ENTENDU AU BUREAU!
Claim This Podcastby Loraine de Roll
Podcast Overview
<p>On a tous entendu une vérité qui pique au bureau ! </p><br><p>Série de podcasts, lancée par Loraine de Roll – fondatrice d’INÜ, cabinet de conseil en RH, et executive coach - qui a pour objectif de <strong>faire bouger les lignes</strong>, <strong>lever les tabous</strong> <strong>et inviter les auditeurs à se questionner</strong> <strong>sur les mécanismes d’association qui ont la peau dure au travail</strong>.</p><br><p>Au cours de chaque épisode, Loraine interview des profils divers et inspirants, ayant vécu des expériences professionnelles qui mettent en lumière les sujets qui sont peu ou pas abordés au sein des entreprises et des médias. Elle repart d'une petite phrase, d’une affirmation », « d’une injonction » soi-disant « anodine » et tente d’en décrypter la portée avec son invité(e). Son objectif est d'aborder les questions qui grattent, celles que l'on n'ose pas discuter et qui continuent de cultiver les biais ou injonctions au sein de l’entreprise.</p><br><p>Entendu au bureau, c'est LE podcast qui parle des vrais sujets au boulot.</p><br><p>A suivre aussi sur instagram :</p><p><a href="https://www.instagram.com/entendu_au_bureau_podcast?igsh=cGluYWczMzhuN2po" rel="noopener noreferrer" target="_blank">@entendu au bureau </a></p><br><p>#podcast #rh #bureau #travail #management</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>
Language
🇫🇷
Publishing Since
1/29/2024
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Recent Episodes
April 7, 2025
J'ARRIVE PAS A DECONNECTER ! Avec Thibaud Dumas Docteur en neurosciences
<p>J’entends quotidiennement des affirmations du type « J’arrive pas à déconnecter », « Je suis tout le temps sollicité(e) », « Je croule sous les whatsapp », « ras le bol de TEAMS » …</p><p>La santé mentale au travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Face à l’hyperconnectivité et à l’intensification des rythmes professionnels, de nombreux salariés se retrouvent sous pression constante…Et la frontière entre la vie pro et perso est de plus en plus floue, voire inexistante…</p><p>Les statistiques sont sans appel : bien que le droit à la déconnexion soit établi par la législation française, près d’1 salarié sur 2 ne peut s’empêcher de consulter ses mails pendant ses vacances et durant le weekend (sondage Opinion Way).</p><br><p><strong>Alors comment préserver son équilibre mental tout en maintenant une productivité optimale ? Comment arriver à prendre du recul dans un monde où on demande toujours plus et où tout va toujours plus vite ? Et finalement quels sont les risques encourus ?</strong></p><br><p>Pour explorer ce sujet, je suis ravie d’accueillir Thibaud DUMAS, Docteur en neurosciences cognitives, formateur, conférencier, et auteur des livres “Le Cerveau” et « J’arrête de scroller » publiés aux éditions Mango.</p><p>Un épisode passionnant qui nous concerne toutes et tous.</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>
March 20, 2025
STOP AU SEXISME ORDINAIRE EN ENTREPRISE ! Avec Anne-Laure Thomas-Briand Directrice Diversités, équité, inclusion chez L'OREAL
<p>Pour ce nouvel épisode, je vous propose qu’on parle d’un sujet souvent source de nombreuses tensions entre les femmes et les hommes - mais aussi parfois entre les femmes ! - : le sexisme ordinaire.</p><p>J’entends quasi quotidiennement des affirmations du type « On ne peut plus rien aux femmes ! », « C’est fini les petites blagues qu’on faisait dans le passé », « Aujourd’hui, quand on est un mec il faut marcher sur des œufs » …</p><br><p>J’entends aussi souvent d’entendre des femmes dire que « ça va trop loin », « qu’on en fait trop… » quand on parle des initiatives en matière de lutte contre le sexisme…</p><p>Si on se réfère au dernier rapport Haut Conseil à l’Égalité, le sexisme ne recule pas en France. Au contraire, certaines de ses manifestations les plus violentes s’aggravent, et les jeunes générations sont les plus touchées. C’est vrai que certains chiffres du dernier rapport du HCE sont alarmants :</p><p>- Neuf femmes sur dix déclarent avoir personnellement subi une situation sexiste</p><p>- 37% des hommes estiment que le féminisme menace leur place dans la société</p><p>- 70% des femmes estiment ne pas avoir reçu le même traitement que leurs frères dans la vie de famille et 38% ont vécu une inégalité de traitement à l'école.</p><br><p>Et visiblement cela ne s’arrange pas au niveau des nouvelles générations puisque 28% des jeunes hommes de 25-34 ans pensent que les hommes sont davantage faits pour être patrons bien plus que les hommes d'autres classes d'age (9% des 50-64 ans). Pourtant le sujet est identifié, relayé par les médias et le gouvernement, des sensibilisations, des dispositifs de prévention sont mises en place dans la société et dans certaines entreprises, des collectifs ont été formés…</p><p><strong>Mais alors comment expliquer ces chiffres ? Pourquoi ce sujet reste si clivant ? Où placer le curseur dans la vie professionnelle ? Quels sont les vrais enjeux pour les entreprises et leurs collaborateurs ?</strong></p><br><p>Pour explorer ce sujet, j'ai reçu Anne-Laure THOMAS BRIAND, Directrice Diversités, Équité et Inclusion pour le groupe L’Oréal en France depuis 2017.</p><p><br></p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>
February 10, 2025
C'EST LA FAUTE DES RH ! Avec Audrey Dufrenne, DRH et fondatrice de NectaRH
<p>En tant qu’ancienne RH et dans le cadre de mon activité de conseil, j’entends très souvent des phrases du type, « C’est la faute des RH ! », « Les RH ne</p><p>servent à rien ! », « Les RH ne sont pas flexibles ! » ... Bref, le constat est souvent sans appel : les RH apparaissent comme les mal-aimées des organisations... </p><p>Un récent sondage Welcome to the Jungle montre d’ailleurs que 63% des interrogés trouvent que les ressources humaines manquent...d’humanité !</p><br><p><strong>Alors comment expliquer ce “RH bashing” ? Pourquoi la fonction RH reste souvent si mal comprise ?</strong></p><br><p>Pour explorer ce sujet, je suis ravie d’accueillir Audrey DUFRENNE, fondatrice de NectaRH </p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>
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<p>On a tous entendu une vérité qui pique au bureau ! </p><br><p>Série de podcasts, lancée par Loraine de Roll – fondatrice d’INÜ, cabinet de conseil en RH, et executive coach - qui a pour objectif de <strong>faire bouger les lignes</strong>, <strong>lever les tabous</strong> <strong>et inviter les auditeurs à se questionner</strong> <strong>sur les mécanismes d’association qui ont la peau dure au travail</strong>.</p><br><p>Au cours de chaque épisode, Loraine interview des profils divers et inspirants, ayant vécu des expériences professionnelles qui mettent en lumière les sujets qui sont peu ou pas abordés au sein des entreprises et des médias. Elle repart d'une petite phrase, d’une affirmation », « d’une injonction » soi-disant « anodine » et tente d’en décrypter la portée avec son invité(e). Son objectif est d'aborder les questions qui grattent, celles que l'on n'ose pas discuter et qui continuent de cultiver les biais ou injonctions au sein de l’entreprise.</p><br><p>Entendu au bureau, c'est LE podcast qui parle des vrais sujets au boulot.</p><br><p>A suivre aussi sur instagram :</p><p><a href="https://www.instagram.com/entendu_au_bureau_podcast?igsh=cGluYWczMzhuN2po" rel="noopener noreferrer" target="_blank">@entendu au bureau </a></p><br><p>#podcast #rh #bureau #travail #management</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p> - How often does this podcast release new episodes?
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