„fifty-fifty“ heißt der neue Podcast des Landesfrauenrates Niedersachsen e.V. Und der Name ist Programm. Das Audio-Angebot bietet eine weitere Möglichkeit, Position zu frauenpolitischen Fragen zu beziehen.
"fifty fifty" der Podcast des LFRN
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„fifty-fifty“ heißt der neue Podcast des Landesfrauenrates Niedersachsen e.V. Und der Name ist Programm. Das Audio-Angebot bietet eine weitere Möglichkeit, Position zu frauenpolitischen Fragen zu beziehen.
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5/6/2021
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January 11, 2024
fifty fifty, unser Podcast Nr. 15: Wir haben uns viel vorgenommen! – Die neuen Vorstandsfrauen im Porträt
<p>Es gibt ein neues starkes Team beim Landesfrauenrat Niedersachsen: Im Dezember traf sich der frisch gewählte Vorstand erstmals, um Schwerpunktthemen festzumachen und Arbeitsweisen zu entwickeln. Auf der Agenda für die kommenden Jahre stehen unter anderem die Themen Europapolitik, Bildung, Migration und Integration sowie Gewalt gegen Frauen.</p> <p>In unserer aktuellen Podcast-Folge erzählen wir von den Ideen und Forderungen, zum Beispiel zur Frage, wie Gender Budgeting in Niedersachsen in die Umsetzung kommen kann: <em>„Wir wollen durch gute Sacharbeit überzeugen, Themen setzen in der öffentlichen Diskussion und ein entsprechendes Themenpapier erarbeiten. Natürlich werden wir bereits davor viele Gespräche führen, etwa im Finanzministerium“</em>, sagt die neue Vorsitzende des Landesfrauenrates Niedersachsen Barbara Hartung dazu.</p> <p>Auch die Europawahl am 9. Juni in Deutschland wird eine zentrale Rolle spielen. Im Vorfeld will der Landesfrauenrat die Frauenlobby in Europa stärken - besonders in Abgrenzung gegen rechte Tendenzen. Brigitte Just, stellvertretende Vorsitzende, sieht hier gute Chancen: <em>"Da können wir, denke ich, auch jüngere Frauen erreichen, weil die Europafreundlichkeit größer ist und auch die Offenheit, wenn wir rechtsradikalen Strömungen entgegentreten wollen."</em></p> <p>Allerdings: In Zeiten von Krieg, Klimawandel, Rechtsruck und wirtschaftlicher Transformation ist es nicht einfach, frauenpolitische Anliegen voranzutreiben. Wo die Vorstandsfrauen ansetzen wollen, um trotzdem gewinnbringende Veränderungen zu bewirken, erzählen sie in "fifty fifty". An der Motivation wird es nicht scheitern, schmunzelt Vorstandsfrau Veronika Bujny: <em>"Wir sind nicht wie eine Batterie, die irgendwann ausläuft, sondern wir sind wie ein Dynamo: In dem Moment, wo wir Kraft entwickeln, haben wir auch wieder welche!" </em></p>
December 7, 2023
fifty fifty, unser Podcast Nr. 14: Gender Budgeting – Die gerechte Verteilung öffentlicher Mittel!
<p>„<em>Oft kümmern sich Frauen in der Gleichstellungspolitik nicht so sehr um die städtischen oder kommunalen Finanzen und sind froh, wenn das die Männer machen</em>“, weiß Cornelia Hösl-Kulike. Doch das müsse sich ändern, ist die Expertin für Gender Budgeting überzeugt. Denn: Eine geschlechtergerechte Gesellschaft erreichen wir nur, wenn öffentliche Mittel so verteilt werden, dass alle davon profitieren, und zwar je nach Bedarf. Dazu braucht es den weiblichen Blick.</p> <p>In unserer neuen <strong>Podcast-Folge von „fifty fifty“</strong> tasten wir uns anhand vieler plastischer Beispiele an den etwas sperrigen Begriff Gender Budgeting heran. Warum ist Gender Budgeting wichtig – gerade auch für eine krisenfeste Gleichstellungspolitik? Wie funktioniert so ein zielgruppen- und gendergerechter Haushalt? Und was tun, damit öffentliche Mittel fair geteilt werden?</p> <p>Diese Fragen diskutiert die <a href="https://gmei.info/mitglieder/40-hoesl-kulike-cornelia/">Soziologin <strong>Cornelia Hösl-Kulike</strong></a> mit Barbara Hartung, der neuen Vorsitzenden des LFRN. Beide Frauen erzählen aus der Praxis – zum Beispiel von Göttingen, einer Stadt, die gerade dabei ist, den Haushalt neu, nämlich geschlechtergerecht, zu verteilen. Unterstützt werden sie von Christine Müller, der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Göttingen.</p> <p>Mit der Politikwissenschaftlerin <strong>Regina Frey</strong>, vom <a href="https://www.gender.de/">Gender-Institut für Gleichstellungsforschung</a>, schauen wir auf spezifische Bereiche wie den Sport, wo auch Gelder ungerecht fließen.</p> <p>Und wenn wir schon beim Geld sind, dann darf die Zahl 63 Milliarden Euro nicht fehlen. So viel kostet patriarchales Verhalten den deutschen Staat im Jahr. Nachzulesen ist das im Buch „Was Männer kosten: Der hohe Preis des Patriarchats“ von <strong>Boris von Heesen</strong> (<a href="https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.maenner-aufbruch.de%2F&data=05%7C01%7Cweisbrich%40landesfrauenrat-nds.de%7C4f9ad987e31f41228aa808dbf64838d9%7Cc05a6074b31543f9b6d1ca454b1525e8%7C0%7C0%7C638374562273787827%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=2LFRmXNrtcASH3BuOk%2Fq6W9A%2F%2FLwHILklST9IWXKAf8%3D&reserved=0" target="_blank">https://www.maenner-aufbruch.de/</a>). Der Wirtschaftswissenschaftler und Männerberater erläutert in „fifty fifty“, wie er auf diese Zahl kommt und was sie mit Gender Budgeting zu tun hat.</p> <p>Reinhören lohnt sich!</p>
November 15, 2023
fifty fifty, unser Podcast Nr. 13: Gemeinsam für eine geschlechtergerechte Energiewende!
<p>In der Umwelt- und Klimaschutzbewegung spielen Frauen oft eine führende Rolle, die Energiewirtschaft jedoch bleibt nach wie vor männlich dominiert. Auch wenn sich da schon Einiges getan hat. Dabei steht fest: Ohne die Beteiligung, die Innovationskraft und die Ideen von Frauen wird eine geschlechtergerechte Energiewende nicht zu schaffen sein. Auch nicht im Energiewendeland Nummer 1 in Deutschland – in Niedersachsen.</p> <p>Warum tun mehr Frauen der Branche gut? Wo liegen die größten Barrieren? Wie kann die Energiewende geschlechtergerecht gestaltet werden? Und was für Best Practice Beispiele gibt es bereits?</p> <p>Darum geht in der neuen Podcastfolge von „fifty fifty“. Unsere Gäste:</p> <p><strong>Bärbel Heidebroek</strong>, Präsidentin des <a href="https://www.wind-energie.de/">Bundesverbands WindEnergie</a>. Sie ist außerdem Vorsitzende des <a href="https://www.lee-nds-hb.de/">Landesverbands Erneuerbare Energien Niedersachsen/Bremen</a> und Geschäftsführerin der <a href="https://landwind-gruppe.de/">„Landwind Gruppe“</a> im niedersächsischen Gevensleben. <em>„Mir ist vor allem wichtig, Vorbild zu sein, das ganz selbstverständlich vorzuleben und Frauen in meiner Firma Chancen zu geben,“</em> sagt die vierfache Mutter.</p> <p>Der Fokus von <strong>Kiara Groneweg</strong> dagegen liegt in der ökofeministischen politischen Arbeit. Die Politikwissenschaftlerin aus Niedersachsen ist Junior-Projektmanagerin im Energieteam von <a href="https://www.wecf.org/de/">„<em>Women Engage for a Common Future“</em></a>, kurz WECF. <strong>Kiara Groneweg</strong> ist überzeugt, dass sie etwas bewegen kann in diesem internationalen Netzwerk aus über 250 Frauen-, Umwelt- und Gesundheitsorganisationen: <em>„Unsere Vision ist Gendergerechtigkeit!“</em>. </p> <p>Zu Wort kommt auch <strong>Ingeborg Cramm,</strong> Landwirtin und Vorstandsmitglied des Landesfrauenrates Niedersachsen. <em>„Wir brauchen eine übergreifende Perspektive der Geschlechtergerechtigkeit. Wer verbraucht wofür welche Energie? Wer setzt sich für Energiesparen ein? Deshalb fordern wir, die Perspektive von Frauen insbesondere in der Energieberatung zu stärken.“</em></p> <p>Reinhören lohnt sich also einmal mehr!</p> <p>Weitere Informationen finden Sie auf unseren <strong>Social Media-Seiten</strong>. Sie können sich <a href="https://www.landesfrauenrat-nds.de/newsletter/">hier</a> zum LFRN-Newsletter anmelden.</p>
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