Endlich Montag

About Endlich Montag

Montage haben einen schlechten Ruf – aber wir drehen den Spieß um! Endlich Montag ist der Podcast, der dich mit frischer Energie und positiver Inspiration in die neue Woche schickt. Wir zeigen dir, warum der Montag nicht dein Feind, sondern deine Chance ist! In jeder Episode erwarten dich kurzweilige Gespräche, in denen wir motivierende Gedanken, Workhacks, Erfolgsgeschichten und kreative Impulse teilen. Mal humorvoll, mal tiefsinnig – aber immer mit dem Ziel, den Montag und die Woche produktiv, inspirierend und voller Leidenschaft zu gestalten.

Publisher

beQualified

Category

business

Language

de

Explicit

No

First episode

7 Apr 2025

Latest episode

24 Sept 2026

Latest episodes

19 episodes in the feed.

1. 

   24 Sept 2026

   #19 KI-Hype im Testing: Was wirklich dahintersteckt

   Was passiert mit deinem Job, wenn KI plötzlich mitdenkt, testet und Entscheidungen vorbereitet? KI verändert Softwareentwicklung und Testing in rasantem Tempo – doch zwischen LinkedIn-Hype und tatsächlicher Produktivität liegt oft ein großer Unterschied. In dieser Folge von Endlich Montag sprechen Oliver Koslowski und Tobias Wettstein mit Daniel Knuth darüber, was KI im Testing wirklich verändert, welche Aufgaben automatisiert werden können und warum menschliche Erfahrung trotzdem entscheidend bleibt. Es geht um Produktivität, Jobängste, Führung und die Frage, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden auf eine Arbeitswelt vorbereiten, in der KI zum virtuellen Teamkollegen wird. Außerdem geht es ganz praktisch darum, wie Tester und Führungskräfte schon heute anfangen können, KI sinnvoll auszuprobieren – ohne jedem neuen Tool hinterherzulaufen. Das lernst du in dieser Folge: 🤖 Was KI im Software-Testing tatsächlich verändert – und wo der Hype größer ist als die Substanz. 🧠 Warum Erfahrung, Domänenwissen und kritisches Denken auch im KI-Zeitalter entscheidende Fähigkeiten bleiben. 👥 Wie Führungskräfte mit Unsicherheit und Jobängsten umgehen und ihre Teams an KI heranführen können. 🔍 Warum gute Fragen wichtiger werden als das bloße Bedienen von KI-Tools. 🚀 Welche drei Fähigkeiten Tester und Führungskräfte jetzt entwickeln sollten, um langfristig relevant zu bleiben. Und vor allem: Warum der beste Einstieg nicht darin besteht, das neueste KI-Tool zu kaufen – sondern ein echtes Problem damit zu lösen. Kapitelmarker: (00:04) – Mensch und Maschine: Führung im KI-Zeitalter (01:32) – Wie Daniel Knuth zum Tester wurde (03:37) – KI-Hype: Was ist wirklich Substanz? (04:45) – KI und die Angst um den eigenen Job (06:08) – Wo KI wirklich Produktivität bringt (07:15) – KI ersetzt Tester? Ein Déjà-vu aus der Automatisierung (08:39) – Warum Domänenwissen plötzlich noch wichtiger wird (09:06) – Was Tester über KI wirklich verstehen müssen (10:18) – Muss jetzt jeder Prompt Engineer werden?(11:45) – KI als Abkürzung: Stärke oder Gefahr? (13:41) – Der Maschinenraum: Was KI im Testing verändert (15:30) – Was KI bei Code, Architektur und Debugging kann (17:19) – Kann man KI-generierter Software vertrauen? (19:52) – Werden Tester durch KI überflüssig? (22:42) – Wenn 2 Engineers mit 5 KI-Agenten arbeiten (24:07) – Mehr Freiheit für Tester: Vom Klicken zum Denken (25:08) – KI macht Angst: Was Führung jetzt leisten muss (27:00) – Mitarbeitende mitnehmen statt KI verordnen (30:40) – KI ersetzt keine Erfahrung – sie verändert sie (32:48) – Was junge Tester von erfahrenen lernen können (34:15) – 20 Jahre Testing: Wie bleibt man relevant? (36:10) – Welche KI-Leitplanken Unternehmen brauchen (38:56) – KI im Alltag: Onboarding, Wissen und Assistenz (39:55) – Wie Führungskräfte im KI-Zeitalter führen müssen (40:25) – Wer trägt Verantwortung, wenn KI entscheidet? (41:51) – Was kostet KI eigentlich wirklich? (43:20) – KI im Unternehmen: Erst ausprobieren, dann skalieren (46:14) – Der Blick in die Arbeitswelt von 2031 (49:07) – KI als neuer Kollege und Sparringspartner(51:18) – Die 3 Fähigkeiten, die jetzt zählen (53:03) – Warum kritisches Denken wichtiger wird (54:03) – Lebenslanges Lernen statt Tool-Hopping (54:43) – Die vielleicht wichtigste Frage: Will ich das noch? (55:00) – KI darf nicht nur eine Budgetentscheidung sein (55:34) – Der erste Schritt: KI einfach ausprobieren (56:40) – Die gute Nachricht für Tester (57:54) – Abschluss mit Daniel Knuth

2. 

   4 May 2026

   #18 Die 20er sind zum Scheitern da

   Was, wenn dein Karriereweg gar keinen perfekten Plan braucht – sondern mehr Mut zum Ausprobieren, Scheitern und Neuanfangen? In dieser Folge von „Endlich Montag“ sprechen Nils und Amelie über ihr 20-jähriges Ich, überraschende Berufswege und die Frage, wie man eigentlich herausfindet, was wirklich zu einem passt. Es geht um Studium, Ausbildung, Nebenjobs, Soft Skills, Personalmarketing, Firmenkultur, KI im Arbeitsalltag und die Erkenntnis: Karriere entsteht oft nicht durch perfekte Planung, sondern durch Erfahrungen, Reflexion und den Mut, den eigenen Weg zu gehen. Diese Folge rettet deinen Montag, wenn du gerade am Anfang stehst, dich beruflich neu orientieren willst oder endlich verstehen möchtest, warum Umwege manchmal genau richtig sind. Du bekommst ehrliche Einblicke, motivierende Impulse und praktische Gedanken dazu, wie du Arbeit, Persönlichkeit und Lebensfreude besser zusammenbringst. Das lernst du in dieser Folge 🚀 Warum du keinen perfekten Karriereplan brauchst, um deinen Weg zu finden. 🧭 Wie du erkennst, welche Jobs, Menschen und Umfelder wirklich zu dir passen. 💬 Welche Soft Skills aus Nebenjobs, Umwegen und Fehlstarts entstehen. 🤖 Wie KI bei Orientierung, Ideenfindung und Selbstreflexion helfen kann – und wo Vorsicht wichtig bleibt. 🌱 Warum Persönlichkeitsentwicklung im Berufsleben genauso wichtig ist wie fachliche Skills. Empfehlungen und Links Podcast als Video verfübar auf: ⁠⁠⁠⁠⁠▶️ Spotify⁠⁠⁠⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/) & Youtube 🧑🏼💼⁠⁠⁠⁠ ⁠LinkedIn Micha⁠⁠⁠⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/michael-pompe-8b9bb89a/); ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/nils-jansen/)⁠⁠⁠LinkedIn Nils⁠⁠⁠⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/nils-jansen/); ⁠⁠⁠Amelie Lanser⁠ (https://de.linkedin.com/in/amelie-lanser) 🌎 ⁠⁠⁠⁠⁠beQualified⁠⁠⁠⁠⁠ (https://bequalified.de/) 🪢 ⁠Endlich Montag⁠⁠⁠⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (https://www.instagram.com/endlichmontag.derpodcast/) 🎤 ⁠Risk Clarity Podcast⁠ (https://open.spotify.com/show/2Wi4kJ8OJ1qZp7Cq2JP24T?si=7ed9e93a2a9743e7) ⁠⁠⁠👨🏽💻 Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ (https://www.instagram.com/endlichmontag.derpodcast/) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (https://www.tiktok.com/@endlichmontag.derpodcast) ⁠⁠⁠⏰ TikTok⁠⁠ (https://www.tiktok.com/@endlichmontag.derpodcast) Kapitelmarker (00:00) – Intro: Amelie bringt ihr 20-jähriges Ich mit(00:48) – Wer ist Amelie? Personalmarketing, Podcast und gute Seele im Hintergrund(01:56) – Zurückblicken: Was 20 Jahre Berufserfahrung verändern(02:50) – Von Technikjournalismus zu PR, Marketing und Personalmarketing(04:48) – Mit 20: frei, spontan und noch ohne Karriere-Masterplan(07:29) – Früher mehr Energie, heute mehr Fokus? Leben zwischen Studium, Job und Alltag(08:45) – Nebenjobs, Callcenter und die unterschätzte Macht von Soft Skills(10:38) – Nils mit 20: Abi, Zivildienst, IT-Ausbildung und kein Gefühl von „bereit sein“(12:26) – Selbstständigkeit lernen: Studium, Miete zahlen und viele Jobs nebenbei(13:37) – Wie Zufall zur Karriere im Software Testing führte(15:23) – Warum Leidenschaft oft erst beim Machen entsteht(16:03) – Dinge tun, auf die man keine Lust hat – und trotzdem daran wachsen(17:23) – Die ersten Berufsjahre: Was will ich wirklich?(18:31) – Internes Personalmarketing: Warum Firmenkultur kein Zufall ist(19:28) – Team-Events, Office Days und echte Verbindung im Consulting-Alltag(21:44) – Orientierung nach der Schule: Warum vielen ein echter Mentor fehlt(23:12) – Studienwahl ohne Plan: Zwischen Zufall, Bauchgefühl und Privileg(26:41) – Erster in der Familie mit Abi: Wenn niemand den Weg erklären kann(28:09) – Braucht man mit 20 wirklich schon einen Karriereplan?(29:13) – Die 20er sind zum Scheitern da – und warum das gut ist(30:38) – Berufsberatung, KI und die Frage: Was sind eigentlich meine Stärken?(32:01) – KI im Personalmarketing: Brainstorming-Hilfe oder Content-Risiko?(33:25) – Wenn KIs miteinander reden: Warum echte Worte wichtiger werden(34:48) – Kann KI dir helfen, den richtigen Job zu finden?(35:23) – Was Amelie heute anders machen würde(36:05) – Persönlichkeitsentwicklung, Bauchgefühl und toxische Arbeitsumfelder(38:50) – Resilienz lernen: Warum Fehler feiern schwerer ist, als es klingt(40:03) – Berufliche Muster erkennen: Arbeitgeber, Führungskräfte und Selbstreflexion(41:29) – Der private Mensch vs. der professionelle Mensch(42:43) – Ein unterschätzter Leadership-Skill(44:56) – Mentoren, Netzwerke und Erfahrungen(46:07) – Der wichtigste Rat an 20-Jährige(47:30) – Du darfst dich immer umentscheiden(48:10) – Der Job ist nicht deine Identität(49:32) – Fazit

3. 

   6 Apr 2026

   #17 Unternehmertum

   Kurzbeschreibung Unternehmertum klingt nach Freiheit – bis Excel, Krisen und Privatleben dich gleichzeitig testen. Oliver zeigt dir, wie du trotzdem mutig entscheidest, loslässt und dein eigenes Unternehmen Schritt für Schritt aufbaust. Empfehlungen und Links Podcast als Video verfübar auf: ⁠⁠⁠⁠▶️ Spotify⁠⁠⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/) & Youtube 🧑🏼💼⁠⁠⁠ ⁠LinkedIn Micha⁠⁠⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/michael-pompe-8b9bb89a/); ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/nils-jansen/)⁠⁠LinkedIn Nils⁠⁠⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/nils-jansen/); ⁠⁠CEO Oliver Koslowski; (https://www.linkedin.com/in/okoslowski/) 🌎 ⁠⁠⁠⁠beQualified⁠⁠⁠⁠ (https://bequalified.de/) (Erstgespräch mit Oliver vereinbaren) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/)⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/) 🪢 Endlich Montag⁠⁠⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (https://www.instagram.com/endlichmontag.derpodcast/) 🎤 Risk Clarity Podcast (https://open.spotify.com/show/2Wi4kJ8OJ1qZp7Cq2JP24T?si=7ed9e93a2a9743e7) ⁠⁠👨🏽💻 Instagram⁠⁠⁠⁠ (https://www.instagram.com/endlichmontag.derpodcast/) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (https://www.tiktok.com/@endlichmontag.derpodcast) ⁠⁠⏰ TikTok⁠⁠ (https://www.tiktok.com/@endlichmontag.derpodcast) Beschreibung Montagmorgen, Excel auf – Auslastung bröckelt, Projekte wackeln, geopolitische Krisen drücken auf dein Business: Genau hier trennt sich Unternehmertum von „ich mach mich mal selbstständig“. In dieser Folge von „Endlich Montag“ spricht Nils mit Gründer und Geschäftsführer Oliver Koslowski darüber, wie man aus einer klassischen Tester- und Consulting-Karriere in ein eigenes Unternehmen hineinwächst. Du erfährst, wie Oliver mit Krisen, Einschnitten bei Kunden und privaten Schicksalsschlägen umgeht, warum sein „Fehlerblick“ aus dem Softwaretesting heute ein strategischer Vorteil ist und welche Rolle KI, Regulierung und neue Geschäftsmodelle in den nächsten zehn Jahren spielen. Diese Folge rettet deinen Montag, wenn du mit dem Gedanken spielst, selbst zu gründen, bereits Unternehmer bist oder einfach verstehen willst, wie man zwischen Familie, Verantwortung, Risiko und Vision nicht nur überlebt, sondern wächst. Learnings 🛤️ Wie aus einem klassischen Werdegang (Realschule, Gymnasium, Ausbildung, (Consulting) Schritt für Schritt Unternehmertum wird – ohne „perfekten“ Plan, aber mit klarem Drang nach mehr. 📉 Wie Unternehmer mit unsicheren Excel-Tabellen, Projektabbrüchen und geopolitischen Krisen umgehen, ohne den Kopf in den Sand zu stecken. 🤝 Warum starke Partner, Vertrauen im Team und das Loslassen von Micromanagement entscheidend sind, wenn aus zwei Gründern ein wachsendes Unternehmen wird. 🧠 Wie der „Fehlerblick“ aus dem Softwaretesting hilft, kritische Business-Flows, Risiken und Blind Spots im eigenen Unternehmen zu erkennen – und was das mit Olivers Podcast „Risk Clarity“ zu tun hat. Timestamps (00:00) – Intro: Unternehmertum zum Wochenstart – Workhacks mit Oliver Koslowski (00:32) – Nils & Oliver: Warum der Gründerblick auf den Montag ein anderer ist (01:05) – Montagsroutine eines Unternehmers: Familie, E-Mails, Wochenplanung (01:33) – „Selbst & ständig?“: Wie präsent Unternehmen im Alltag wirklich ist (02:12) – Ruhrgebiet, Schlosser-Vater, Realschule: Olivers Anfänge und Aufstiegsmindset (03:05) – Telekom, T-Systems, Testing: Warum tiefes Handwerk die Basis war (03:50) – Schritt in die Selbstständigkeit: Vom Consultant zum Freelancer (04:12) – Begegnung mit Tobi: Aus Ein-Mann-Gewerbe wird Unternehmer-Duo (04:34) – „Da ist noch mehr“: Warum Freelancing nicht das Ende der Reise war (05:17) – Wenn Excel weh tut: Umsatz, Auslastung und Motivation in Krisenzeiten (06:16) – Consulting im Sturm: Kunden, Kriege, Branchenwechsel und Einsparwellen (07:07) – Nächste 10 Jahre Unternehmertum: Regulierung, KI und Mittelstand (07:40) – KI im Testing: Verantwortung, Regress und Spezialisten (08:27) – Tester-Mindset: Fehlerblick, kritische Business-Flows und Prozesse (10:12) – Unternehmertum & Privatleben: Todesfall in der Familie und Grenzen ziehen (11:16) – Warum Unternehmer Menschen sind – und starke Partner brauchen (12:05) – Rollenwechsel: Vom Operativen zur strategischen Unternehmerrolle (12:32) – Gründungsphase: Zwei Personen, sieben Tage die Woche, 18-Stunden-Tage (13:06) – Wachstum: Erste Mitarbeitende, mehr Verantwortung, erste Strukturen (14:33) – Ergebnis statt Weg: Wie Oliver heute auf Entscheidungen im Team schaut (15:00) – Neue Produkte & Formate: Risk Clarity, KI-Angebote und Sales-Shift (16:08) – Wenn andere schneller sind: Umgang mit Konkurrenz und verpassten Chancen (18:21) –Rückblick: Gescheiterte CrowdTesting-Idee und Fokus auf Consulting

4. 

   2 Mar 2026

   #16 Homeoffice vs. Büro: Wo arbeitest du wirklich besser? (mit Barbara Rengshausen)

   Kurzbeschreibung Homeoffice macht dich produktiver – bis es dich einsam, dauererreichbar und erschöpft zurücklässt. In dieser Folge bekommst du klare Antworten und Workhacks, wie Remote, Büro und Hybrid wirklich für dich funktionieren können. Empfehlungen und Links Podcast als Video verfübar auf: ⁠⁠⁠▶️ Spotify⁠⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/) & Youtube 🧑🏼💼⁠⁠⁠LinkedIn Micha⁠⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/michael-pompe-8b9bb89a/); ⁠⁠⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/nils-jansen/)⁠LinkedIn Nils⁠⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/nils-jansen/); ⁠Barbara Rengshausen; (https://www.linkedin.com/in/barbara-rengshausen-796259133/) 🌎 ⁠⁠⁠beQualified⁠⁠⁠ (https://bequalified.de/) ⁠⁠⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/)⁠Endlich Montag⁠⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/) ⁠⁠⁠⁠ (https://www.instagram.com/endlichmontag.derpodcast/) ⁠👨🏽💻 Instagram⁠⁠⁠ (https://www.instagram.com/endlichmontag.derpodcast/) ⁠⁠⁠⁠ (https://www.tiktok.com/@endlichmontag.derpodcast) ⁠⏰ TikTok⁠⁠ (https://www.tiktok.com/@endlichmontag.derpodcast) Beschreibung Du sitzt mit Kaffee im Homeoffice schon in der dritten Mail, während andere noch um einen Platz im überfüllten Zug kämpfen – aber macht dich das wirklich produktiver und glücklicher, oder nur erschöpft auf andere Art? In dieser Folge von „Endlich Montag“ sprechen Nils und Barbara über die Frage, ob Remote Work, Präsenzarbeit oder ein hybrides Modell wirklich besser ist – und warum es dafür keine One-Size-Fits-All-Lösung gibt. Du erfährst, was eine große TK-Studie zu Produktivität und Homeoffice-Nutzung zeigt, warum ab ca. 60 % Remote-Anteil ein Kipppunkt entstehen kann und welche Rolle Alter, Wohnsituation und Erfahrung dabei spielen. Diese Folge rettet deinen Montag, wenn du zwischen Pendel-Stress, Homeoffice-Einsamkeit und Meeting-Overload hängst und endlich klare, praxistaugliche Workhacks für gesunde, produktive Zusammenarbeit suchst. Learnings 📊 Was die TK-Studie über Produktivität im Homeoffice wirklich zeigt – und warum 70 % sich zu Hause leistungsfähiger fühlen. 🏠 Wie du Homeoffice so strukturierst, dass Fokusarbeit gelingt, ohne dass Grenzen zwischen Job und Privatleben komplett verschwimmen. 💬 Warum soziale Kontakte, spontane Gespräche und Team-Events kein „Nice-to-have“, sondern Produktivitätsfaktoren sind. 🧭 Welche Mitarbeitertypen mehr Präsenz brauchen (z.B. Juniors) und wer von hoher Remote-Quote profitiert – inkl. praktischer Leitplanken. 🛠️ Konkrete Hybrid-Hacks: Welche Aufgaben ins Büro gehören, was besser remote funktioniert und wie Führung Teams im Mix wirklich zusammenhält. Timestamps (00:00) – Intro: Remote, Präsenz oder Hybrid – was ist wirklich besser? (00:32) – Vorstellung: Nils und „alte Häsin“ Barbara im Gespräch (00:54) – Gedankenexperiment: 8:30 im Homeoffice vs. 30 Minuten in der U-Bahn (01:47) – Pendeln, Regionalexpress und warum tägliche Anreise auslaugt (02:28) – Die TK-Studie: 70 % produktiver im Homeoffice und der 60 %-Kipppunkt (03:19) – Warum Homeoffice produktiv macht: Fokus, Vertrauen und Ehrgeiz (04:12) – Ausgeschlafener statt ausgebrannt: Zeitgewinn ohne ÖPNV (04:33) – Deep-Work im Homeoffice: Ruhe, Konzentration und ungestörtes Arbeiten (05:06) – Biorhythmus und Arbeitszeit (05:35) – Aufgabenplanung: Was ins Homeoffice gehört und was besser ins Büro passt (06:12) – Hybrides Arbeiten: Präsenztage bewusst für Austausch und Fragen nutzen (06:48) – Warum 60 % Homeoffice nicht für alle gleich sind (07:22) – Es kommt drauf an: Charakter, Wohnsituation, Familie und Alter (08:08) – Juniors vs. Seniors: Wer mehr Büro braucht und wer remote stabil läuft (08:50) – Einsamkeit im Homeoffice: Wenn soziale Kontakte fehlen (09:16) – Corona-Learnings: Rituale, gleiche Startzeit und virtuelle Arbeitsräume (10:00) – Virtuelle Co-Working-Sessions: Gemeinsam allein arbeiten in Teams & Slack (10:18) – Warum diese Mechanismen auch nach Corona wichtig bleiben (10:57) – Entgrenzung: Laptop immer greifbar, Mail-Pings um 18 Uhr und später (11:37) – Disziplin & Selbstorganisation: Routinen für gesundes Homeoffice (12:16) – Mini-Arbeitsweg: 10 Minuten um den Block als mentaler Übergang (18:33) – Erfahrungsbericht: Isoliert beim Kundenstandort ohne echtes Teamgefühl (19:05) – Firmenkultur im Hybrid-Setup: Activities in Köln und Frankfurt (19:32) – Events mit Budget: Warum jemand Verantwortung für Begegnungen übernehmen muss (20:11) – „Das muss gelebt werden“: Menschen statt Roboter in der Arbeitswelt (20:37) – Teamevents als Kultur-Booster (20:49) – Outro

5. 

   20 Feb 2026

   #15 Plötzlich Führungskraft: Bist du bereit? (mit Jonas Deisenhofer)

   Kurzbeschreibung: Plötzlich Führungskraft – ohne Vorbereitung? Endlich Montag verrät, in gewohnter Manier, wie du aus dem Kollegen-Hamsterrad in echte Verantwortung rutschst, typische Fallen meidest und dein Team boostest. Dein Reality-Check für den Karrieresprung! Empfehlungen und Links Podcast als Video verfübar auf: ⁠⁠▶️ Spotify⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/) & Youtube 🧑🏼💼⁠⁠LinkedIn Micha⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/michael-pompe-8b9bb89a/); ⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/nils-jansen/)LinkedIn Nils⁠⁠ (https://www.linkedin.com/in/nils-jansen/); Jonas Deisenhofer (https://www.linkedin.com/in/jonas-deisenhofer-43b029167/); 🌎 ⁠⁠beQualified⁠⁠ (https://bequalified.de/) ⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/)Endlich Montag⁠⁠ (https://creators.spotify.com/pod/profile/bequalified/) ⁠⁠ (https://www.instagram.com/endlichmontag.derpodcast/) 👨🏽💻 Instagram⁠⁠ (https://www.instagram.com/endlichmontag.derpodcast/) ⁠⁠ (https://www.tiktok.com/@endlichmontag.derpodcast) ⏰ TikTok⁠⁠ (https://www.tiktok.com/@endlichmontag.derpodcast) Learnings 💡 Wie du merkst, dass du längst führst – auch ohne offiziellen Titel oder disziplinarische Verantwortung. 🧭 Welche typischen Einstiegsszenarien in Führung es gibt (vom „Reingerutscht-Sein“ bis zur klar benannten Führungsrolle) und was das mit deiner Identität macht. 🧠 Warum Fachlichkeit allein nicht reicht und welche neuen Denk- und Verhaltensmuster du als moderne Führungskraft brauchst. 🛠️ Konkrete erste Schritte: Vom Aufgabenverteilen zur Systemperspektive, vom Abarbeiten zum Gestalten von Strukturen und Ressourcen. 🤝 Wie Sparring, Mentoring und offene Gespräche im Unternehmen dir helfen, Unsicherheiten als Entwicklungsturbo zu nutzen statt sie zu verstecken. Beschreibung Du bist plötzlich „die verantwortliche Person“ im Projekt – aber innerlich fühlst du dich eher wie ein überforderter Kollege mit mehr Meetings als Macht. In dieser Folge von „Endlich Montag“ spricht Nils mit Jonas darüber, wie man ganz praktisch in eine Führungsrolle hineinwächst, ohne je offiziell darauf vorbereitet worden zu sein. Du erfährst, warum viele Führungskarrieren damit starten, dass einfach alle anderen weg sind, welche Denkfehler junge Führungskräfte machen und wie du aus dem operativen Hamsterrad in echte Führungsarbeit kommst. Diese Folge rettet deinen Montag, wenn du gerade zwischen Fachaufgaben, Teamkoordination und Selbstzweifeln hängst und endlich verstehen willst, was gute Führung im Alltag wirklich bedeutet. Kapitelmarker (Timestamps) (00:00) – Intro: Warum „Führungskraft werden“ jeden treffen kann (01:30) – Jonas stellt sich vor: Vom Werkstudenten zur Projektverantwortung (04:30) – Reingerutscht in Führung: Wenn du plötzlich „die Person für den Bereich“ bist (08:10) – Erste Führungsaufgaben: Sprachrohr zu Projektleitern und Stakeholdern (11:45) – Vom Abarbeiten zum Verantworten: Wann sich Arbeit plötzlich anders anfühlt (15:30) – Typische Einstiegspfade: Wer wird eigentlich Führungskraft – und warum? (19:20) – Identitätswechsel: Sich selbst als Führungskraft annehmen und dazu bekennen (23:40) – Qualitätsblick als Führungs-Skill: Wenn dein Job mehr als Checklisten wird (28:10) – System statt Einzelaufgabe: Projekte, Ressourcen und Menschen im Zusammenhang sehen (32:30) – Wenn es weh tut: Überforderung, politische Themen und Unsicherheit in der Rolle (37:00) – Hilfe holen: Sparring, Mentoring und interne Talks als Entwicklungsbooster (41:30) – Konkrete Fragen an dich: Wie arbeitest du, wie arbeitet dein Team, was blockiert Qualität? (45:00) – Vom Operativen zur Gestaltung: Was wirklich gute Führungsarbeit ausmacht (49:00) – Abschluss: Warum Führung ein Wachstumsprozess ist – und kein fertiger Status

6. 

   5 Jan 2026

   Väter im Wandel: Was Unternehmen jetzt verstehen müssen. (mit Martin Noack)

   Micha Pompe and Nils Jansen interview Martin Noack, a fatherhood expert, about the evolving roles of fathers in the workplace and what companies must understand to support them, highlighting the need for cultural and structural changes.

7. 

   1 Dec 2025

   #13 Von Drama zu Klarheit: Konflikte smart lösen. mit Tanja Heusinger von TGIM

   Conflict expert Tanja Heusinger discusses with hosts Micha and Nils how leaders can transform team conflicts into opportunities by identifying tensions early and fostering open communication, in this interview episode.

8. 

   3 Nov 2025

   #12 Systemische Führung: Raus aus dem Hamsterrad – Vom Experten zum Ermöglicher

   Nils and Micha explore the concept of systemic leadership and its implications for leaders, emphasizing the shift from expert-driven management to creating environments where employees can reach their full potential.

9. 

   6 Oct 2025

   #11 Systemischer Ansatz: Das moderne Führungsinstrument für erfolgreiche Teams

   MICHA and NILS explore the systemic approach as a modern leadership tool for successful teams, highlighting its core principles like contextual understanding and resource orientation, in this interview.

10. 

    1 Sept 2025

    Ehrlichkeit, die voranbringt: Radical Candor

    Nils and Micha explore Radical Candor, revealing how honest feedback builds trust and strengthens teams through practical application.

11. 

    4 Aug 2025

    #9 Autobahnen der Angst: Wie wir unser Gehirn neu verdrahten!

    Hosts Nils and Micha explore the 'highways of fear' in our minds, revealing how negative thought patterns impact actions in work and life, and offer methods to change these thought patterns.

12. 

    7 Jul 2025

    #8 Führen bei eingeschränkten Sichverhältnissen /mit Elisa Messerschmidt

    Elisa Messerschmidt discusses how leadership, team organization, and team development are interconnected, exploring the impact of expectations on team productivity and motivation in this interview episode.

13. 

    2 Jun 2025

    Endlich Montag #7 Motivation Entdecken

    This episode explores the reasons behind motivation slumps and provides practical tips for self-motivation and mutual support among colleagues.

14. 

    5 May 2025

    Endlich Montag #6 Psychologische Sicherheit

    🎙 Folge 6 – Psychologische Sicherheit: Vertrauen schafft Erfolg Wie sicher fühlst du dich eigentlich bei der Arbeit? In dieser Folge von Endlich Montag! sprechen Micha und Nils über einen der unterschätztesten, aber wichtigsten Erfolgsfaktoren im Job: psychologische Sicherheit. Was bedeutet das genau – und wie kann man sie im Team fördern? Die beiden liefern inspirierende Beispiele, einfache Workhacks und überraschende Forschungsergebnisse (Spoiler: Mehr Fehler = besseres Team?). Außerdem mit dabei: ✅ Die Check-in- und Danke-Runde fürs nächste Meeting ✅ Warum Lob konkret sein muss ✅ Wie du mit Offenheit deine Woche besser planst Wie immer: motivierend, menschlich und direkt in den Montag rein. Challenge der Woche inklusive!

15. 

    7 Apr 2025

    Endlich Montag #5 Creative Work

    🎙️ Endlich Montag! – Folge 5: Creative Work 🎨 Kreativität am Arbeitsplatz? Das ist mehr als nur bunte Post-its und Brainstorming-Sessions! 🚀 Nils und Micha zeigen, warum kreative Ansätze in jedem Job wichtig sind – selbst in der Testautomatisierung! 🔥 Das erwartet euch: ✅ Warum Kreativität mehr als Kunst ist – und warum sie in jedem Job steckt ✅ Die größten Kreativitätskiller – und wie ihr sie umgeht ✅ Workhacks für mehr kreative Lösungen im Alltag ✅ Disney-Methode, Mindmapping & Co. – einfache Tools für große Ideen 💡 „Kreativität ist nicht Chaos – sondern smarte Optimierung!“

16. 

    7 Apr 2025

    Endlich Montag #4 Gesund arbeiten

    🎙️ Endlich Montag! – Folge 4: Gesund arbeiten 🌿💼 Montage sind anstrengend? Nicht, wenn ihr mit voller Energie und einem gesundheitsbewussten Mindset in die Woche startet! In dieser Folge sprechen Nils und Micha darüber, wie ihr gesund und produktiv arbeiten könnt – ohne Stress und mit mehr Wohlbefinden. 🚀 Das erwartet euch: ✅ Mentales Training: Wie ihr mit Imagination euren Wochenstart verbessert ✅ Ernährung & Achtsamkeit: Warum bewusstes Essen euer Gamechanger ist ✅ Bewegung im Arbeitsalltag: Teamspirit durch gemeinsame Aktivitäten stärken ✅ Workhacks für mehr Energie: Meal Prep, gesunde Snacks und der perfekte Wochenplan 💡 „Gesund arbeiten beginnt im Kopf – und auf dem Teller!“ 🎧 Hört rein und startet eure Woche voller Power! 🙌

17. 

    7 Apr 2025

    Endlich Montag #3 Fuck Ups

    🎙️ Endlich Montag! – Folge 3: Fuck Ups 🤯 Montage sind schwer? Noch schwerer wird’s, wenn nichts nach Plan läuft! 😵💫 In dieser Folge sprechen Nils und Micha über Fuck Ups – die großen und kleinen Fails, die uns alle begleiten. Aber keine Sorge: Fehler sind kein Weltuntergang, sondern oft die besten Lehrer! 🚀 Das erwartet euch: ✅ Warum Scheitern dazugehört – und wie ihr trotzdem motiviert bleibt ✅ Reframing: Wie ihr aus Fehlschlägen wertvolle Lektionen macht ✅ Fehlerkultur im Team – Warum Ehrlichkeit stärker macht ✅ Workhacks für eine produktive Woche trotz Rückschlägen 💡 „Fail fast, learn faster“ – mit der richtigen Einstellung wird jeder Montag zur Chance! 🎧 Jetzt reinhören und mit uns über die besten Fails lachen! 🙌

18. 

    7 Apr 2025

    Endlich Montag #2 Superhelden

    🎙️ Endlich Montag! – Folge 2: Superhelden 🦸♂️ Montage sind hart? Nicht für Superhelden! In dieser Folge zeigen euch Nils und Micha, wie ihr mit Superman-Power in die Woche startet. Themen dieser Episode: ✅ Motivation: Warum der Montag euer Superman-Tag ist! ✅ Dankbarkeit: Wie ein bisschen Wertschätzung eure Woche verändert. ✅ Teamgeist: Welche Superkraft bringt ihr ins Büro? Hulk oder Dr. Strange? ✅ Planung: Die Batman-Strategie für eine perfekte Woche. Ihr wollt eure Superhelden-Skills entdecken? Dann schnallt euch an – und rettet mit uns die Arbeitswelt! 💪 🎧 Jetzt reinhören und mit voller Power in die Woche starten! 🚀

19. 

    7 Apr 2025

    Endlich Montag #1 Vorstellung

    Vorstellung des Podcastformates, der Hosts und der Rubriken.

Who has been a guest on Endlich Montag

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• Martin Noack
• Tanja Heusinger
• Elisa Messerschmidt

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