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Friss oder Stirb der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte.

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by Yvonne Brinkhaus und Frederik Großerohde

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Podcast Overview

www.frissoderstirb.com FRISS ODER STIRB, der Podcast für Unternehmer, Geschäftsführungen und Führungskräfte, die Klartext wollen. Kein Motivations-Sprech, keine KI-Euphorie. Sondern die Realität: Margendruck, fehlende Entscheidungen, Führung im Dauerstress, Teams ohne Orientierung und die Frage, wo KI wirklich Mehrwert schafft. Yvonne Brinkhaus und Frederik Großerohde sprechen aus der Praxis über Strategie, Führung, Menschen und KI. Die Kernfrage: Wie schaffen Unternehmen wieder Klarheit, Richtung und Wirksamkeit? Klartext. Konkret. Ohne Beschönigung. G-NEXCORE

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🇩🇪

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5/7/2026

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July 2, 2026

#Folge11: Was verkaufst du eigentlich und warum sollte ein Kunde genau bei dir kaufen?

Was verkaufst du eigentlich und warum sollte ein Kunde genau bei dir kaufen?In dieser Folge von Friss oder Stirb sprechen Frederik Großerohde und Yvonne Brinkhaus über eine der wichtigsten Fragen im Unternehmertum: Verkaufst du nur ein Produkt – oder löst du wirklich ein Problem?Denn gutes Marketing beginnt nicht bei schönen Posts, Ads oder einer neuen Website. Es beginnt bei Klarheit.Was ist eigentlich dein Produkt? Welches Problem löst du für deine Kunden? Wie hat sich dein Angebot in den letzten Jahren verändert? Was macht dich im Vergleich zum Wettbewerb wirklich relevant? Und wie kann KI dabei helfen, genau diese Fragen besser, tiefer und strukturierter zu beantworten?Im ersten Teil der Folge geht es darum, das eigene Angebot sauber zu reflektieren: Produkt, Kundennutzen, Zielgruppe, Wettbewerb und Alleinstellungsmerkmal.Im zweiten Teil sprechen wir darüber, wie daraus echte Sichtbarkeit entsteht.Welche Kanäle sind sinnvoll? B2B oder B2C – was verändert sich dadurch? Instagram, Facebook, TikTok oder LinkedIn – wo erreichst du wirklich deine Zielgruppe? Was muss eine Website heute leisten? Was bedeutet SEO – und warum wird GEO, also die Optimierung für KI-Suchsysteme, immer wichtiger? Und wie viel Information muss eine Website eigentlich liefern, bevor der Kunde ein Gespräch vereinbart?Denn eine gute Website muss nicht alles erklären. Sie muss Vertrauen schaffen, Klarheit geben und den nächsten Schritt auslösen.Wir sprechen darüber, warum viele Unternehmen zu viele Informationen senden, aber zu wenig Orientierung geben. Warum Sichtbarkeit nicht bedeutet, überall gleichzeitig aktiv zu sein. Und warum KI ein starker Sparringspartner sein kann, wenn es darum geht, Angebot, Zielgruppe, Kanäle und Botschaften sauber zu schärfen.In dieser Folge erfährst du:– warum Marketing nicht bei Werbung beginnt, sondern bei Klarheit – wie du dein Produkt und dein Angebot besser einordnest – warum du wissen musst, welches Problem du wirklich löst – wie KI bei Marktanalyse, Zielgruppenverständnis und Positionierung helfen kann – warum B2B und B2C unterschiedliche Kommunikationslogiken brauchen – welche Rolle Website, SEO und GEO künftig spielen – wie du entscheidest, ob LinkedIn, Instagram, Facebook oder TikTok sinnvoll sind – warum deine Website nicht alles erklären muss, sondern Gespräche auslösen sollte – und weshalb Sichtbarkeit ohne klare Positionierung nur Lärm istDiese Folge ist für Unternehmer und Führungskräfte, die ihr Angebot schärfen, ihren Markt besser verstehen und mit Klarheit statt Aktionismus wachsen wollen.Friss oder Stirb – der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte. Echt. Direkt. Ungeschönt.#frissoderstirb #marketing #ki #unternehmertum #mittelstand #positionierung #zielgruppe #strategie #seo #geo #website #b2b #b2c #sichtbarkeit #führung

June 25, 2026

#Folge10: Remote geführt. KI genutzt. Kultur trotzdem echt?

In dieser Folge von Friss oder Stirb sprechen Frederik Großerohde und Yvonne Brinkhaus mit Cassandra von Casmedia über moderne Arbeit im Marketing.Casmedia arbeitet remote, führt verteilt und nutzt KI im Agenturalltag. Klingt modern. Klingt effizient. Aber die eigentliche Frage ist: Wie hält man ein Team zusammen, das sich nicht jeden Tag sieht?Denn Remote Work ist nicht automatisch Freiheit. KI ist nicht automatisch Fortschritt. Und New Work ist nicht automatisch gute Führung.Wir sprechen mit Cassandra darüber, wie Casmedia entstanden ist, warum Remote First mehr ist als Homeoffice und was es braucht, damit aus verteilten Menschen ein echtes Team wird.Es geht um Führung auf Distanz, Vertrauen, Rituale, Kultur, Leistungsbereitschaft und die Frage, wie viel Struktur ein modernes Team wirklich braucht.Außerdem sprechen wir über KI im Marketingalltag: Wo spart KI wirklich Zeit? Wo hilft sie kreativ und operativ? Und wo wird sie gefährlich, wenn Menschen anfangen, ihr Denken an Tools abzugeben?Diese Folge ist für Unternehmer, Führungskräfte und Selbstständige, die New Work nicht als Buzzword verstehen wollen, sondern als echten Führungstest.In dieser Folge erfährst Du:– wie Cassandra Casmedia aufgebaut hat – warum Remote First mehr ist als Arbeiten von zu Hause – wie Führung funktioniert, wenn Teams verteilt arbeiten – welche Rituale Verbindung auf Distanz schaffen – warum Kultur nicht durch Tools entsteht – wie KI im Marketingalltag konkret eingesetzt wird – wo KI entlastet und wo der Mensch unverzichtbar bleibtFriss oder Stirb – der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte. Echt. Direkt. Ungeschönt.Mit Frederik Großerohde, Yvonne Brinkhaus und Cassandra von Casmedia.www.frissoderstirb.comwww.g-nexcore.com #ki #newwork #marketing #remoteleadership #führung #socialmedia #unternehmertum #agentur #casmedia #frissoderstirb

June 18, 2026

#Folge9: KI im Recruiting. Wer entscheidet wirklich über Bewerber?

KI im Recruiting klingt nach Effizienz, Objektivität und besseren Entscheidungen.Aber ist das wirklich so?In dieser Folge von Friss oder Stirb sprechen Frederik Großerohde und Yvonne Brinkhaus darüber, was passiert, wenn KI im Personalgewinnen eingesetzt wird und wo aus Unterstützung plötzlich eine gefährliche Entscheidungsmacht wird.Denn KI kann Bewerbungen schneller sichten.KI kann Prozesse skalieren.KI kann Muster erkennen.Aber KI erkennt keinen Menschen.Sie sieht Daten, Lebensläufe, Formulierungen und Profile. Was sie nicht sieht: Haltung, Lernfähigkeit, Belastbarkeit, Persönlichkeit und kulturelle Passung.Und genau deshalb wird KI im Recruiting schnell zum Risiko, wenn Unternehmen nicht klar festlegen, wo die Grenze liegt.Wer entscheidet am Ende wirklich?Die Führungskraft?Das HR-Team?Oder längst ein System, das niemand mehr richtig kontrolliert?In dieser Folge sprechen wir über Chancen, Grenzen, Fairness, Verantwortung und die Frage, warum Personalgewinnung trotz KI eine der wichtigsten Führungsaufgaben bleibt.In dieser Folge erfährst Du:– was KI im Recruiting wirklich leisten kann– weshalb KI nicht automatisch gerechter entscheidet– wo die Grenze zwischen Unterstützung und Entscheidung liegt– warum automatisierte Absagen Deiner Arbeitgebermarke schaden können– welche KI-Funktionen vielleicht längst in Deinen Recruiting-Tools aktiv sind– warum am Ende nicht die Software entscheiden darf, wer zu Deinem Unternehmen passtFriss oder Stirb, der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte.Echt. Direkt. Ungeschönt.Mit Frederik Großerohde und Yvonne Brinkhaus.#ki #recruiting #personalgewinnung #führung #hr #künstlicheintelligenz #mitarbeitergewinnung #arbeitgebermarke #unternehmertum #frissoderstirb

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