Entspannter Jobwandel mit 50Plus

About Entspannter Jobwandel mit 50Plus

Herzlich willkommen im Podcast “Entspannter Jobwandel mit 50Plus” von und mit Martina Frahn. Hier dreht sich alles um Sie. Ihre fachliche, persönliche Erfahrung und Entwicklung. Um Sie. Und wie Sie Ihr Wissen und Know-How für einen Jobwechsel geschickt nutzen können. Wie Sie Menschen erreichen, für sich gewinnen und begeistern können. Da ich die Stolpersteine kenne, die nerven, wenn es nach vielen Jahren nochmal in die Bewerbungsphase geht, erhalten Sie bodenständige Tipps und lernen interessante Menschen kennen, die Sie und Ihre Erfahrung in den Fokus stellen. Entdecken Sie Möglichkeiten und neue Perspektiven. Erfahren Sie Do's and Dont's und erhalten Sie wertvolle Tipps und Erfahrungsberichte. Kommen Sie mit auf die Reise voller interessanter Trends und Möglichkeiten, die Sie geschickt für Ihre wertvolle und umfangreiche Erfahrung nutzen können. Buchen Sie diesen Podcast, um nichts zu verpassen. Und folgen Sie mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/ Ich freue mich auf Sie.

Publisher

Martina Frahn

Category

business

Language

de

Explicit

No

First episode

1 Jun 2023

Latest episode

11 Nov 2026

Latest episodes

163 episodes in the feed.

1. 

   11 Nov 2026

   #162 – Wenn das Vorstellungsgespräch zum Verhör wird.

   Ein Vorstellungsgespräch soll zeigen, ob Unternehmen und Führungskraft zueinander passen. Doch was passiert, wenn daraus ein Verhör wird? Künstlicher Druck verrät wenig über Führungsqualität – aber sehr viel über die Unternehmenskultur.

2. 

   27 Oct 2026

   #161 – Die Erfahrung muss weg. Die Probleme bleiben.

   Erfahrene Führungskräfte werden abgebaut. Die Personalkosten sinken. Die Restrukturierung gilt als Erfolg. Doch was passiert, wenn mit diesen Menschen auch das Wissen verschwindet, das Unternehmen durch schwierige Zeiten gebracht hat? Ein Gespräch mit einer Führungskraft aus 45 Jahren Mittelstandspraxis gab den Anstoß zu dieser Folge. Es geht um Substanzverzehr, das Junior-Paradoxon und die Frage, warum Erfahrung am Arbeitsmarkt oft so wenig zählt, obwohl Unternehmen sie dringend brauchen könnten. Und darum, weshalb sich Führungskräfte 50Plus nicht als Bittsteller präsentieren sollten.

3. 

   20 Oct 2026

   #160 – Viel beworben. Nichts erreicht.

   Bewerbung schreiben, Absage kassieren, weitersuchen. Und irgendwann wieder von vorne. Viele Führungskräfte 50Plus investieren enorm viel Zeit in ihre Jobsuche – und kommen trotzdem kaum voran. Warum noch mehr Bewerbungen oft nicht die Lösung sind und was die Jobsuche mit Akquise zu tun hat, darum geht es in dieser Folge.

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