Dass die Transformation in der Business-Welt begonnen hat, ist kein Geheimnis mehr. Die Zeiten sind vorbei, in denen Kostensparen und Effizienzsteigerungen das Allheilmittel des Unternehmenserfolgs sind. Im Gegenteil, Unternehmer die an veralteten BWL-Mantras festhalten, verpassen den Bus. Willst Du weiterhin am Lenkrad sitzen und deinen Bus mit den richtigen Mitarbeitern an Bord lenken? Dann wird es Zeit für neue Regeln. Eigenständigkeit fördern, Mitarbeiter empowern, ihre innere Motivation frei setzen, ihnen Mut machen selbst erfolgreich zu sein, Ihnen konkrete Wege zeigen und Ihre Entwicklung begleiten, Hindernisse aus dem Weg räumen, flache Hierarchien gestalten, einen Teamgeist befeuern, der neue Ideen hervorbringt – darum geht es. Und es ist an der Zeit den Kundennutzen exponentiell wachsen zu lassen. Der betriebswirtschaftliche Erfolg folgt. Die Grundlage für all das ist Vertrauen – also das Gegenteil von Kontrolle. Da durch Flexwork und homeoffice Kontrollmöglichkeiten minimiert wurden, ist jetzt die Zeit, dass sich entwicklungsorientierte Menschenführung in der Business Welt ausbreitet. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, die Dienstleistungen anbieten. Und diese Art der Führung gelingt auch virtuell auf Distanz. Willst Du an jeder Bushaltestelle motivierte Leistungsträger einsammeln, die auf Deinen Bus warten, weil sie viel Gutes über Dich und Dein Unternehmen gehört haben? Wer Sog statt Druck in der Menschenführung umsetzt, der braucht sich um Employerbranding keine Gedanken mehr zu machen. Erfahre im Podcast Führung-PUR wie Du systematisch und Schritt für Schritt ein Arbeitsklima erschaffst, indem Mitarbeiterbindung, Motivation und Spaß an der Zusammenarbeit leben.
Führung Pur
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Podcast Overview
Dass die Transformation in der Business-Welt begonnen hat, ist kein Geheimnis mehr. Die Zeiten sind vorbei, in denen Kostensparen und Effizienzsteigerungen das Allheilmittel des Unternehmenserfolgs sind. Im Gegenteil, Unternehmer die an veralteten BWL-Mantras festhalten, verpassen den Bus. Willst Du weiterhin am Lenkrad sitzen und deinen Bus mit den richtigen Mitarbeitern an Bord lenken? Dann wird es Zeit für neue Regeln. Eigenständigkeit fördern, Mitarbeiter empowern, ihre innere Motivation frei setzen, ihnen Mut machen selbst erfolgreich zu sein, Ihnen konkrete Wege zeigen und Ihre Entwicklung begleiten, Hindernisse aus dem Weg räumen, flache Hierarchien gestalten, einen Teamgeist befeuern, der neue Ideen hervorbringt – darum geht es. Und es ist an der Zeit den Kundennutzen exponentiell wachsen zu lassen. Der betriebswirtschaftliche Erfolg folgt. Die Grundlage für all das ist Vertrauen – also das Gegenteil von Kontrolle. Da durch Flexwork und homeoffice Kontrollmöglichkeiten minimiert wurden, ist jetzt die Zeit, dass sich entwicklungsorientierte Menschenführung in der Business Welt ausbreitet. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, die Dienstleistungen anbieten. Und diese Art der Führung gelingt auch virtuell auf Distanz. Willst Du an jeder Bushaltestelle motivierte Leistungsträger einsammeln, die auf Deinen Bus warten, weil sie viel Gutes über Dich und Dein Unternehmen gehört haben? Wer Sog statt Druck in der Menschenführung umsetzt, der braucht sich um Employerbranding keine Gedanken mehr zu machen. Erfahre im Podcast Führung-PUR wie Du systematisch und Schritt für Schritt ein Arbeitsklima erschaffst, indem Mitarbeiterbindung, Motivation und Spaß an der Zusammenarbeit leben.
Language
🇩🇪
Publishing Since
10/29/2021
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December 30, 2022
Leadership bedeutet sich und der eigenen Intuition vertrauen
<p>Unternehmensziele beschreiben einen messbar angestrebten Zustand, der durch wirtschaftliche Entscheidungen erreicht werden soll.</p><p>Damit stimmen wir überein und..</p><p>Augustinus Aurelius sagte vor über 1.500 Jahren, „In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst“</p><br><p>Stellen wir uns vor, wir teilen die Flamme, die in uns brennt mit anderen Menschen. Wir lassen Sie die Wärme spüren, wenn es mal kalt wird, wir lassen sie das Licht sehen, wenn es dunkel ist.</p><br><p>Doch wie schaffen wir es, diese Flamme in Menschen zu entzünden? Aus der Sicht von Björn Wagner und Ute Hellmuth-Brand braucht es die Integration von Emotionen, erhöhten Wahrnehmungsebenen und dem Verstand. Eine Flamme ist Energie, der immer wieder neuer Brennstoff hinzugefügt werden muss. Gute Leader sind in der Lage zu erkennen, welche Energie einzelne Mitarbeitende mitbringen und/oder benötigen. Sie schaffen es, ihre eigene Energie, ihre eigenen Emotionen und somit ihre Flamme zu steuern, weil sie in sich selbst gefestigt sind.</p><br><p>In der heutigen Folge haben sich gleich zwei Flammen getroffen und sich für den Moment und sicherlich auch darüber hinaus zu einer gemeinsamen Flamme verbunden. Hör mal rein und spüre, ob du den Flow zwischen den beiden spüren kannst.</p><br><p>Links zu Björn Wagner:</p><p><a href="http://www.bw-wellbeing.de" rel="noopener noreferrer" target="_blank">www.bw-wellbeing.de</a></p><p>bjoern.wagner@bw-wellbeing.de</p><p>Instagram: bw-wellbeing</p><br><br><br><p><strong>LINKS ZU UTE:</strong></p><p>Besuche mich auf meiner <a href="https://www.pur-fuehrung.de" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Homepage</a> oder schreibe mir eine <a href="mailto:info@pur-fuehrung.de" rel="noopener noreferrer" target="_blank">E-Mail</a>: info@pur-fuehrung.de</p><p>Vernetze dich mit mir auf <a href="https://www.linkedin.com/in/ute-hellmuth-brand/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">LinkedIn</a></p><p>Oder auf <a href="https://www.instagram.com/pur.fuehrung/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Instagram </a></p><p><strong>Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“</strong></p><p>Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?</p><p>Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.</p>
December 23, 2022
Methoden sind out, weil Deine Authentizität stärker ist
<p>Die 10 Regeln erfolgreicher Kommunikation, die 5 Schritte erfolgreicher Mitarbeiterführung, die 7 Schlüssel zum erfolgreichen Verkaufen und seit Neuestem in der Social Media Welt, wie Du in 4 Wochen mit 5 Phasen Deine Umsätze in den mehrfach vierstelligen Bereich bringst. Ja, Methoden sind hilfreich. Und es gibt etwas Wirkungsvolles!</p><p>Wenn Dich auf unbewusster Ebene alte Glaubenssätze blockieren, bringen Methoden wenig. Effizienter und effektiver für bessere Führung, erfolgreicheres Verkaufen ist aus der Sicht von Ute Hellmuth-Brand Bewusstseinsarbeit. Welche Glaubenssätze blockieren Dich? Wann und von wem hast Du sie übernommen? Wie lauten Deine authentischen Glaubenssätze in Bezug auf Mitarbeiter, deren Leistungswille und Teamspirit. Bist Du offen für diese innere Arbeit? Dann nimm Einfluss, auf Deine Ausstrahlung/Dein Energiefeld, so dass es im realen Arbeitsalltag zu einer merklichen Veränderung kommt. Löse zum Beispiel den Fachkräftemangel in Deiner Firma oder erlebe, wie Deine Mitarbeiter im produzierenden Gewerbe mit den Produktionsstraßen und Fahrzeugen materialschonend umgehen. Gestalte eine Arbeitsatmosphäre der Leistungslust, Eigenverantwortung und Motivation durch Deine Authentizität. Und entwickle Deine Mitarbeiter auf dieser Ebene weiter.</p><br><p>Noch nie hat Ute Hellmuth-Brand Ihre Sicht der Dinge so klar formuliert. Sie selbst hat über 10 Jahre reine Methoden im Bereich Führung, Präsentieren, Moderieren, Kommunizieren vermittelt. Methoden helfen von außen. Packst Du lösende Bewusstseinsarbeit dazu, sind sie ein Katalysator.</p><br><p>Hast Du Lust darauf, den größten Hebel für eine bessere Arbeitsatmosphäre in Dir zu finden? Hör rein... Es geht, viel Spaß dabei und tiefgehende Erkenntnisse wünscht Ute Hellmuth-Brand allen Interessierten.</p><p> </p><p>Wie siehst Du das? Ist das der größte Hebel?</p><br><br><br><p><strong>LINKS ZU UTE:</strong></p><p>Besuche mich auf meiner <a href="https://www.pur-fuehrung.de" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Homepage</a> oder schreibe mir eine <a href="mailto:info@pur-fuehrung.de" rel="noopener noreferrer" target="_blank">E-Mail</a>: info@pur-fuehrung.de</p><p>Vernetze dich mit mir auf <a href="https://www.linkedin.com/in/ute-hellmuth-brand/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">LinkedIn</a></p><p>Oder auf <a href="https://www.instagram.com/pur.fuehrung/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Instagram </a></p><p><strong>Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“</strong></p><p>Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?</p><p>Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.</p>
December 16, 2022
Will sich die Generation Z an Unternehmen binden oder wie gelingt Zusammenarbeit?
<p>Laura Baensch ist 20 Jahre jung, lebt Passion meets Business und ist Instagram & Online-Business Coach. </p><p>Im Interview mit Ute Hellmuth-Brand erzählt sie von ihrem Soulbusiness. </p><p>Sie unterstützt Frauen dabei, mit ihrem Business in die Sichtbarkeit zu gehen und über Instagram Kund:innen zu erreichen. </p><p>Besonders die Kombination aus Expertise UND Persönlichkeit liegt ihr am Herzen. </p><p>Als Vertreterin der Generation Z (1997 – 2012 geboren) verdeutlicht sie ihr Verständnis der Arbeitswelt. </p><br><p>Was ihr wichtig ist und was nicht, erfährst Du in diesem Podcast.</p><p>Ist die junge Generation in die Arbeitswelt integrierbar oder gestaltet sie diese zum Teil neu.</p><p>Lass Dich berühren, um Deine eigenen Antworten zu finden.</p><p> </p><p>Mehr von Laura Baensch findest Du hier:</p><p>Instagram: https://www.instagram.com/turn2social/</p><p>Podcast (Spotify): https://open.spotify.com/show/4hwvJLmv0oTPoRKM4UOsww?si=b760a6191d0040f5</p><br><p><strong>LINKS ZU UTE:</strong></p><p>Besuche mich auf meiner <a href="https://www.pur-fuehrung.de" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Homepage</a> oder schreibe mir eine <a href="mailto:info@pur-fuehrung.de" rel="noopener noreferrer" target="_blank">E-Mail</a>: info@pur-fuehrung.de</p><p>Vernetze dich mit mir auf <a href="https://www.linkedin.com/in/ute-hellmuth-brand/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">LinkedIn</a></p><p>Oder auf <a href="https://www.instagram.com/pur.fuehrung/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Instagram </a></p><p><strong>Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“</strong></p><p>Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?</p><p>Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.</p>
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