by Randstad Portugal
Podcast dedicado a todos os profissionais no mercado de trabalho português. Aqui vais encontrar conversas enriquecedoras que te vão ajudar a gerir a tua carreira profissional, com dicas práticas, partilha e discussão de tendências, e muitos outros conteúdos que não vais querer perder.
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June 25, 2026
<p>Vivemos num mundo que parece desenhado para quem fala mais alto. Do LinkedIn às reuniões de equipa, a pressão para "aparecer" pode ser exaustiva para quem prefere a reflexão à exposição. Mas e se a introversão for a tua maior vantagem estratégica na construção da tua marca pessoal? Visibilidade não tem de significar barulho.</p><p>Neste episódio, a <strong>Lucia Lacerda</strong>, especialista em assessment na área enterprise da Randstad Portugal, explica como é possível ser reconhecido pelo teu valor e progredir na carreira sem comprometeres a tua essência.</p><p><strong>Neste episódio, vais descobrir:</strong></p><ul><li><p><strong>O mito do marketing pessoal:</strong> o que define uma marca de sucesso para quem prefere os bastidores.</p></li><li><p><strong>Superpoderes silenciosos:</strong> como usar a escuta ativa, a empatia e o pensamento estratégico para construir autoridade.</p></li><li><p><strong>Networking um-para-um:</strong> estratégias para criar uma rede de contactos poderosa longe dos grandes eventos sociais.</p></li><li><p><strong>Canais alternativos de visibilidade:</strong> como usar a escrita, o LinkedIn e newsletters internas de forma estratégica e sem agressividade.</p></li><li><p><strong>O perigo do silêncio:</strong> por que razão a frase "o meu trabalho fala por si" pode travar a tua carreira e como contornar isso.</p></li><li><p><strong>Gestão de energia:</strong> dicas para gerir a agenda e ter momentos de exposição sem chegar ao fim do dia em exaustão social.</p></li></ul><p>A tua profundidade é a tua força. Aprende a escolher as ferramentas certas para que o teu valor seja impossível de ignorar.</p><p><br></p><p>Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: <a href="https://www.randstad.pt/"><u>Website</u></a> | <a href="https://www.linkedin.com/company/randstad-portugal/"><u>LinkedIn</u></a> | <a href="https://www.instagram.com/randstadpt/"><u>Instagram</u></a> | <a href="https://www.facebook.com/RandstadPT/"><u>Facebook</u></a> | <a href="https://www.tiktok.com/@randstad.pt"><u>TikTok</u></a></p><p><br><strong>Conteúdos úteis:</strong>blog | <a href="https://www.randstad.pt/tendencias-360/entrevistas/porque-e-que-tuas-entrevistas-nao-conduzem-a-ofertas-de-emprego/" target="_blank" rel="noopener noreferer">a tua 'Marca Pessoal' está a contar a história errada na entrevista?</a></p><p>blog | <a href="https://www.randstad.pt/tendencias-360/bem-estar-no-trabalho/torna-a-tua-marca-pessoal-irresistivel-dicas-para-fazer-com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">torna a tua marca pessoal irresistível: dicas para fazer com que os empregadores te queiram</a></p><p>blog | <a href="https://www.randstad.pt/tendencias-360/desenvolvimento-profissional/4-passos-para-criares-a-tu-marca-pessoal/" target="_blank" rel="noopener noreferer">destaca-te no setor tecnológico: 4 passos para criares a tua marca pessoal</a></p>
June 11, 2026
<p>Marketeer e consultor de viagens. Analista de dados e criador de conteúdo. Em 2026, a barra que separa estas funções chama-se "slash" e define uma nova geração de profissionais que não se contenta com uma única etiqueta. Mas como é que se gere a energia para ter um emprego estável e, ao mesmo tempo, fazer crescer um projeto pessoal sem entrar em burnout?</p><p>Neste episódio, a <strong>Catarina Rocha</strong>, senior consultant na Randstad Portugal, ajuda-nos a descodificar a tendência das slash careers. Vais descobrir como equilibrar a estabilidade do teu trabalho atual com a paixão de um projeto próprio, sem descurar a ética e a tua saúde mental.</p><p><strong>Neste episódio, vais descobrir:</strong></p><ul><li><p><strong>O profissional multipotencial:</strong> por que razão o mercado passou a valorizar perfis com múltiplos interesses.</p></li><li><p><strong>Gestão de energia:</strong> o segredo para conciliar as 40 horas semanais com um projeto próprio sem trabalhar 24/7.</p></li><li><p><strong>Transparência e ética:</strong> quando e como deves falar sobre o teu side hustle com a tua empresa atual.</p></li><li><p><strong>Cuidados legais:</strong> o impacto das cláusulas de exclusividade e como evitar conflitos de interesse.</p></li><li><p><strong>Transferência de competências:</strong> de que forma gerir um projeto teu te torna um colaborador mais completo no teu emprego principal.</p></li><li><p><strong>O momento do salto:</strong> os sinais que indicam que o teu projeto pessoal está pronto para se tornar o teu trabalho principal.</p></li></ul><p>Ter uma slash career não é sobre fazer mais, é sobre ser mais. Aprende a gerir as tuas paixões e a construir uma trajetória única.</p><p></p><p>Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: <a href="https://www.randstad.pt/"><u>Website</u></a> | <a href="https://www.linkedin.com/company/randstad-portugal/"><u>LinkedIn</u></a> | <a href="https://www.instagram.com/randstadpt/"><u>Instagram</u></a> | <a href="https://www.facebook.com/RandstadPT/"><u>Facebook</u></a> | <a href="https://www.tiktok.com/@randstad.pt"><u>TikTok</u></a><br></p>
May 28, 2026
<p>Fizeste a candidatura, a entrevista correu bem, mas depois... o silêncio. Quanto tempo deves esperar antes de contactar o recrutador? O que dizer para mostrar interesse sem parecer desesperado? Em 2026, saber fazer o acompanhamento de um processo seletivo é uma extensão crucial da tua marca pessoal.</p><p>Neste episódio, a <strong>Isabela Santos</strong>, consultora na Randstad Portugal, ensina a arte do follow-up estratégico. Vais descobrir quais os canais certos para usar, os tempos de espera ideais e como transformar o silêncio numa oportunidade para reforçar o teu valor.</p><p><strong>Neste episódio, vais descobrir:</strong></p><ul><li><p><strong>A regra de ouro do tempo:</strong> quantos dias deves mesmo esperar antes do primeiro contacto.</p></li><li><p><strong>Hierarquia de canais:</strong> email, LinkedIn ou telefone? Sabe qual escolher para não seres intrusivo.</p></li><li><p><strong>Além do "gostaria de saber novidades":</strong> como estruturar a mensagem para destacar um ponto forte.</p></li><li><p><strong>Lidar com o ghosting:</strong> como reagir à falta de resposta e quando é o momento de seguir em frente.</p></li><li><p><strong>O lado positivo do "não":</strong> como responder a uma rejeição e deixar a porta aberta para o futuro.</p></li><li><p><strong>Gestão de ansiedade:</strong> estratégias para gerir a espera sem perder a confiança noutros processos.</p></li></ul><p>O follow-up não é um incómodo, é uma demonstração de organização. Aprende a manter a tua candidatura viva no radar do recrutador com a etiqueta certa.</p><p></p><p>Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: <a href="https://www.randstad.pt/"><u>Website</u></a> | <a href="https://www.linkedin.com/company/randstad-portugal/"><u>LinkedIn</u></a> | <a href="https://www.instagram.com/randstadpt/"><u>Instagram</u></a> | <a href="https://www.facebook.com/RandstadPT/"><u>Facebook</u></a> | <a href="https://www.tiktok.com/@randstad.pt"><u>TikTok</u></a><br></p>
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