Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Framtidens arbetssätt

Claim This Podcast

by Linda Antonsson och Tomas Björkholm

21 episodes

Updated Daily

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇸🇪

Podcast Overview

I Framtidens Arbetssätt tänker vi högt, testar idéer och utforskar vad som faktiskt gör skillnad i organisationer. Med utgångspunkt i våra egna erfarenheter, från operativ leverans till strategisk förändring ,diskuterar vi vad som fungerar, vad som inte gör det och vad vi tror kommer hända framåt. Det här är en podd för dig som leder, driver leveranser och förändring eller bara vill förstå hur arbetssätt kan utvecklas utan att fastna i trender och färdiga modeller. Du kanske ha börjat känna att hur vi gör jobb är något som vi alla behöver ta ansvar för och intressera oss för?

Language

🇸🇪

Publishing Since

2/21/2025

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for Framtidens arbetssätt

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

February 10, 2026

#21: Hur planerar man med Lego?

I det här avsnittet tar vi avstamp i en konkret fråga från verkligheten: hur planerar man när flera team ska leverera tillsammans utan att fastna i en tung, långsiktig plan som ändå inte håller?Vi pratar om planering på team of teams-nivå och vad som händer när vi använder Lego som verktyg för visualisering av beroenden, kapacitet och ordning. Hur färger, klossar och tidboxar gör det lättare att se helheten, föra dialog och fatta beslut kring vad som faktiskt får plats.Vi pratar också om Roadmap Days, Forecast Days och värdet av rullande planering där planen är levande och justeras över tid.Ett avsnitt för dig som jobbar i eller leder komplexa leveranser och vill göra planering mer begriplig, realistisk och gemensam.Skapa gärna kontakt gärna med oss på Linkedin och fortsätt samtalet där!

January 16, 2026

#20: Ett år av insikter och en blick mot 2026

Beskrivning kommer senareI det här avsnittet gör vi precis det vi ofta pratar om som avgörande i dagens arbetsliv: vi stannar upp och reflekterar tillsammans. Ett år av Framtidens arbetssätt har gått och vi vill knyta ihop den här milstolpen genom att tänka högt kring vad vi sett under 2025 och vad vi tror blir viktigt framåt, mot 2026 och längre än så.Vi resonerar bland annat om varför så många organisationer lägger stor energi på att välja och implementera nya metoder, men ändå hamnar i att backa till gamla arbetssätt när det inte levererar och vad som egentligen händer då.Vi funderar också kring behovet av en katalysator. Någon som hjälper organisationer att fortsätta reflektera, justera och inte tappa bort varför man gör saker när vardagen tar över.Och vi tänker kring lärande och unlearning, kollektiv problemlösning, psykologisk trygghet och vad vi tror kan vara en av framtidens viktigaste förmågor.Connecta gärna med oss på Linkedin och fortsätt samtalet där!

December 7, 2025

#19 - Hur växer man en elefant och varför vill du göra det?

Industry experts discuss managing large project deliveries by growing them step-by-step instead of dividing them, which allows for risk reduction and adaptation.

21 total episodes available

Recent guests on Framtidens arbetssätt

Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.

Tanja Souza

Guest

See every guest on Framtidens arbetssätt

Deep-dive analytics for Framtidens arbetssätt

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Framtidens arbetssätt?: I Framtidens Arbetssätt tänker vi högt, testar idéer och utforskar vad som faktiskt gör skillnad i organisationer. Med utgångspunkt i våra egna erfarenheter, från operativ leverans till strategisk förändring ,diskuterar vi vad som fungerar, vad som inte gör det och vad vi tror kommer hända framåt.

Det här är en podd för dig som leder, driver leveranser och förändring eller bara vill förstå hur arbetssätt kan utvecklas utan att fastna i trender och färdiga modeller. Du kanske ha börjat känna att hur vi gör jobb är något som vi alla behöver ta ansvar för och intressera oss för?
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates daily.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.