About Freigestellt - der Podcast für Kitaleitungen
Herzlich willkommen bei „freigestellt“, unserem Podcast für Kita-Leitungen (und alle Menschen, die es interessiert).
Unser Podcast ist kompakt, alltagsnah und behandelt Themen, die manchmal mehr auslösen, als man so denkt.
Die Podcast-Hosts sind Paul Hofmann-Driesch und Sascha Müller-Jänsch. Paul ist Erzieher und Betriebswirt und arbeitet als Coach und Fortbildner für Kitas. Sascha ist Journalist und Inhaber der Kita Software clivver-kita.
Jede Folge beleuchtet ein für Kita-Leitungen auf die ein oder andere Weise relevantes Thema. Darüber diskutieren wir entweder gemeinsam, oder laden uns eine Person ein, die viel besser als wir über das jeweilige Thema sprechen kann.
Zunächst lesen wir aber in jeder Episode die Blitzgedanken unsere Hörerinnen und Hörer zu einer kleineren Frage vor, die wir in der Folge zuvor gestellt haben.
Wir freuen uns über Zuschriften per E-Mail an: post@freigestellt-podcast.de
Titelmusik: Larry Bryant / Pond 5
Wenn man das Thema Portfolio-Arbeit anspricht, hört man vielerorts in den Kitas einen seeehr großen Seufzer. Unverzichtbar ist sie - das ist klar. Aber eben auch viel Arbeit, viel Stress und daher ungeliebt. Portfolios werden regelrecht abgearbeitet, sind standardisiert und werden manchmal sogar mit vorgefertigten Texten bestückt. Aber was, wenn man die Portoflio-Arbeit noch mal neu denkt? Also von Grund auf? Wir sprechen mit Maike Möbius und Sabine Birkemeyer aus dem Effax Kinderhaus in Bensheim. Die beiden haben die Portfolio-Arbeit neu erfunden. Sie berichten von Ihrem Konzept und den Auswirkungen auf Team und die Kinder. Wir sind Sascha Müller-Jänsch, Inhaber der Kita-Software clivver-kita und Paul Hofmann-Driesch, Erzieher, Betriebswirt, Inklusionspädagoge und deutschlandweit als Coach, Berater und Fortbildner für Kitas, Leitungen und Träger unterwegs. Lass uns sehr gerne eine Bewertung da. Und für direktes Feedback schreib gerne an: post@freigestellt-podcast.de
8 Sept 2026
Vom Umgang mit herausforderndem Verhalten bei Kindern
Zurück aus den Sommerferien beschäftigen wir uns in dieser Folge mit einem Thema, dass viele Kitas bewegt und oft auch belastet. Wir fragen nach Möglichkeiten zum Umgang mit herausforderndem Verhalten von Kindern. Wie schaffen Kita Teams es, tragfähige Lösungen und sinnvolle pädagogische Antworten auf schwierige Verhaltensweisen zu finden? Und was können Kita-Leitungen konkret tun, um ihre Teams zu entlasten und zu unterstützen? Wie immer gibt es nicht die eine fertige Antwort, aber es gibt erfolgversprechende Wege. Wir beschäftigen uns mit dem Modell HeVeKi und legen dar, wie mit Hilfe von strukturierter Beobachtung, gemeinsamer Fallberatung und gezielter Planung, Maßnahmen verabredet werden können, die im Team für Entlastung sorgen und Antworten auf die Bedürfnisse der Kinder finden. Paul stellt außerdem eine App vor, die Teams bei der strukturierten Fallberatung unterstützt. Wir sind Sascha Müller-Jänsch, Inhaber der Kita-Software clivver-kita und Paul Hofmann-Driesch, Erzieher, Betriebswirt, Inklusionspädagoge und deutschlandweit als Coach, Berater und Fortbildner für Kitas, Leitungen und Träger unterwegs. Lass uns auch sehr gerne eine Bewertung da. Und für direktes Feedback schreib gerne an: post@freigestellt-podcast.de
3 Jul 2026
Heiße Tage in der Kita
"36 Grad und es wird immer heißer ....". Der Song passt zur jetzigen Wettersituation ... und die ist für die Kitas nicht so entspannt, wie der Song von 2raumwohnung. Wir machen uns Gedanken, was die hohen Temperaturen für Kitaleitungen bedeuten und verabschieden uns damit in die Sommerpause. Anfang September geht es weiter. Wenn Du eine Anregung oder einen Wunsch hast, freuen wir uns über eine Mail an: post@freigestellt-podcast.de.
Wir sind Sascha Müller-Jänsch, Journalist und Inhaber der Kita-Software clivver-kita, und Paul Hofmann-Driesch, Erzieher, Betriebswirt, Inklusionspädagoge und deutschlandweit als Coach, Berater und Fortbildner für Kitas, Leitungen und Träger unterwegs.
19 Jun 2026
Heilige Kühe und Affenfürsorge
Jede Kita-Leitung kennt Stress - hat Stress. Oft genug so viel Stress, dass die Erholungsphasen nicht mehr als Kompensation reichen. Was tun?
In dieser Folge tauchen wir mit Tom Küchler in die Psychodynamik von Stress, Angst und Ohnmacht ein. Er ist Organisationsberater und arbeitet systemtheoretisch. Er erläutert, was eigene Erwartungen mit Stress zu tun hat, wann es Zeit ist, heilige Kühe zu schlachten und was sich ändert, wenn man nicht mehr alleine da steht. Außerdem sprechen wir darüber, warum wir wieder Räume brauchen, in denen Probleme ausgesprochen werden dürfen, auch ohne sofort eine Lösung parat zu haben.
Wir sind Sascha Müller-Jänsch, Journalist und Inhaber der Kita-Software clivver-kita, und Paul Hofmann-Driesch, Erzieher, Betriebswirt, Inklusionspädagoge und deutschlandweit als Coach, Berater und Fortbildner für Kitas, Leitungen und Träger unterwegs.
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3 Jun 2026
Ups, zu wenig Personal
Drei Krankmeldungen am Morgen – und jetzt? Schließen, verkürzen, Gruppen zusammenlegen? Und wer sagt es eigentlich den Eltern? Viele Kita-Leitungen kennen dieses Gefühl, jeden Tag aufs Neue zu improvisieren.
In dieser Folge sprechen wir über den sogenannten Maßnahmenplan: Wo kommt das überhaupt her und warum der Plan kein Bürokratie-Monster ist, sondern genau das Werkzeug, das Dich im Personalengpass handlungsfähig hält. Wir schauen uns die „Personalampel" als praktisches Modell an, klären die oft unterschätzte Rollenfrage zwischen Träger und Leitung – und warum die Meldung nach § 47 SGB VIII Sache des Trägers ist, nicht die der Leitung.
Außerdem geht es darum, wie Du Deinen Plan mit dem Team einübst, statt ihn nur in der Schublade liegen zu haben, und wie Du Eltern transparent informierst, ohne in Rechtfertigungsdruck zu geraten.
Wir sind Sascha Müller-Jänsch, Inhaber der Kita-Software clivver-kita, und Paul Hofmann-Driesch, Erzieher, Betriebswirt, Inklusionspädagoge und deutschlandweit als Coach, Berater und Fortbildner für Kitas, Leitungen und Träger unterwegs.
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21 May 2026
Kommunikation auf rohen Eiern
Kommunikation wie auf rohen Eiern – wenn Feedback als Kränkung verstanden wird, und wie man dann als Leitung richtig reagiert
Wie gibst Du als Kita-Leitung klares Feedback, ohne dass es sofort „persönlich" wird – und ohne dass das Team anschließend im Eierschalenmodus läuft?
In dieser Folge geht es um Situationen, die viele kennen: Ein Vorfall eskaliert, Rückmeldung trifft auf Abwehr, und aus einer fachlichen Frage wird plötzlich ein Beziehungskonflikt.
Gemeinsam mit Prof. Dr. Susanne Neumann schauen wir darauf, was Leitung in solchen Momenten wirklich braucht: Haltung und Zielklarheit vor dem Gespräch, Transparenz über die eigene Verantwortung – und eine Feedbackkultur, die Gefühle anerkennt, aber konsequent auf der Sachebene bleibt.
Außerdem sprechen wir darüber, warum „mehrere gegen eine/n" im Setting schnell nach hinten losgeht, wann man externe Unterstützung (Coaching/Supervision) einholt und wann den Träger hinzuzieht. Außerdem erfährst Du, woran du erkennst, dass Entwicklung ohne Konsequenzen nicht mehr funktioniert.
Wir sind Sascha Müller-Jänsch, Inhaber der Kita-Software clivver-kita und Paul Hofmann-Driesch, Erzieher, Betriebswirt, Inklusionspädagoge und deutschlandweit als Coach, Berater und Fortbildner für Kitas, Leitungen und Träger unterwegs.
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4 May 2026
Fensterbilder in der Kita
Wenn pädagogische Haltung auf Teamdynamik trifft – und warum Top-Down-Anweisungen bei Wertefragen scheitern
Sollen Fenster in der Kita mit bunten Bildern gestaltet werden oder glasklar bleiben? Was auf den ersten Blick wie eine banale Dekorationsfrage wirkt, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als Lackmustest für drei zentrale Leitungskompetenzen: die Unterscheidung zwischen Führung und Management, die Fähigkeit zur Konsensfindung im Team und die praktische Umsetzung eines partizipativen Bildungsverständnisses.
Die Folge unseres Podcasts „Freigestellt" zeigt exemplarisch, warum Kita-Leitungen mehr brauchen als organisatorisches Geschick und wie sich pädagogische Grundhaltungen in scheinbar nebensächlichen Alltagsentscheidungen offenbaren können.
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