I Framtidens Arbetssätt tänker vi högt, testar idéer och utforskar vad som faktiskt gör skillnad i organisationer. Med utgångspunkt i våra egna erfarenheter, från operativ leverans till strategisk förändring ,diskuterar vi vad som fungerar, vad som inte gör det och vad vi tror kommer hända framåt.
Det här är en podd för dig som leder, driver leveranser och förändring eller bara vill förstå hur arbetssätt kan utvecklas utan att fastna i trender och färdiga modeller. Du kanske ha börjat känna att hur vi gör jobb är något som vi alla behöver ta ansvar för och intressera oss för?
I det här avsnittet tar vi avstamp i en konkret fråga från verkligheten: hur planerar man när flera team ska leverera tillsammans utan att fastna i en tung, långsiktig plan som ändå inte håller?Vi pratar om planering på team of teams-nivå och vad som händer när vi använder Lego som verktyg för visualisering av beroenden, kapacitet och ordning. Hur färger, klossar och tidboxar gör det lättare att se helheten, föra dialog och fatta beslut kring vad som faktiskt får plats.Vi pratar också om Roadmap Days, Forecast Days och värdet av rullande planering där planen är levande och justeras över tid.Ett avsnitt för dig som jobbar i eller leder komplexa leveranser och vill göra planering mer begriplig, realistisk och gemensam.Skapa gärna kontakt gärna med oss på Linkedin och fortsätt samtalet där!
16 Jan 2026
#20: Ett år av insikter och en blick mot 2026
Beskrivning kommer senareI det här avsnittet gör vi precis det vi ofta pratar om som avgörande i dagens arbetsliv: vi stannar upp och reflekterar tillsammans. Ett år av Framtidens arbetssätt har gått och vi vill knyta ihop den här milstolpen genom att tänka högt kring vad vi sett under 2025 och vad vi tror blir viktigt framåt, mot 2026 och längre än så.Vi resonerar bland annat om varför så många organisationer lägger stor energi på att välja och implementera nya metoder, men ändå hamnar i att backa till gamla arbetssätt när det inte levererar och vad som egentligen händer då.Vi funderar också kring behovet av en katalysator. Någon som hjälper organisationer att fortsätta reflektera, justera och inte tappa bort varför man gör saker när vardagen tar över.Och vi tänker kring lärande och unlearning, kollektiv problemlösning, psykologisk trygghet och vad vi tror kan vara en av framtidens viktigaste förmågor.Connecta gärna med oss på Linkedin och fortsätt samtalet där!
7 Dec 2025
#19 - Hur växer man en elefant och varför vill du göra det?
Industry experts discuss managing large project deliveries by growing them step-by-step instead of dividing them, which allows for risk reduction and adaptation.
Contact Framtidens arbetssätt
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Framtidens arbetssätt?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
