Pionnières, passionnées, engagées… Dans cette nouvelle série de podcasts lancée en 2021 par Pôle emploi en partenariat avec Fireside, nous mettons en valeur des femmes dans différents secteurs d’activité. Objectif ? Vous faire bénéficier de leur expérience, de leur regard, de leurs recommandations, notamment dans des métiers ou des domaines dans lesquels les hommes sont traditionnellement plus représentés.
Femmes dans la tech, épisode #4 : Aurélie Letourneur, chef de projet technique chez Microsoft
ManoMano, Doctolib, Talentsoft… Voici déjà quatre épisodes dans lesquelles vous avez pu découvrir en podcasts ces femmes qui travaillent dans le monde bouillonnant de la Tech. Et c’est Aurélie Letourneur, chef de projet technique chez Microsoft, qui clôt cette toute première série. Spoiler : « J’ai un profil d’ingénieure, très axé sur les solutions techniques en informatique, et je suis venue petit à petit à la gestion de projets par la voie de la formation certifiante. Mais on peut devenir chef de projet technique par voie interne à l’entreprise, sans avoir forcément une formation technique ou commerciale initiale, mais après quelques années d’expérience. En école il y a 10 ans, je faisais partie des 10% de femmes, mais la nouvelle génération s’intéresse de plus en plus à la partie technique, et les managers de la Tech voit davantage la diversité comme une richesse. Ça bouge ! »
17 Mar 2021
Femmes dans la tech, épisode #3 : Najla Mannai, Senior PreSales Consultant chez Talentsoft
Notre première série est consacrée au domaine bouillonnant de la Tech. Après ManoMano et Doctolib, place à Najla Mannai, Senior PreSales Consultant chez Talentsoft. Une PreSales travaille avec les équipes de ventes pour montrer au client à quoi va ressembler le produit dans sa structure, à l’aide d’outils et de démos. Spoiler : « Techniques, commerciales et fonctionnelles… telles sont mes compétences pour cette mission multi-casquettes. Je suis ingénieure en génie logiciel, tunisienne et travaillant dans un métier technique en France. Au cours de mes études, la découverte des ressources humaines a été une révélation, et croisée avec l’informatique cela m’a amené chez Talentsoft. Si mon parcours est classique, j’ai des collègues PreSales qui ont des formations plus atypiques, RH ou consultants par exemple. Les métiers techniques du numérique ne sont pas cantonnés aux développeurs, et un métier comme PreSales permet de travailler avec plein de personnes différentes, pour parvenir à vendre le logiciel aux clients. C’est humain, passionnant et stimulant !
10 Mar 2021
Femmes dans la tech, épisode #2 : Ségolène Alquier Développeuse Web Full Stack chez Doctolib
Notre première série est consacrée au secteur bouillonnant de la Tech, fortement pourvoyeur d’emplois et ouvert à toutes et tous. Après ManoMano, place à Ségolène Alquier, Développeuse Web Full Stack chez Doctolib. Spoiler : « Quand on parle du développeur, on a tous cette image du geek, or ce n’est pas une personne type qui représente tous les développeurs. En arrivant à ce poste, mon profil ne collait pas : une femme, pas geek, juriste et linguiste de formation... Or on n’a pas forcément besoin des maths pour exercer le métier de développeur, et les diplômes comptent beaucoup moins que dans d’autres secteurs. Je suis passé par l’École 42, accompagnée tout du long par Pôle emploi, mais il existe aussi des formations courtes et intensives, et l’on peut même commencer sur Internet, en Open Classroom. Avec la motivation et l’intérêt, on fait son chemin ! »
2 Mar 2021
Femmes dans la Tech, épisode #1 : Amandine Durr, Product Manager chez ManoMano
Notre première série est consacrée au domaine de la Tech, fortement pourvoyeur d’emplois et ouvert à toutes et tous. À l’honneur de ce tout premier podcast, Amandine Durr, Product Manager chez ManoMano (https://www.manomano.fr/), le spécialiste du bricolage, de la maison et du jardin en ligne. Spoiler : « Je suis responsable de l’expérience utilisateur du site internet. Je dois donc connaitre mes clients sur le bout des doigts. C’est un métier récent, ce qui en fait une opportunité ! Ainsi j’ai une formation d’école de commerce, et non pas technique. Mon expertise s’est façonnée par la pratique et les formations. En tant que Product Manager, je suis à la croisée des équipes techniques, commerciales, design, business, marketing... Car ManoMano propose une grande diversité de métiers, pas seulement des codeurs ! La matière est passionnante si l’on a envie de s’y investir à fond, et être actuellement une minorité de femmes n’est pas un obstacle. »
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