves 23 fuimos invitados a ser parte de Café con Responde, una iniciativa que busca conversar sobre diversos temas. En este caso, nuestra Country Manager, Silvana Cárdenas estuvo presente y respondió varias preguntas. Entérate más en el podcasts.
9 Jul 2020
7. Autenticidad con Nestor Montestruque
Como sabemos, hoy en día junto con todos los avances en tecnología, nuevos influenciadores, accesos a información y las nuevas generaciones hacen que los profesionales y organizaciones de hoy en día enfrenten nuevos retos para cumplir sus objetivos. Uno de los más importantes, es la velocidad de respuesta a un mercado cada vez más cambiante. ¿Qué necesitan las organizaciones y profesionales para comunicar y sostener sus propuestas de valor? ¿Cómo lo hacen actualmente algunas organizaciones? Nuestro Coach Ejecutivo y de Organizaciones nos da la respuesta: autenticidad.
23 Jun 2020
6. 4 elementos para impresionar con tu marca personal.
Una de las partes más importantes durante una entrevista laboral es responder correctamente a la pregunta: ¿A qué te dedicas? o “Háblame de ti”. Muchos no logran superar esta pregunta, ya sea por timidez o nerviosismo . Nuestra Country Manager, Silvana Cárdenas, nos brinda los cuatro elementos principales que debes recordar para impresionar y fortalecer tu marca personal frente a esta situación y fomentar tu empleabilidad.
23 Jun 2020
5. Consejos para tener una entrevista virtual exitosa
Son muchas las empresas que utilizan herramientas virtuales para hacer entrevistas a distancia, por esta razón nuestra Country Manager, Silvana Cárdenas, nos brinda unos consejos para tener una entrevista virtual exitosa.
#entrevista #virtual #homeoffice
21 Jun 2020
4. Liderazgo en el día del padre
Uno nunca se termina de graduar en liderazgo. Más aún ahora que nos encontramos en un contexto diferente y que para muchos puede ser difícil.
Es muy importante poder manejar bien nuestras emociones y organizar bien las labores en casa ya que la convivencia es con más de una persona. Lucho Herrera, Coach Organizacional y Experto en desarrollo del talento, nos da unos tips en esta fecha tan importante como lo es el Día del Padre.
19 Jun 2020
3. Autoconocimiento: clave para diferenciarse en un proceso de selección.
Si estás pasando por un momento en el cual quieres encontrar un nuevo trabajo o cambiarte de empresa y no sabes por dónde empezar, entonces esto es para ti. Nuestra metodología de trabajo te permitirá organizar este proceso hasta el final de tu búsqueda laboral. Contamos con una plataforma virtual propia "Right Everywhere" en la que puedes encontrar ejercicios de autoconocimiento y que te permitirá conocer tu perfil profesional pre dominante así como también practicar entrevistas laborales.
17 Jun 2020
2. La importancia de tu perfil digital
¿Conoces la real importancia de tu perfil digital? No sólo hablamos del perfil de Linkedin, sino de todos los perfiles que puedas tener en redes sociales. Nuestra Country Manager, Silvana Cárdenas, nos habla de la importancia de tu perfil digital y nos brinda consejos básicos para fomentar tu empleabilidad y ser más atractivo para los reclutadores.
11 Jun 2020
1. Habilidades para potenciar nuestra empleabilidad.
El mundo del trabajo cambia día a día lo que debe promover que las personas sigan desarrollando sus habilidades para mantenerse empleables a largo del tiempo. Nuestra Country Manager, Silvana Cárdenas, nos explica cuál es la habilidad que nos permitirá potenciar nuestra empleabilidad.
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