Soigner, accompagner, enseigner, écouter : des gestes essentiels, mais un travail encore trop souvent invisible et sous-évalué. Derrière chaque métier du prendre soin et de l’accompagnement (care, en anglais) se cache une réalité profondément inégalitaire : celle d’un monde du travail marqué par une division entre les sexes, où les femmes occupent la grande majorité de ces emplois. On justifie souvent cette répartition par des aptitudes dites « naturelles » chez les femmes, une idée qui relève davantage de la naturalisation des compétences que de faits réels. Le balado Fait avec soin vous invite à plonger au cœur de ces professions pour mieux comprendre les réalités des personnes qui les exercent (en majorité des femmes), à déconstruire les stéréotypes sociaux qui les entourent et à mettre en lumière les mécanismes qui entretiennent leur sous-valorisation.
Fait avec soin
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Podcast Overview
Soigner, accompagner, enseigner, écouter : des gestes essentiels, mais un travail encore trop souvent invisible et sous-évalué. Derrière chaque métier du prendre soin et de l’accompagnement (care, en anglais) se cache une réalité profondément inégalitaire : celle d’un monde du travail marqué par une division entre les sexes, où les femmes occupent la grande majorité de ces emplois. On justifie souvent cette répartition par des aptitudes dites « naturelles » chez les femmes, une idée qui relève davantage de la naturalisation des compétences que de faits réels. Le balado Fait avec soin vous invite à plonger au cœur de ces professions pour mieux comprendre les réalités des personnes qui les exercent (en majorité des femmes), à déconstruire les stéréotypes sociaux qui les entourent et à mettre en lumière les mécanismes qui entretiennent leur sous-valorisation.
Language
🇫🇷
Publishing Since
12/9/2025
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Recent Episodes
December 9, 2025
Qui prend soin de qui?
<p><strong>Une division inégalitaire du monde du travail</strong></p><p>Quand on regarde de près les statistiques du marché du travail, une réalité saute aux yeux : les femmes sont majoritaires dans certains secteurs, comme la santé et l’éducation, alors que les hommes dominent dans des domaines comme la construction, le transport et l’entreposage.</p><p>On pourrait croire que cette répartition reflète simplement des choix individuels de chacun, mais plusieurs facteurs sociaux aident à comprendre ce qui façonne réellement ces décisions.</p><p>Ce deuxième épisode brosse un portrait clair du monde du travail actuel et explore l’influence des stéréotypes et de la socialisation de genre sur les choix professionnels. Pour en discuter, nous avons rencontré Isabelle Plante, professeure au Département de didactique de l’Université du Québec à Montréal et titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les différences de genre à l’école.</p><p>Des spécialistes du terrain prennent aussi la parole pour parler de leur réalité : Mélanie Déziel-Proulx, technicienne en éducation spécialisée à l’école de la Colline en Outaouais, et Ginette Bibeau, conseillère en intégration sociale pour le service soutien aux familles à l’organisme Promis.</p>
December 9, 2025
Pour une société du prendre soin
<p>Après avoir exploré les enjeux qui contribuent à la sous-valorisation des emplois du prendre soin et de l’accompagnement, une question s’impose : que fait-on maintenant?</p><p>À travers les témoignages de nos spécialistes, cet épisode propose des pistes concrètes pour bâtir une société qui donnerait aux emplois du prendre soin et de l’accompagnement la place qui leur revient, une société qui remettrait l’humain au cœur de ses actions.</p>
December 9, 2025
Faire l’impossible tous les jours
<p><strong>Le travail invisible</strong></p><p>Chaque jour, des milliers de personnes accomplissent des tâches essentielles qui échappent aux indicateurs économiques, qu’il s’agisse de travail rémunéré ou non.</p><p>Dans le contexte où les familles québécoises font toujours face à un partage inégal des tâches liées aux soins des enfants et de la famille, des mesures de conciliation s’avèrent nécessaires pour favoriser la conciliation des divers rôles et la participation des femmes au marché du travail.</p><p>Ce troisième épisode explore ces enjeux à travers les entretiens avec Emna Braham, présidente-directrice générale à l’Institut du Québec, Dalia Gesualdi-Fecteau, professeur en droit du travail à l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal, et Mélanie Lefrançois, professeure en santé et sécurité du travail à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal.</p><p>Vous aurez également l’occasion d’entendre plusieurs spécialistes du terrain, dont Marie-Lise Favreau, aide pédagogique individuelle au Cégep de Sherbrooke, et Marina Beaudoin, enseignante en première année du primaire.</p>
6 total episodes available
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