🔊 Votre Podcast RH
Le Florian Mantione Institut est un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
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Au travers de ces podcasts, nous vous proposons :
✔️ Des conseils pour mieux gérer vos ressources humaines
✔️ Des conseils pour mieux gérer votre carrière
✔️ Une véritable analyse des tendances RH
Ces podcasts s'adressent à tous : candidats en recherche d'emploi, managers, dirigeants ou recruteurs.
Bonne écoute !
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Florian Mantione Institut RH - Podcasts Ressources Humaines & Management
Comment aborder la question du salaire avec un recruteur ou son employeur ?
Quels arguments préparer pour défendre ses attentes salariales ?
Dans cet épisode d'Objectif Emploi, Augustin Valero, dirigeant associé du Florian Mantione Institut RH, s'intéresse à la négociation et à la renégociation de la rémunération.
Un sujet essentiel pour les candidats en recherche d'emploi comme pour les salariés qui souhaitent faire évoluer leur rémunération et mieux valoriser leur contribution professionnelle.
26 Oct 2026
Comment devenir manager ?
Devenir manager représente une étape importante dans une carrière professionnelle.
Mais être un bon expert dans son métier suffit-il pour devenir un bon responsable d'équipe ?
Dans cet épisode d'Objectif Emploi, Augustin Valero, dirigeant associé du Florian Mantione Institut RH, aborde la transition vers des fonctions managériales, les compétences à développer et les responsabilités qui accompagnent ce changement de posture.
Une réflexion pour les professionnels qui souhaitent évoluer vers le management ou mieux comprendre ce qu'implique ce rôle.
19 Oct 2026
10 conseils pour bien rater vos recrutements
🚨 Et si, pour réussir vos recrutements, vous commenciez par identifier tout ce qu'il ne faut surtout pas faire ?
Recruter dans l'urgence, chercher le candidat parfait, se fier uniquement à son intuition ou encore négliger l'intégration d'un nouveau collaborateur… Autant d'erreurs qui peuvent compromettre la réussite d'un recrutement.
Dans cet épisode d'Objectif Emploi, diffusé sur Radio Aviva, Loïc Douyère, associé du Florian Mantione Institut RH, vous partage avec humour et un brin de provocation ses 10 meilleurs conseils pour bien rater vos recrutements !
Fort de 25 années d'expérience dans le conseil en recrutement, il revient sur les mauvaises pratiques régulièrement observées en entreprise et explique, à travers cette chronique volontairement décalée, comment les éviter.
🎯 Au programme de cet épisode :
Recruter dans l'urgence, sans prendre le temps de définir son besoin.
Se précipiter sur les CV sans analyser le poste.
Chercher à remplacer un collaborateur par son clone.
Rédiger une offre d'emploi vague et peu attractive.
Exiger le fameux « mouton à cinq pattes ».
Confier entièrement son recrutement à un algorithme.
Privilégier le feeling plutôt qu'une évaluation structurée.
Monopoliser la parole pendant l'entretien.
Recruter uniquement des profils qui nous ressemblent.
Négliger l'accueil et l'intégration du nouveau collaborateur.
💡 Le message à retenir : un recrutement réussi ne repose ni sur la précipitation, ni sur l'intuition seule. Il nécessite une méthode rigoureuse, des critères objectifs, une écoute attentive et un véritable accompagnement du candidat jusqu'à son intégration.
Que vous soyez dirigeant, DRH, responsable RH ou manager, découvrez les erreurs à éviter pour fiabiliser vos décisions de recrutement.
🎙️ Objectif Emploi, une chronique proposée par le Florian Mantione Institut RH sur Radio Aviva.
🔗 Pour aller plus loin :
Découvrez nos conseils et notre expertise en recrutement de cadres et dirigeants : https://www.florianmantione.com/ (https://www.florianmantione.com/)
👍 Abonnez-vous à notre chaîne pour retrouver nos prochains épisodes consacrés au recrutement, aux ressources humaines et au management.
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12 Oct 2026
Performance commerciale : évaluez-vous encore les bons critères ?
Key Predict (anciennement CentralTest) & Florian Mantione Institut RH🎯 Un commercial performant dans une entreprise le sera-t-il forcément dans la vôtre ?La performance commerciale ne dépend pas uniquement des compétences individuelles. Cycle de vente, typologie de clients, autonomie, complexité de l'offre ou organisation interne : chaque environnement possède ses propres facteurs de réussite.Pourtant, de nombreuses entreprises continuent d'évaluer leurs commerciaux selon les mêmes critères : dynamisme, aisance relationnelle, persuasion ou expérience du secteur.Dans ce replay, Augustin Valero, associé dirigeant du Florian Mantione Institut RH, et Eva Monnier, responsable scientifique et consultante R&D chez Key Predict, vous expliquent comment mieux identifier, évaluer et développer les compétences commerciales adaptées à votre organisation.📌 Au programme de ce webinar :Identifier les facteurs clés de réussite propres à chaque fonction commerciale.Transformer des attentes générales en critères d'évaluation concrets et observables.Combiner entretiens, preuves terrain et évaluations psychométriques pour fiabiliser les décisions.Exploiter les résultats pour améliorer le recrutement et accompagner le développement des équipes commerciales.💡 L'objectif : dépasser les idées reçues sur le profil du « bon commercial » pour prendre des décisions de recrutement et de développement fondées sur des critères réellement prédictifs de la performance.🎙️ Les intervenants :Augustin Valero – Associé dirigeant du Florian Mantione Institut RH et co-auteur de Comment recruter des vendeurs… qui vendent.Eva Monnier – Responsable scientifique et consultante R&D chez Key Predict.🔗 Pour aller plus loin :Florian Mantione Institut RH : https://www.florianmantione.comRetrouvez également le replay sur Key Predict : https://watch.getcontrast.io/register/key-predict-2-performance-commerciale-evaluez-vous-encore-les-bons-criteres👍 Vous avez trouvé ce webinar utile ? Abonnez-vous à notre chaîne pour découvrir nos prochaines analyses et conférences sur le recrutement, l'évaluation des compétences et le management.#PerformanceCommerciale #RecrutementCommercial #EvaluationDesCompetences #ManagementCommercial #Psychometrie #RessourcesHumaines #Webinar_______________💡 - Pour en savoir plus : ▶ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/florian-mantione-institut/_______________💥 - FLORIAN MANTIONE INSTITUT▶ Offres d'emploi : https://www.florianmantione.com/offres-d-emploi?utm_source=youtube&utm_medium=desc.video▶ Institut #RH : https://www.florianmantione.com/?utm_source=youtube&utm_medium=desc.video▶ Contactez-nous : https://www.florianmantione.com/contact?utm_source=youtube&utm_medium=desc.video#FlorianMantioneInstitut #Montpellier
8 Sept 2025
Comment rédiger une lettre de motivation qui fait la différence ?
La lettre de motivation est-elle encore utile ?
Les recruteurs reçoivent des dizaines, voire des centaines de candidatures, comment faire en sorte que la vôtre sorte du lot ?
Une bonne lettre de motivation ne se contente pas de répéter un CV : elle capte l’attention et donne envie d’en savoir plus sur vous.
Mais alors, qu’est-ce qui distingue une lettre impactante d’une lettre banale ?
Comment structurer son message, choisir le bon ton et mettre en avant ses atouts sans tomber dans les clichés ?
Dans cet épisode, Augustin Valero, expert en recrutement et dirigeant du Florian Mantione Institut RH, vous dévoile les clés d’une lettre de motivation efficace.
Grâce à des conseils concrets et applicables, vous apprendrez à capter l’attention des recruteurs, valoriser votre parcours et donner envie de vous rencontrer.
Ne laissez plus votre candidature au hasard !
Découvrez comment rédiger une lettre percutante qui maximise vos chances de décrocher un entretien.
👉 Pour aller plus loin et bénéficier d’un accompagnement personnalisé, rendez-vous sur le site du Florian Mantione Institut : Faire une bilan de compétences (https://www.florianmantione.com/carriere/bilan-de-competence/)
18 Aug 2025
LinkedIn pour trouver un emploi : bonne idée ?
Aujourd'hui, le digital occupe une place centrale, LinkedIn est devenu un outil incontournable pour les professionnels en recherche d’opportunités.
Mais est-ce réellement efficace pour décrocher un emploi ?
Comment optimiser son profil pour attirer l’attention des recruteurs ?
Quelles sont les bonnes pratiques pour se démarquer et élargir son réseau ?
Dans ce podcast, Loic DOUYERE, expert du recrutement et dirigeant du Florian Mantione Institut décrypte l’usage de LinkedIn dans une stratégie de recherche d’emploi efficace.
Il partage sa vision concernant LinkedIn et la recherche d'emploi.
Une analyse pragmatique et orientée résultats, pour aider les professionnels et les cadres en transition à exploiter tout le potentiel de cette plateforme.
👉 Pour aller plus loin et bénéficier d’un accompagnement personnalisé, rendez-vous sur le site du Florian Mantione Institut RH (https://www.florianmantione.com/)
7 Jul 2025
Recrutement : qu'est ce qu'un bon candidat ?
Augustin Valero examines the qualities of an ideal candidate, exploring essential skills and attitudes that recruiters and leaders seek in today's competitive job market.
9 Jun 2025
Perte d'emploi : comment rebondir et transformer cette épreuve en opportunité ?
Augustin Valero, recruitment expert, discusses how to view job loss as an opportunity for reinvention and shares strategies for navigating this challenging transition in an interview.
5 May 2025
Télétravail : réinventer la gestion des équipes
Augustin VALERO, recruitment expert, examines how remote work transforms management, company culture, and work environments, offering insights for adapting to hybrid or fully remote work in this interview.
7 Apr 2025
L'évolution de la valeur travail, comment redonner du sens au travail ?
Recruiting expert AUGUSTIN VALERO discusses the evolving value of work and how to restore meaning in modern careers, offering insights into creating fulfilling work environments in this interview.
10 Mar 2025
Recruter le mouton à 5 pattes : mythe ou réalité ?
Loïc Douyère, leader at Florian Mantione Institut, examines the challenges of recruitment and the myth of finding the perfect, multi-skilled candidate in today's evolving job market in this interview.
3 Feb 2025
RSE : un atout, pas une option
This episode explores Corporate Social Responsibility's impact on talent recruitment and management, highlighting its importance for attracting and retaining top candidates, offering insights into aligning economic performance with responsible engagement.
4 Jul 2022
Les 4 étapes pour réussir votre recrutement.
Augustin Valero of Florian Mantione Institut RH presents the four key stages of their recruitment methodology, including diagnosis, sourcing, selection, and integration, in this interview episode.
23 Mar 2022
L'éthique dans le recrutement.
Augustin Valero discusses the critical role of ethics in recruitment, emphasizing humility, respect, confidentiality, and responsibility when considering candidates, in this interview.
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