Sejam bem-vindos, bem-vindas e bem-vindes ao Podcast Diversos Diálogos, a mais nova série de Podcast da EXEC, apresentado por Marcelo Ribeiro, consultor e líder da prática de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O canal será um espaço aberto onde vamos conversar sobre diversidade, equidade, inclusão e pertencimento com especialistas do setor.
Confira!
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EXEC | Consultoria de Recrutamento e Desenvolvimento de Executivos
EXEC TALKS #T2E02 – O encontro de gerações no agro: Tradição, inovação e liderança
No segundo episódio da 2ª temporada do EXEC Talks, Camila Marion, Sócia da EXEC, conversa com César Barros, CEO do CTC (Centro de Tecnologia Canavieira), e Cristiano Figueiredo, CEO da UPL do Brasil, sobre a convivência entre cinco gerações no ambiente de trabalho do agronegócio, setor que respondeu por 25,13% do PIB brasileiro em 2025.
Ao longo do episódio, os líderes abordam o papel da escuta e da curiosidade, o uso da inteligência artificial sem ameaçar os profissionais mais experientes e as práticas que constroem pontes entre gerações.
16 Jul 2026
EXEC TALKS #T2E01 – Panorama dos Conselhos de Administração no Brasil
No primeiro episódio da 2ª temporada do EXEC Talks, Thaís Nather, Diretora Executiva e líder da prática de Soluções para Conselhos da EXEC, conversa com André de Moura, Professor da FGV EAESP, Conselheiro Fiscal da Fundação Butantan e consultor de Valuation, sobre os principais resultados da Pesquisa Panorama dos Conselhos no Brasil, desenvolvida pela EXEC.
Baixe a Pesquisa Panorama dos Conselhos no Brasil:https://exec.com.br/wp-content/uploads/2026/06/DIAGNOSTICO-EXEC-Panorama-dos-%E2%80%8BConselhos-Brasileiros-2026.pdf
17 Jul 2025
EXEC TALKS #E15 - Skills do futuro e a nova lógica da performance
No novo episódio do EXEC Talks, nosso sócio Pedro Moxotó recebe Ivan Mendes de Paiva Filho, Diretor de RH em uma multinacional do setor farmacêutico, em uma conversa inspiradora sobre os novos critérios de sucesso no trabalho e o papel estratégico da liderança na transformação da performance.Durante a entrevista, Ivan compartilha sua visão sobre como as empresas podem repensar a régua de avaliação, valorizar o aprendizado contínuo e desenvolver competências que realmente importam em um mundo acelerado pela tecnologia.Ele também fala sobre a importância de cultivar tempo, cultura e colaboração para formar times de alta performance e como o RH pode ser protagonista nessa mudança.
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