About Fishing for Competence | Frauen, Potenziale, Fachkräfte
Der Podcast FISHING FOR COMPETENCE von Goldnetz Berlin befasst sich mit der Herausforderung des bestehenden Fachkräftemangels auf der einen Seite und den ungenutzten Ressourcen internationaler weiblicher Fachkräfte auf der anderen Seite.
Trotz Personalbedarf wird ihr Potential von vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen häufig nicht wahrgenommen oder mit Vorbehalt betrachtet.
Im Podcast analysieren wir die Hindernisse und zeigen Lösungen auf, wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit mit diesem Fokus langfristig steigern und zugleich den Fachkräftemangel bekämpfen können.
Wie schaffen wir es, den Blick auf die Kompetenzen der Frauen zu lenken? Und andersherum: Was macht Unternehmen für diese Fachkräfte attraktiv?
Wie realisieren wir Arbeitsumgebungen, die von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Empowerment von Frauen geprägt sind? Und wie profitieren wir davon?
Wir sprechen mit Expert*innen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und der Praxis. Hören Sie rein!
Die erste Staffel von FISHING FOR COMPETENCE umfasst sechs Folgen und beleuchtet die Thematik am Beispiel des Projektes fem.point, welches geflüchtete Frauen aus der Ukraine auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleitet. Fem.point wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, im Rahmen des Aktionsprogramms „Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen“ (GAPS).
RESSOURCEN:
Unsere Website: https://www.goldnetz-berlin.org/
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You never walk alone – Wie Arbeitsagenturen und Jobcenter Unternehmen unterstützen | 6
Im Gespräch mit Marie-Sophie Deuter vom Berliner Senat soll es heute um den Projektverbund "bridge" gehen. Was braucht es, dass Geflüchtete mithilfe von passenden Arbeitsplätzen, Ausbildungen und Weiterbildungskursen gut integriert werden können und somit auch ein Aufenthalts- und Bleiberecht erhalten können?
Der Projektverbund „bridge – Berliner Netzwerke für Bleiberecht“ wird im Rahmen des Programms „WIR − Netzwerke integrieren Geflüchtete in den regionalen Arbeitsmarkt“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und aus Berliner Landesmitteln kofinanziert.
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Im Podcast analysieren wir die Hindernisse und zeigen Lösungen auf, wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit mit diesem Fokus langfristig steigern und zugleich den Fachkräftemangel bekämpfen können. Wir sprechen dafür mit Expert*innen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis.
Die erste Staffel von FISHING FOR COMPETENCE umfasst sechs Folgen und beleuchtet die Thematik am Beispiel des Projektes fem.point, welches geflüchtete Frauen aus der Ukraine auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleitet. Fem.point wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, im Rahmen des Aktionsprogramms „Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen“ (GAPS).
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Bridge – Berliner Netzwerke für Bleiberecht: [https://bridge-bleiberecht.de/](https://bridge-bleiberecht.de/)
Regionale Netzwerke „WIR – Netzwerke integrieren Geflüchtete in den regionalen Arbeitsmarkt“: [https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/wir.html](https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/wir.html)
Willkommenszentrum: [https://www.berlin.de/willkommenszentrum/](https://www.berlin.de/willkommenszentrum/)
ARRIVO BERLIN – Servicebüro für Unternehmen: [https://www.arrivo-servicebuero.de/](https://www.arrivo-servicebuero.de/)
Regionales Integrationsnetzwerk Berlin (RIN Berlin): [https://www.berlin.de/lb/intmig/themen/ausbildung-und-arbeit/iq-landesnetzwerk-berlin/](https://www.berlin.de/lb/intmig/themen/ausbildung-und-arbeit/iq-landesnetzwerk-berlin/)
Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge: [https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/](https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/)
Kammern:
Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur: [https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service](https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service)
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12 Oct 2024
Interview mit Christin Drüke zu Diversity und Inklusion | 5
Diversity und Inclusion – zwei Worte, die gerade im Sinne der Migration und Integration von Fachkräften aus dem Ausland sehr wichtig sind. Deshalb haben wir heute mit Christin Drüke eine echte Expertin zu diesem Thema eingeladen. Wie kann man als Unternehmen bei diesen Themen unterstützen? Darüber sprechen wir in der heutigen Episode.
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26 Aug 2024
Das Ehrenamt gibt sich die Ehre – vom Nutzen zivilgesellschaftlicher Bündnisse für die Fachkräftesicherung | 4
Heute sprechen wir mit Günther Schulze, Mitbegründer des Willkommensbündnisses Steglitz-Zehlendorf, der seine Erfahrungen teilt und uns Einblicke in die wichtige Rolle ehrenamtlichen Engagements gibt. Wir diskutieren, wie starke zivilgesellschaftliche Strukturen entscheidend zur Arbeitsmarktintegration von internationalen Fachkräften beitragen und warum dies gerade in Zeiten einer rechtskonservativen Entwicklung ein starkes Signal ist.
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15 Aug 2024
Hidden champions auf dem Arbeitsmarkt – Was macht Unternehmen attraktiv für zugewanderte Fachkräfte? | 3
Im Gespräch mit Nataliia Martynova sprechen wir heute darüber, wie im Projekt fem.point Fachkräfte aus dem Ausland begleitet werden und mit Unternehmen in Kontakt kommen. Welche Unterstützung brauchen zugewanderte Fachkräfte, um sich gut auf den Arbeitsmarkt und das Leben in Deutschland vorzubereiten? Welchen Herausforderungen müssen sie begegnen und welche Rolle spielt bei all dem die Sprache für die Integration? All das erfahren Sie in der heutigen Folge.
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5 Aug 2024
Perfect Match – Wie Unternehmen und zugewanderte Fachkräfte zueinander finden können | 2
Heute möchten wir mit unserem Gast Sebastian Krohne, Referent bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), darüber reden, wie Unternehmen die zugewanderten Fachkräfte finden können. Wie findet ein Arbeitnehmer den "Perfect Match"?
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15 Jul 2024
Von Förderprogrammen und Projekten – Wer begleitet Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften? | 1
In dieser ersten Folge sprechen wir über Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen beim Recruiting und Onboarding von Fachkräften durch öffentliche Förderung.
Dazu haben wir zwei spannende Gäste eingeladen. Zum einen Thomas Fischer, Referatsleiter des Referats „Arbeitsmarkt“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und verantwortlich für das Aktionsprogramm „Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen“ (GAPS)
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10 Jul 2024
Willkommen bei Fishing for Competence! – Vorstellung unserer Arbeit | 0
In dieser Nullepisode stellen wir uns und die Arbeit von Goldnetz Berlin vor, und geben eine kleine Vorschau darauf, worum es in diesem Podcast gehen wird.
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6 Jun 2024
Trailer | Fishing for Competence
Willkommen!
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GAPS Projekte: [https://www.perspektiven-schaffen.de/ps-de/gleichstellung-am-arbeitsmarkt/gaps-projekte](https://www.perspektiven-schaffen.de/ps-de/gleichstellung-am-arbeitsmarkt/gaps-projekte)
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