El Secreto de las Familias Empresarias que Duran

About El Secreto de las Familias Empresarias que Duran

El podcast donde las empresas familiares aprenden a sobrevivir, crecer… y trascender. ¿Qué hace que algunas familias empresarias duren generaciones mientras otras se destruyen en el intento? En este podcast revelamos las claves reales que permiten transformar un negocio familiar en un legado sólido y profesional. 🧭 Cada semana, Ricardo explora temas como: Sucesión generacional sin conflictos Institucionalización sin perder el alma del negocio Gobierno corporativo adaptado a la realidad familiar Consejos de administración que sí funcionan Casos reales de éxito (y fracaso) en empresas familiares 🎙️ Con casos reales que han vivido el proceso desde dentro: fundadores, herederos, consultores, consejeros y expertos en cultura empresarial. Narrados por Ricardo desde su punto de vista, con la claridad y experiencia de quien ha acompañado a cientos de empresas en su camino hacia la profesionalización. 📌 Si eres parte de una empresa familiar —y quieres que dure más allá de ti— este podcast es para ti.

Publisher

Ricardo Bolaños

Category

business · business · business

Language

es

Explicit

No

First episode

3 Jun 2025

Latest episode

11 Nov 2026

Latest episodes

140 episodes in the feed.

1. 

   11 Nov 2026

   T1E140 El hijo que no quiere la empresa y lleva años sin atreverse a decirlo.

   En el episodio de hoy, hablaremos de: el dilema de la sucesión en las empresas familiares cuando un hijo asume la continuidad por compromiso y no por vocación. Abordaremos cómo el miedo a decepcionar a los padres genera años de silencio y planes de relevo frágiles. Finalmente, analizaremos la importancia de validar la auténtica voluntad de los sucesores para proteger tanto el negocio como la armonía familiar.

2. 

   9 Nov 2026

   T1E139 La regla que impuso el abuelo: nadie de la familia entra antes de los treinta.

   En el episodio de hoy, hablaremos de: la regla establecida por el fundador de una empresa familiar que prohíbe incorporar a parientes antes de cumplir los treinta años. Esta política busca que las nuevas generaciones forjen criterio, experiencia y madurez fuera del negocio para que los puestos directivos se ganen por mérito profesional y no por derecho de apellido.

3. 

   5 Nov 2026

   T1E138 La evidencia dice que su hijo probablemente va a destruir valor. ¿Lo nombra de todos modos?

   En el episodio de hoy, hablaremos de: El dilema que enfrentan los fundadores de empresas familiares al decidir si nombrar a un hijo como director general. Analizaremos la importancia de separar el derecho a heredar de la capacidad para dirigir, evaluando competencias objetivas e involucrando al gobierno corporativo para proteger la continuidad y el valor de la organización.

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