About Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob
Fragst du dich manchmal, ob Du in deinem Job als Führungskraft Gehalt oder Schmerzensgeld erhältst?
Bist Du erschöpft, weil du andauernd zwischen den Anforderungen deines Chefs, den Bedürfnissen deiner Mitarbeiter und deinem vollen Terminkalender jonglierst?
Hättest du gerne wieder mehr Kontrolle über deine Zeit, deine Freizeit, deine Familie und deine eigenen Bedürfnisse?
Wenn du dich in diesen Fragen wiedererkennst, bist du hier genau richtig! In diesem Podcast erfährst du, wie du als Führungskraft, Geschäftsführer oder C-Level-Entscheider raus aus dem Frustjob und rein in den Lustjob kommst.
Wir sprechen über Wege, wie du mehr Selbstbestimmung, Erfolg und Zufriedenheit in deinem Berufsleben erreichst, und wie du dabei deine Work-Life-Balance zurückgewinnst.
Hör jetzt in die erste Folge rein und starte deinen Weg zu mehr Leichtigkeit, Wertschätzung und Erfolg in deinem Job!
#083 KI auf Befehl: Wie Du Dein Team authentisch durch fremdbestimmte Zeiten führst
Als Führungskraft gerätst Du manchmal in die Situation, Entscheidungen umsetzen zu müssen, die Du nicht selbst getroffen hast. Die Unternehmensspitze beschließt beispielsweise die flächendeckende Einführung von KI und stellt Dich damit in eine unbequeme Position zwischen Management und Team. Dein Team erwartet Antworten und Du musst eine weitreichende technologische Veränderung vertreten, die Du Dir selbst vielleicht nicht ausgesucht hast. In dieser Episode zeige ich Dir pragmatische Wege, wie Du mit solchen fremdbestimmten Situationen umgehst. Du erfährst konkrete Schritte, wie Du die notwendigen Maßnahmen authentisch an Dein Team kommunizierst und warum absolute Transparenz über die Hintergründe dabei so wichtig ist. Wir fokussieren uns darauf, wie Du den Gestaltungsspielraum im Wie findest, auch wenn das Was durch die neuen Systeme bereits vorgegeben ist.
Hör direkt rein und hol Dir die Impulse für Deinen Führungsalltag!
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27 Oct 2026
#082 Wer entscheidet hier eigentlich? Mach Dein Team handlungsfähig!
Unklare Zuständigkeiten und das ständige Reagieren auf Zuruf kosten Dich als Führungskraft wertvolle Zeit und blockieren Deine wesentlichen Aufgaben. Häufig verschwimmen im Arbeitsalltag die Grenzen zwischen der reinen Information Deiner Mitarbeitenden, der echten Beteiligung und der vollständigen Übergabe von Verantwortung. Das Resultat sind Missverständnisse und fehlende Eigeninitiative im Team.
In dieser Podcastfolge betrachten wir die Stufen der Partizipation und Delegation im Detail. Wir klären die genauen Definitionen dieser beiden Begriffe und ordnen sie strukturiert in den Führungsalltag ein. Du erfährst anhand des Stufenmodells nach Wright und der sieben Delegationsstufen nach Jurgen Appelo, wie Du durch klare Rahmenbedingungen Deine eigene Arbeitslast reduzierst und gleichzeitig die Eigenverantwortung Deines Teams förderst. Wir gehen konkrete Beispiele durch, die Dir helfen, Dein aktuelles Führungsverhalten fundiert zu evaluieren.
Hör jetzt rein und mach den nächsten Schritt vom Funktionieren ins Führen!
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20 Oct 2026
#081 Generation faul oder ausgenutzt? Wie Du junge Talente führst und langfristig motivierst
Oft wird über die vermeintlich fehlende Arbeitsmoral der jungen Generation geklagt. Eine Umfrage aus dem Mai 2026 zeigt eine andere Realität. 84 Prozent der Beschäftigten zwischen 14 und 19 Jahren fühlen sich am Arbeitsmarkt ausgenutzt. Die Gründe liegen in fehlender Wertschätzung, unklaren Perspektiven und Gehältern, die der aktuellen Teuerung nicht standhalten.
In dieser Episode von "Führen statt Funktionieren" analysieren wir diese Studienergebnisse sachlich und leiten konkrete Schritte für Deinen Führungsalltag ab. Du erfährst drei wirksame Möglichkeiten, wie Du echte Wertschätzung etablierst und Vertrauen aufbaust. Wir besprechen, wie Du durch gezieltes Lob, aktives Zuhören und Entwicklungsgespräche jungen Talenten eine verlässliche Perspektive bietest.
Hör jetzt in die neue Folge rein und starte Deinen Weg vom reinen Funktionieren zum proaktiven Führen! 🎧
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