El Elefante en el Campus es un programa de la asociación “Oficina Española de la Integridad en la Investigación”
La asociación se presenta como un bastión dedicado a sensibilizar y combatir las malas prácticas en el ámbito científico. Con el propósito de visibilizar y acompañar a las personas damnificadas, el enfoque de la asociación abarca la prevención de conductas abusivas, despóticas y manipuladoras, promoviendo la salud mental y la denuncia activa. Así, se constituye como un punto de encuentro y apoyo para aquellos que enfrentan situaciones de acoso y abuso, priorizando la creación de documentos y protocolos que protejan la integridad y el anonimato del denunciante. Además, la asociación aboga por mejoras salariales, condiciones laborales dignas y un ambiente saludable en la investigación. A través de colaboraciones nacionales e internacionales, la asociación se compromete a defender la integridad en la investigación y asesorar sobre endogamia universitaria, derechos laborales y cumplimiento de ética en centros de investigación y universidades.
Con este programa, buscamos dar voz a aquellas personas que, por miedo a represalias han sido silenciadas. También es un espacio abierto para el diálogo y debate constructivo, con la aspiración de sentar las bases de un entorno académico mas sostenible y saludable para aquellas personas que lo habitan.
51. Te pagamos con reconocimiento en tu campo. Entrevista a Hudson Golino tras invitación de Nature para ser editor.
En este episodio entrevistamos al Dr. Hudson Golino tras una polémica con Nature, ya que recibió una invitación a ser editor invitado pero cuando pregunto por su compensación económica se encontró esa famosa frase "pagamos en reconocimiento en tu campo".
Si quieres escuchar a un ejemplo a seguir, tanto por su postura como porque lo manifiesta abiertamente en este capitulo y en su cuenta personal, escucha este podccast y sigue a Hudson.
Cuenta en X: @GolinoHudson
Tuits relacionados con este capítulo:
https://x.com/GolinoHudson/status/2066842777623638164?s=20
https://x.com/GolinoHudson/status/2067279941775872489?s=20
8 Jul 2026
50. Michael Okun, editor de Frontiers in Systems Neuroscience renuncia tras uso de IA. Sus motivos, aquí.
El neurocientífico Michael Okun, editor asociado de la revista Frontiers in Systems Neuroscience, dimitió después de que el sistema de inteligencia artificial de la editorial modificara sus decisiones como editor responsable de un manuscrito.
Según Okun, el sistema denominado AIRA (Artificial Intelligence Research Assistant) comenzó a enviar automáticamente invitaciones a revisores que él no había seleccionado y que, en algunos casos, carecían de la experiencia adecuada para evaluar el trabajo. Posteriormente, cuando uno de los expertos elegidos por él aceptó revisar el artículo, el sistema canceló automáticamente otras invitaciones que el propio editor había enviado. Okun consideró que esto suponía una pérdida efectiva del control editorial.
Ante esta situación, decidió renunciar porque entendía que la automatización estaba desplazando el papel del editor humano y podía comprometer la calidad del proceso de revisión por pares. En sus declaraciones afirmó que el problema no era un simple fallo técnico, sino un diseño orientado a reducir la intervención humana en beneficio de una mayor rapidez editorial.
Su hilo en X: https://x.com/michael_okun/status/2064808233768788249?s=20
Su cuenta: @michael_okun
Les damos las gracias en este primer caso donde entrevistamos a un investigador afectado por el uso de las nuevas IAs.
25 Jun 2026
49. Estancias en el extranjero. 2ª parte. A vueltas con los requisitos, rúbricas, comisiones de selección...
En esta segunda parte nos vamos al otro lado del anterior capítulo 48, en esta caso, contamos con dos personas que han conseguido ascender en la carrera académica y científica sin obtener contratos o bien obteniendo contratos sin haber tenido largas estancias en el exterior.
Jorge Garrido, con una JdC y Jose Luis Felipe, que llegó a acreditarse con 38 años a catedrático sin obtener convocatorias competitivas, nos cuenta sus experiencias.
Por otra parte, es un placer contar de nuevo con Jesús Pérez Gil que nos anima en el debate y nos da su visión como persona que ha sido miembro de diferentes comisiones y tribunales de selección de proyectos y contratos.
No s pierdan este segundo capítulo donde tocamos ta genialmente otros muchos debates polémicos que son necesarios.
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Gaspar Llamazares
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